公司的通知

时间:2023-02-21 17:50:58 通知

关于公司的通知(15篇)

  在不断进步的社会中,很多情况下我们需要用到通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么,怎么去写通知呢?下面是小编整理的关于公司的通知,欢迎大家分享。

关于公司的通知(15篇)

关于公司的通知1

尊敬的来宾:

  为了您的安全和做好本公司的'安全工作,进入厂区请您遵守以下规定:

  一、进出厂区须登记,在厂区内请将公司发放的相关证件佩带在胸前,靠右侧走人行道,不得横穿马路。二、公司内严禁吸烟,请将所带烟火寄存到门卫室。严禁携带易燃、易爆品进入公司。

  三、请勿携带小孩进入公司。

  四、货运车辆只准驾驶员一人入厂,进入厂区必须按规定路线行驶,自带小型客车不得进入公司生产区。五、机动车辆进出门及转弯限速5㎞/h、直行限速10㎞/h,运输易燃易爆、腐蚀性等危险品车辆限速5㎞/h。

  六、未经许可请勿进入作业区域,如需进入应征得公司领导的批准,佩戴好个人安全防护用品,由接洽人员全程陪同。

  七、未经公司批准,厂区内严禁拍照、摄像。

  八、在厂区重点部位(指防爆区域)严禁擅自使用非防爆电器设施设备。

  九、所有物料及工具出厂须持有出门证,并得到公司代表的许可。所有人员、车辆出门时应主动接受保安人员的检查。

  十、所有人员均须严格遵守厂区安全规定,紧急情况应听从公司保安人员指挥。

  十一、本安全告知书一式两份,公司门卫室、客户各留存一份。

  以上安全告知我已悉知,并严格遵守。

 xxx

  20xx年xx月xx日

关于公司的通知2

  各加盟店:

  二零xx年一月二十五日,公司第三次员工生日晚会暨首届春节联欢晚会在xx宾馆二楼演艺厅举办,参加晚会的人员除公司全体员工以外,公司还盛情邀请了体员工家属和部分业外人士参加,晚会现场公司还为员工家属准备了精美的春节礼品。晚会从晚上九点半进行到十一点半,持续了两个小时,取得了圆满的'成功。

  一月二十六日,晚会组织委员会对晚会节目进行评选,并给予表彰和奖励。

  优秀节目评选结果如下:

  一等奖: 相声《美女效应》奖励50元

  二等奖: 歌曲《花花宇宙》 奖励20元

  三等奖: 歌伴舞 《欢乐中国年》 奖励10元

  特此通知

  xx珠宝有限公司

  二〇xx年一月二十七日

关于公司的通知3

  五常电业局线路春检,计划于4月20日市南线上午7:00—下午17:00停电,停电范围包括水厂。供水公司停水时间上午7:00—下午17:00,请各单位、居民用户提前备好生产生活用水,以免带来不便,如有变化另行通知,也请用户关注政府的网站“生活信息”栏目供水、电业部门的.相关通知。供水公司咨询电话:53540643、53549626

  特此通知。

  五常市供水公司

  20xx年4月14日

关于公司的通知4

公司所属各部(室)、物管中心、各管理处:

  根据XX气象台发布消息:我市天气自19日9时起改挂红色暴雨预警信号,目前XX地区出现暴雨,未来降雨持续。为抗击暴雨可能造成的.洪涝灾害,特通知如下:

  1、各小区管理处主任、机电工、保安队长要坚守岗位,及时处理各种突发及异常情况,并24小时安排轮值。

  2、内宿人员、保安员、清洁工一律不准请假外出,否则后果自负。

  3、各小区对存在的安全隐患要全面进行检查,并及时知会小区业主暴雨期间注意家居生活安全,发现问题及时解决。

  特此通知。

  z物业管理有限公司

  二0**年*月**日

关于公司的通知5

各部门:

  定于20xx年xx月xx日召开公司年会,现将有关事项通知如下:

  一、时间:20xx年xx月xx日(星期六)下午4:30(4:00前到场)。

  二、地点:xx区板仓街121号,新大世界酒店。

  三、参加人员:公司全体员工(包括实习生)。

  四、请提前与甲方沟通好,减少旁站,准时参加,注意安全。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

关于公司的通知6

全体员工:

  经公司研究决定,20xx清明节放假及调休安排时间如下:

  1、清明节放假时间为20xx年4月4日(星期五)至20x年4月6日(星期日),共3天,20x年4月7日正式开始上班,20x年4月7日(周日)照常上班。

  2、放假期间,有需要安排员工值班的部门请在20x年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX,以便统计。

  XX公司

  20xx年3月31日

关于公司的通知7

尊敬的`小区承租户:

  在春节即将来临之际,物业公司全体员工向长期以来支持和理解我物业公司工作的广大租户表示衷心的感谢,恭祝大家新春愉快!

  春节放假期间(x月5日至x月14日),为确保您和家人能够度过一个舒适、祥和、欢乐的春节假期,我处现将节日期间需注意相关事项提示如下:

  1、请您提前充足水费,(电费暂时不收,假期不会停电;煤气费到煤气公司缴费)以便节日期间正常使用;

  2、物业客服中心及报修处春节(x月5日至x月14日)值班时间为9:00-16:00;

  3、工程维修师傅24小时值班制;

  4、保安部正常上班;

  5、节日期间,如您需要帮助,请拨打物业客服电话:(时间9:00-16:00);(24小时报修服务)。

  物业管理有限公司

  20xx年x月2日

关于公司的通知8

  各管理处:

  现将物资购买、使用办法通知如下:

  一、由管理处自行到下列单位购买物资(可以送货上门),尽量凭发票到公司报销,使用情况详细填写"小区物品领、用、存登记表",并于每月3日送办公室。

  1、电器类:**电器店(电话:***);

  2、拖把、扫帚、五金类:金厦五金店(地址:东厦花园一期,电话:****8,联系人:XX);

  3、文具类:金园文具店(地址:珠池路,电话:*****);

  4、洗洁精、洗衣粉、漂渍液:理想送货行(联系人:XX,电话:*****);

  二、垃圾袋、蚊香、面巾纸、茶叶、农药、花肥报公司统一购买。

  三、价格100元以上的`单件物品报经理批准后才能购买。

  四、购买使用物品的原则:按需购买;质优价廉;有据可查,杜绝浪费。

  五、以上通知自6月份起执行。

  (注:物品购买咨询物资部z1,电话:***)

  z物业管理有限公司

  二O**年*月*日

关于公司的通知9

  为建立健全公司办公室工作制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,结合本公司实际情况,做此通知。

  一、适用范围

  本通知用于公司所有员工,包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。

  二、请假程序

  1、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报办公室存档。

  2、3天以上假期须交接手头工作,确保工作连续性。

  3、超假期应及时通告请示总经理审批。

  4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。

  三、 请假规定

  1、公司员工请假,需向相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在办公室进行备档,否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗,或假期满后仍未销假、续假者,均以旷工论处。

  2、相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。

  3、员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话向部门负责人报知,并于返岗后补办请假手续,否则以旷工论处。

  4、员工请假

  1)3天以内经部门负责人批准同意,报备公司副总经理;

  2)请假3天以上部门负责人同意后,经总经理批准;

  3)部门负责人请假,经总经理批准。

  批准同意后,请假员工持《请假条》到办公室备档,否则请假不做生效。

  5、若因特殊或紧急情况需请假的,可以酌情处理,电话或口头请假后,返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。

  6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性,请假等事宜也应及时的遵守。另外,工程部人员日常休息除了报备副总外,也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的'连续性。

  **********办公室

  20xx年8月8日

关于公司的通知10

集团各中心、各二级单位:

  按照国家规定,结合公司实际生产需要,经公司研究决定,现就20xx年端午节放假时间及工作安排通知如下:

  一、放假时间安排:

  6月10日至6月12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)调休至6月10日,6月9日(星期日)调休至6月11日。6月8日、6月9日正常上班。(注:6月10日集团各中心需安排人员值班)

  二、放假安排及要求:

  (一)集团公司各中心见通知后,根据上述放假时间,做好节假日期间的值班安排;各二级生产单位办公室人员在确保生产的'前提下,根据各自实际工作情况合理安排休假值班人员,值班表于20xx年6月7下班前上传至人事党政办行政部前台处。

  (二)各中心、单位放假前期应对值班人员做好强化安全意识、加强劳动纪律管理工作,值班领导要加强监督检查,认真做好安全、保卫工作,确保节假日期间安全生产。

  z集团股份有限公司

  二〇一三年六月四日

关于公司的通知11

公司各部门:

  春节将至,公司预祝全体员工新春愉快,万事如意!现将x年春节公司放假安排通知如下:

  一、放假时间

  xx年1月21日(农历腊月二十一)至xx年2月6日(农历正月初七),共十七天,xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班)

  二、注意事项

  1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的.各项工作任务。

  2、各部门自行安排好卫生清洁,确保门窗、水和电关闭完好。

  3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走,各部门经理负责封存本部门笔记本电脑,各部门经理负责各部门人员和财产安全。

  3、清理各自在公司的欠款。

  4、1月20日下午2点在办公室开会后放假。

  5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全,确保安全、按时返回。

  6、放假期间,大家外出游玩时,请注意安全!

  公司提前祝大家:

  新春愉快,阖家欢乐,万事如意

  人事行政部

  20xx年x月x日

关于公司的通知12

各部门及全体工作人员:

  为了活跃公司文化气氛,打造企业文化,增强凝聚力,让全体职工以积极向上的精神风貌迎接新年的到来,增进同事之间的了解,增加员工之间的感情,强化了每个人的`主人翁意识和集体荣誉感,举办此次活动年会。

  请各部门做好准备,会将详细策划活动,发到各部门。

  聚餐地点:xx

  聚餐时间:xx

  望全体员工准时参加,欢聚一堂。无特殊情况不得请假。请大家积极配合响应,共同搞好这次聚餐活动。

  xx公司行政部

  日期:20xx年x月x日

关于公司的通知13

xxx:

  经公司领导批准审核,现对下列岗位人员的工资进行调整,分别如下:

  采购:调整为1600元/月

  库管:调整为1500元/月

  文员:调整为1500员/月……执行时间:

  20xx年10月开始执行。

  特此通知!

  XXX公司

  日期

关于公司的通知14

公司各部门员工:

  请于20xx年1月16日(下周一)上午十点前提交个人年度工作总结。《员工年度工作总结》主要内容及要求:

  1、总结公司、领导安排的工作及完成情况。

  2、自己的创新/创造新工作和向公司提出并被采纳的'重要建议。

  3、评价自己的岗位工作能力和需要改善的地方。

  4、自己对公司管理规定的遵守情况。

  5、其他事项。

  公司年底评优考评时,个人工作总结将是重要参考依据。希望大家实事求是、认真总结。并请于20xx年1月16日(下周一)上午十点前提交到行政部。

  重庆xx科技发展有限公司

  20xx年1月10日

关于公司的通知15

各部门、客户服务中心:

  20xx年度公司在全体员工的共同努力下圆满的完成年初下达的各项指标,并取得了一定的成绩。与此同时,公司涌现出一批表现突出的员工与项目。为激励先进员工在以后的工作之中再接再厉,鼓励其他员工努力向先进员工靠拢,经公司研究决定在全公司范围内评选先进个人与先进集体,并予以表彰。现将评选有关事宜通知如下:

  一、设置奖项及评选范围

  1)、先进个人、优秀部门负责人、先进集体三类奖项;

  2)、评选范围:

  公司全体员工及运作时间超过九个月的项目

  二、评选人员比例

  A、先进个人,按照各项目的实际人数的6%进行评选

  B、优秀部门负责人 2人

  C、先进集体 2个

  三、评选条件

  1)、先进个人(以下条件同时具备,缺一不可)

  A、品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和公司管理制度;热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽。

  B、先进员工需在公司服务满九个月及以上,即20xx年4月1日及以前入职的员工;

  C、遵守考勤纪律,全年总出勤为良。即以下人员不得参评:全年病假、事假累计超过10天(婚假、产假、探亲假、丧假除外)的;全年上班旷工五次以上的;公司组织的各项会议、培训无故不参加或早退的`。

  D、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无工作失误;无被客户/业主或同事投诉。

  E、工作成绩突出、业务考核成绩优异、并获得同事和上级认可。

  2)优秀部门负责人(以下条件同时具备,缺一不可)

  A、品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和公司管理制度;热爱公司,爱岗敬业,乐于助人;

  B、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合其他部门完成各项工作任务,无重大工作失误;

  C、工作成绩突出、业务考核成绩优异(有突出事迹说明),公司下达的年度目标完成情况在95%以上。

  D、所负责的部门、项目全年没有发生一起安全责任事故(经济损失在20xx元及以上);

  3)先进集体(以下条件同时具备,缺一不可)

  A、全年无重大安全事故发生;

  B、全年收费率达到90%以上;

  C、业主年度满意度调查业主满意率达90%以上。

  D、全年有效投诉率在3%以下。

  四、评选截止时间

  各客户服务中心(部门)将评选先进材料及名单于元月10日之前交至行政部。

  五、注意事项

  1)本次评选采取公平、公正、公开的方式;

  2)为更好的鼓励基层员工的工作积极性,主管级别员工的比例不能超过30%。

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