罚款的通知

时间:2023-02-22 10:11:17 通知 我要投稿

罚款的通知(14篇)

  在当下社会,我们越来越需要通知,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的罚款的通知,仅供参考,大家一起来看看吧。

罚款的通知(14篇)

  罚款的通知 篇1

xx:

  我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书,作出罚款五万元的'行政处罚,你应当自收到行政处罚决定书十五日内,携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款,现在已经超出法定的缴款期限,经多次电话催缴,但你至今尚未依法缴纳罚款,本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。

  若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本局将申请人民法院强制执行。

  三亚市工商行政管理局

  20xx年5月2日

  罚款的通知 篇2

各抽烟员工:

  公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的.现象,严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。

  注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

  特此说明

  罚款的通知 篇3

各部门同事:

  20xx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业职责意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的.损失。

  此次事故职责人及赔偿金额如下:

  1、 事故直接职责人xxx,xx元;

  2、 事故间接职责人xxx、xxx,各xx元;

  3、 xx经理、xx副经理对事故负有领导管理职责,各xx元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。

  罚款的通知 篇4

xxx:

  你公司施工的工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题:

  根据《施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以元的.罚款,人民币(大写):元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  罚款的通知 篇5

各部门、车间:

  关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

  一、事件调查

  20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘xx、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

  二、处理结果

  根据公司管理制度相关规定,对造事职责人处理如下如下:

  1。郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的'主要原因,给予罚款120xx元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

  2。刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

  3。刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

  4。当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款20xx元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款20xx元。

  5。即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

  6。即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

  期望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

  罚款的通知 篇6

  日期:20xx年12月16日

  NO:20xx006

  部 门 德峰-质保部

  姓 名 XXX

  处罚原因 公司周例会迟到

  处罚类型 经济处理 按规定罚款20元 行政处罚

  所属部门意见

  综合部意见

  总经理意见

  处罚部门:综合部

  注:此通知单一式二份,一份存人事,如涉及罚款一份交财务。受处罚员工在接到本通知如有异议,于七日内以书面的形式向总经理申诉。

  罚款的通知 篇7

××供货商:

  根据编号为××的协议(合同)约定,你公司需在xx日内就××产品向我公司按时交货。由于你公司屡次发生非客观原因的延期交货的现象,导致我公司××配套产品无法按时上市销售,产生重大经济损失。为规范供应链管理,根据协议约定,我公司决定处罚细则如下:

  1、

  2、

  处罚细则于通知下发之日起实行。

  罚款的.通知 篇8

  XX部门员工XXX,于XX年X月X日在上班时光内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一向强调上班纪律、服装要求,但该员工一向无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的'上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!

  行政人事部

  罚款的通知 篇9

各部门:

  近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

  1、迟到:迟到1-10分钟内罚款10元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

  2、早退:早退1-30分钟以内每次罚款30元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

  3、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款100元。

  4、请假:员工请假须提前通知上级主管,并出示请假单。未经批准,擅自离岗,以旷工处理,罚款100元。事假不得超过1天,3日以上或超期请假须经上级领导批准,方可离岗。事假期间扣除当天工资。

  5、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向上级领导请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不

  得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。

  6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施,所有考勤由行政部门直接登记监管,每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对,罚款会在工资内直接扣除。

  请各位务必认真执行,自觉遵守制度!

  罚款的通知 篇10

  安全(文明施工)罚款单

  编号:

  ____________班组____________:你队于_________年 月 日在施工现场违返下列规定:

  1:_______________________________________________________________;

  2:_______________________________________________________________;

  3:_______________________________________________________________;

  根据项目部规章制度,现决定对你队进行 元罚款。

  开 单 人:___________ 年 月 日;

  被罚当事人:__________ 年 月 日

  安全总监:___________ 年 月 日;

  执行经理:__________ 年 月 日

  说明:本通知单一式四份,开单人(责任工程师或主管负责人)、安全部、财务部、班组长各存一份。

  罚款的通知 篇11

  20xx年10月7日,由于电机装配部的`孙小华在车间内吸烟,根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元,处罚的30元将在10月的工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒,厂区内严禁流动吸烟!

  电机装配部

20xx年10月7日

  罚款的通知 篇12

  20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查,发现部分车间工作区域地面有很多烟头,存在诸多安全隐患,为树立公司纪律和保护职工人身安全,经公司研究制定以下规定;

  1、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间10元;

  2、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间主任10元;

  3、若在车间工作区域发现吸烟者,吸烟者罚款50元,并罚款管理人员100元;

  为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全,望公司全体成员严格遵守公司规章制度,互相监督,共同发展。

  特此通知。

  罚款的通知 篇13

XX建筑安装工程有限责任公司:

  你公司在参加“XX区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号XX号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放弃成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:

  1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

  2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加XX区政府采购中心任何招标活动。

  特此通知

  罚款的通知 篇14

各同事:

  根据中华人民共和国卫生部令第80号《公共场所卫生管理条例实施细则》,第二章,第十八条“室内公共场所禁止吸烟”规定,结合公司实际情况,规定办公室内禁止吸烟,若再发现有任何员工违反此规定,将首次直接罚款100元,第二次处罚500元,第三次公司有权认定此行为严重违反公司规章制度且造成恶劣影响,在此情形下,公司有权解除劳动关系(并不予任何赔付)。

  为规范管理,请各位同事能够规范自己的日常行为,认真遵守公司各项规章制度。

  本通知自下发之日执行。

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