培训班的通知

时间：2023-02-03 16:00:58 通知

关于培训班的通知10篇

　　在日新月异的现代社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家整理的培训班的通知10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

关于培训班的通知10篇

培训班的通知篇1

　　各相关单位：

　　为使我校新进教职工尽快了解学校发展情况，熟悉教育工作要求和岗位工作特点，更好地实现角色转变，适应学校工作需要，现决定举办20xx年新进教职工岗前培训班，有关事项通知如下：

　　一、培训对象：凡我校20xx年9月以来未参加岗前培训的新进教职工。

　　二、培训内容

　　（一）学校培训

　　20xx年8月29日—9月2日学校组织新教师参加校情及高校教师教学能力等专题讲座培训，详见附件2。

　　（二）基层单位培训

　　教学科研单位根据《福建师范大学新教师培养实施细则》（闽师〔20xx〕78号）为新任教师安排助教相关工作。

　　其他单位的基层单位培训内容由各单位自行安排。

　　三、培训考核

　　（一）参加培训人员要珍惜培训机会，不无故旷课、迟到、早退；学校对培训人员分类分组管理，加强教职工交流及学风、考勤等管理工作，培训实行签到和通报制度，不得代签，缺勤课时达1/4者，不颁发岗前培训合格证书，并给予通报至相关单位。

　　（二）培训结束后一周内，参训教职工每人提交一份学习心得体会 (不少于20xx字)，学校将根据参加培训考勤、学习表现和心得体会等总体情况,颁发岗前培训合格证书，培训学习时间可计入继续教育时间。以上考核只针对本部教职工，其他人员的培训考核由所在单位负责。

　　四、其它事项

　　（一）请各单位妥善安排好参加培训班学员的工作，并通知学员于8月29日上午8：10准时到旗山校区第九会议室参加培训。

　　（二）学校将进一步加强新教师教学科研能力的.提升，由校教师教学发展中心不定期举办“教学工作坊”、“青年教师课堂教学研讨班”等教师能力提升活动作为新教师的系列培训，请关注后续通知。

　　（三）请新进教职工尽快加入“福建师范大学新教师”QQ群（群号：xxxxxxxx），并将备注名修改为“单位名称+姓名”。

培训班的通知篇2

　　由于参加马尔代夫旅游的伙伴昨日刚回国，经公司商讨决定，将21日-23日总裁班报名截止时间调整到4月18日晚24点整，请大家积极报名参加。为确保本次会议圆满顺利完成，保障每个人的食宿安排，参会人员必须凭胸牌入场，逾期系统端口关闭不再接受报名，请大家把握时机，相互转告！

　　特此通知！

　　商学院

　　20xx年4月15日

培训班的`通知篇3

各专利代理机构：

　　为实施知识产权服务能力提升工程，加强我省知识产权服务能力建设，加快培育知识产权服务品牌机构，培育星级专利代理机构、专利代理人，提高专利代理人执业技能，根据《20xx年陕西省知识产权培训计划》，陕西省知识产权局定于20xx年4月 27日-28日对我省专利代理人免费进行为期2天的专业培训。此次培训由陕西省知识产权服务中心承办，培训的'16学时将计为专利代理人年度执业培训课时，。请各代理机构合理安排人员及时间，积极参与培训。具体安排如下：

　　1、培训对象：

　　全省执业专利代理人;

　　2、培训要求：

　　（1）各代理机构负责人带队参加。

　　（2）签到以专利代理人资格证、执业证为凭，双证不全无法统计课时。

　　（3）实行严格培训签到制度，不得代签、替签。

　　（4）认真听讲，不得随意走动，手机关至静音。

　　3、授课地点：西安市雁塔南路6号曲江宾馆二楼第二国际会议厅。

　　4、授课时间: 20xx年4月27日9:00

　　5、签到时间：20xx年4月27日8:20，（二楼第二国际会议厅门口）。

　　6、用餐地点：曲江宾馆一楼雨林咖啡厅。

　　联系电话：8553xxxx 8556xxxx

　　联系人：

　　陕西省知识产权服务中心

　　20xx年4月19日

培训班的通知篇4

南湖区、秀洲区总工会，xx市经济技术开发区总工会，市各产业（系统）工会（联合会），市属基层工会：

　　根据嘉总工发[20xx]8号文件通知，对确定开设的技能鉴定工种项目、企事业定制培训及其他相关热点培训项目，经各级工会上报，根据报名情况，我们将逐步分批开班。现将有关具体开班事宜通知如下：

　　一、培训计划

　　鉴于培训项目众多，决定第一批开设计算机操作员、互联网+等12个培训项目。第二批其他项目开班另行通知。

　　二、工作要求

　　1、请各有关工会结合实际，进一步做好培训人员名单汇总和上报工作，汇总格式请严格按照电子附件（培训人员报名汇总表）填报。于6月10日前上报，其中西式面点师、维修电工两个项目的培训名单于6月6日前上报。

　　2、各级工会确定一个此项培训工作的.联系人，并将联系人的姓名和联系电话上报，以方便督促和反馈员工学习出勤情况，确保培训质量和效果。

　　3、对于同一培训项目报名人数（超50人）较多的，由于场地人数限制并兼顾培训效果，将开设多个班级。原则上同一企业同一项目超50人培训的，为不影响企业运行，将分散开班。具体分班将根据企业要求和培训计划进行统筹安排，在开班前提前通知各相关工会联系人。

　　4、请相关各级工会高度重视和认真负责，开班后将进行考勤，由各级工会和学校共同督促学习，确保培训取得效果。

　　xx市总工会办公室

　　xx年x月x日

培训班的通知篇5

各教学单位，各室、部、中心、馆：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕12号）及学校校历安排，现将我校20xx年元旦放假安排通知如下：

　　20xx年元旦放假及周末双休日时间为20xx年12月30日至20xx年1月1日，共3天。其中，20xx年1月1日（星期一）为法定节假日，20xx年1月2日（星期二）照常上班。

　　请各单位根据放假时间，提前做好各项工作安排，妥善安排好值班和安全保卫等工作，如遇重大突发事件发生，需按规定及时报告并妥善处理，确保广大师生员工祥和平安度过节日假期。

　　特此通知。

培训班的通知篇6

各镇（街道）妇联：

　　“巾帼科技大讲堂”活动启动以来，围绕我县农村“四大”主导产业和农业品牌创建，根据妇女群众的所需所求，通过举办专题讲座、现场辅导、设立咨询热线等形式，直接为农村妇女传授技术、解疑答惑、提供服务，受到了党政重视、社会认可和妇女群众的`一致好评。为进一步开展好“巾帼科技大讲堂”活动，扩大活动的覆盖面和社会影响力，取得实实在在的效果，经研究决定，从11月21日开始，各镇、街道根据统一时间安排，举办一期“巾帼科技大讲堂”奶牛养殖专题讲座。现将有关事项通知如下：

　　一、培训内容

　　培训内容:奶牛饲养、常见病防治等相关知识。

　　二、时间安排

　　11月21日--11月25日：城关街道、东城街道 11月28日---12月2日：五井镇、冶源镇

　　12月5日----12月9日：寺头镇、九山镇

　　12月12日--12月16日：辛寨镇、沂山镇

　　12月19日--12月23日：柳山镇、龙岗镇

　　三、有关要求

　　1、各镇（街道）妇联要根据活动的统一时间安排，提前3天将举办讲座的具体时间上报县妇联，由县妇联统筹协调授课专家。无特殊情况，原则上统一安排的时间不能随便调整（除授课老师原因外）。

　　2、各镇（街道）妇联要高度重视，精心组织，广泛发动，切实让在农村养殖奶牛的妇女最大限度的参与到活动中来，确保让更多地妇女群众受益。

　　3、各镇（街道）妇联培训结束后，要将参加培训人员、培训效果和现场培训照片及时上报县妇联，县妇联将做好记录，作为年底妇女工作考评依据。

　　20xx年11月14日

培训班的通知篇7

县直各单位党委（党组）、总支（支部）：

　　根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》和省市大规模培训干部的有关精神，为加强干部教育培训的宏观管理，健全部门办班审批制度，进一步做好**年干部培训工作，现就**年举办培训班计划申报工作通知如下：

　　一、县直单位举办由乡镇及其它机关事业单位干部参加的培训班，必须经县委组织部审核同意，列入《**县**年县直单位办班计划》。未列入办班计划的，不得举办由本单位外的其它机关事业单位和各乡镇干部参加的'培训班。

　　二、举办培训班需要收费的，收费标准须报县财政、物价部门审批后方能上报。

　　三、办班单位要根据事业发展和自身实际工作需要，在充分调研、掌握参与培训干部实际情况的基础上，编制培训计划。办班后及时上报办班基本情况。

　　四、申报**年举办培训班次，均应填写《**县**年县直单位办班申报表》，于**年1月25日前上报县委组织部干部教育科，联系电话：6783****，邮箱号码：********＠。

培训班的通知篇8

　　为贯彻落实《兴仁县扶贫攻坚“十大工程实施方案”的通知》（县办通〔20xx〕1号）以及省、州职业技能培训相关文件精神，切实搞好我县职业技能培训，帮助我县贫困户剩余劳动力、城镇就业困难人员、高校毕业生、退役军人、搬迁移民等群体提高就业创业能力，深入推进新形势下的就业创业，结合我县实际，特制定本工作方案。

　　一、职业技能培训对象及相关要求

　　（一）职业技能培训对象：具有劳动能力和就业创业愿望，男性年龄在16周岁到60周岁之间，女性年龄在16周岁到50周岁之间的农村贫困人员、城镇就业困难人员、不再继续升学的初高中毕业生、应届高校毕业生、搬迁移民等群体以及持相关证明的退役士兵、残疾人、被征地农民、刑满释放人员、戒毒康复人员、社区矫正等特殊人群。

　　（二）培训工种：中式烹调师、焊工、电工、计算机操作员、缝纫工、果茶桑园艺工、蔬菜园艺工、计算机系统操作工、汽车维修工、农艺工、家禽饲养工、家用电子产品维修工、电子计算机维修工、家政服务员、客房服务员、餐厅服务员、保育员、蔬菜园艺工、护理员、卫生防疫妇幼保健员。

　　（三）培训分类及要求

　　培训分为就业技能培训、创业培训两类。

　　1、就业技能培训。采取长短结合，技能培训时间一般不少于15天，具体培训课时以国家职业（工种）标准需达到的规定课时为基准，在合理范围内核定。培训期间每天培训一般为6至8个课时，每个课时不少于45分钟，技能培训每班不超过60人，培训时间超过一个月的长期培训，每月安排学员休息2天。

　　2、创业培训。创业培训分为GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）培训, 每班一般不超过30人（参训人员须具有工商营业执照）。其中，GYB培训时间为3天，集中培训学时24课时。SYB培训时间为10天，集中培训学时80课时。

　　二、组织实施和监管

　　各乡（镇、街道）、县人社局以及各承担培训的培训机构要加大职业技能培训政策宣传力度，让具有劳动能力和就业创业愿望且符合培训条件的人员知晓培训政策，积极报名参加培训；各乡（镇、街道）要调查本辖区范围内的劳动力就业创业意愿，摸清具有培训愿望人员底数，并建立职业技能培训台账，确保有培训需求的人员能够参加培训。职业技能培训操作流程按照培训对象到所属乡（镇、街道）人社中心或县人力资源市场登记申请，各乡（镇、街道）人社中心或村（居）委会协助培训机构做好做好培训登记，由乡（镇）、街道会同培训机构根据地方发展及培训学员需求确定培训工种报开班计划，经县人社局审核批准开班。县人社局要收集大量就业岗位，为培训人员推荐，帮助其尽快实现就业。

　　为加强职业技能培训的.监督管理，确保职业技能培训资金专款专用，成立兴仁县职业技能培训监督管理工作小组，人员名单如下：

　　组长：

　　成员：

　　每个培训班开班后，由职业技能培训监督管理工作小组对培训班进行不定时抽查。所属乡（镇、街道）人社中心负责日常监督管理工作，日常监督管理要求检查人员填写检查记录表，并由参加检查人员、培训老师现场签字确认；培训学员请假必须有正式请假条，每班培训检查不少于4次，并发放培训调查问卷，保留检查过程影像；每期培训结束后一个月内，负责日常监管的乡镇、街道人社中心将检查资料交县就业局审核，作为培训补贴拨付凭证

　　三、培训补贴标准

　　职业技能培训补贴，由就业专项资金承担，学员实行全额免费。

　　（一）就业技能培训补贴标准

　　1、教学课时（含耗材）费：一类工种每课时5元/人；二类工种每课时4元/人；三类工种每课时3元/人。

　　2、场地、材料和食宿费：20元/人.天。

　　3、书本资料费：50元/人。

　　（二）创业培训补贴标准及拨付比例

　　1．GYB培训补贴标准为230元/人；SYB培训集中培训阶段补贴标准为1000元/人。

　　2．招生宣传、食宿场地费和书本费补贴计算方法

　　招生书本资料、场地、材料和食宿费按照学员个人出勤率达到90%以上的实际人数拨付，个人出勤率低于90%不予拨付，享受补贴课时数以人社部门批准认可的开班课时和实际检查核实的最低培训课时计算，享受补贴课时不得高于国家职业标准规定的最低课时。各乡（镇、街道）、县人社局要严格审核开班培训课时和培训天数。

　　3．课时费拨付比例

　　（1）、培训后取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书），6个月内实现就业的，拨付100%课时（含耗材）费；6个月内未实现就业的，取得初级以上职业资格证书，拨付80%课时（含耗材）费，取得专项职业能力证书的，拨付60%课时（含耗材）费。

　　（2）、拨付比例。取得GYB培训合格证书的，拨付集中培训阶段100%的培训补贴；取得SYB培训合格证书，6个月内实现就业创业的，拨付集中培训阶段100%的培训补贴，6个月内未实现就业创业的，拨付集中培训阶段60%的培训补贴。

　　3、每位学员在同一年度只能享受一次培训补贴，不得重复享受培训补贴。

　　四、培训补贴申领办法

　　培训机构在开班前须将培训计划、开班申请、培训人员个人信息等相关资料，报县人社局批准开班乡（镇、街道）参与组织开班的需经分管领导同意后报县人社局审批），培训过程中主动接受人社、纪检、监察等部门的监督、检查。在培训完成后由承担培训的培训机构，向县人社局申请培训补贴。申请职业培训补贴应提供以下资料：申请报告、培训人员《身份证》、《户口薄》复印件、《就业、创业证》复印件、代为申请协议、学员明细表、学员签到明细表、检查记录表、职业资格证书(专项职业能力证书、创业培训合格证书、技能培训合格证书)复印件、就业或创业证明等凭证材料。

　　培训补贴申请材料经县人社局审核公示后，由县财政局按规定将补贴资金直接拨付给承担培训任务的培训机构在银行开立的基本账户，或拨付给人力资源社会保障部门代为转拨。