关于劳动节放假通知四篇
在社会发展不断提速的今天,我们越来越需要通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编为大家整理的劳动节放假通知4篇,欢迎大家分享。
劳动节放假通知 篇1
公司各部门:
根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排:
一、放假时间4月29日至5月1日(星期六至星期一)放假,共3天。与4月29日(周六)、4月30日(周日)为公休日,5月1日(周一)为法定假日。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间通讯流畅,以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的`度过假期。
特此通知
xxx有限公司
20xx年x月x日
劳动节放假通知 篇2
各位同仁、新老客户朋友:
你们好!
时间飞逝,转眼间20xx年的.五一劳动节也就要到了。根据我国相关按劳动法律法规的放假要求及我公司目前的实际情况——因今年以来订单暴增,造成了大量订单积压,公司决定,将本次的放假时间调整为放假两天,即5月1日放假,与周末连休。
在此,希望各位同仁能够多理解,同时在此向你们道一声“辛苦了”。如在放假期间给各新老客户带来不便之处,请谅解,谢谢!
特别提醒:放假期间可能会外出人员比,提醒各位外出及时安排好行程及注意安全!
特此通知
祝:节日快乐!
xxx
20xx年**月**日
劳动节放假通知 篇3
20xx年五一在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将“五一”期间的放假安排通知如下:
4月29日(星期天)至5月1日(星期二)放假,共3天,5月2日(星期三)上班。其中,国家法定的五一假期为3日,共3天;公司的`福利政策为员工提供额外的假期为5月2日。
温馨提示:
1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。
xx行政部
20xx年4月xx日
劳动节放假通知 篇4
公司各部门:
根据国家法定假期的规定,并结合公司的'实际情况,现对五一节放假做如下安排:
一、放假时间4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假,共3天。与4月30日(周六)、5月1日(周日)为公休日,5月2日(周一)为调休日。
二、请公司各职员做好自己节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间通讯流畅,以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。
特此通知
xxx有限公司
20xx年x月x日
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