国庆放假通知(合集15篇)
在充满活力，日益开放的今天，需要使用通知的场合越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编整理的国庆放假通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
国庆放假通知1
公司各部门人员：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年10。1放假安排通知如下：
20xx年十一放假安排，20xx年中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假，共8天。
其中9月30日（星期日）为中秋节法定节假日，10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为国庆节法定节假日，10月4日（星期四）、10月5日（星期五）为调休，10月6日（星期六）、10月7日（星期日）公休，9月29日、9月30日（星期日）两天调至10月4日、10月5日，9月29日（星期六）10月8日（星期一）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
公司办公室
xx年xx月xx日
国庆放假通知2
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2015年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
国庆放假通知3
各单位：
国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：
一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：
10月1日至7日放假调休，共7天，9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。
三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的`要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。
四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。
五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。
特此通知。
国庆放假通知4
各处级单位，直属机构全体员工：
根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下
1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期xx)、10月2日(星期xx)、10月3日(星期xx)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期xx)、10月5日(星期xx)公休。10月8号(星期xx)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)
2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程国庆节放假安排。
3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作(值班电话：xxxxxxxx)。
4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
xxx
20xx年xx月xx日
国庆放假通知5
尊敬的家长朋友：
浓情中秋，欢乐国庆。首先衷心感谢您一直以来对园部工作的信任与支持!在中秋节、国庆节假期即将到来之际，为了让您的孩子度过一个充实而安全的假期，现将放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长朋友配合做好孩子的监护、教育工作。
国庆节放假时间安排：
xx年10月1日(星期xx)至10月7日(星期xx)放假7天
xx年10月xx日(星期xx)正常返园!xx日(星期xx)正常上课
温馨提示
1、帮助孩子养成良好的卫生饮食习惯，切忌病从口入。合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。
2、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。建议家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。
3、养成良好生活作息习惯，早睡早起，做到家园教育的一致性，避免孩子长时间看电视，保护眼睛。
4、成人在陪伴孩子的同时，多引导孩子注意自身安全，提升孩子安全防范意识。
xx幼儿园
20xx年9月xx日
国庆放假通知6
尊敬的禧龙来客户：
大家好！
20xx年的国庆节将至，根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日的通知》，为便于投资者合理安排资金，结合公司运营情况，假期安排如下：
一、放假时间：
20xx年10月1日--10月8日放假，共八天; 10月9日（周一）正常上班。
二、假期回款、提现及发标安排：
1、关于回款：放假期间，所有到期标的均正常回款。
2、关于提现：放假期间，目前正常处理提现。（将会根据新浪支付变动做出相对应的调整）
3、关于发标：放假期间，正常发标。
三、假期客服值班安排：
放假期间，会安排值班客服，可正常约标，不提供奖品以及现金券登记。
以上安排若给您带来不便之处，敬请谅解。如有疑问，请致电客服热线400-878-0588或在线咨询客服，感谢大家对禧龙来的支持与关注!
禧龙来运营部
20xx.8.31
国庆放假通知7
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。10月10日（星期六）上班
1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
XX公司
20xx年9月20日
国庆放假通知8
全体员工：
根据国家相关部门关于
20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
xxx公司
20xx年x月x日
国庆放假通知9
根据国务院对20xx年中秋节和国庆节的放假通知，幼儿园假期调休具体安排如下：
20xx年中秋节放假安排：今年的中秋节正逢新历9月27号周日，由此20xx年中秋节放假时间为：
9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。
20xx年国庆放假安排：从10月1日至7日休息，共7天假期，10月8日、9、10日幼儿正常来园，10月11日(周日)休息1天。
在此，祝愿幼儿园全体教职员工、所有的小朋友们和家长们中秋节快乐!国庆节快乐!希望大家度过一个愉快而又轻松的假期!
国庆放假通知10
学校各院、处及有关单位：
根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知，学校决定20xx年中秋节国庆节放假时间为10月1日-8日，共8天。具体安排如下：
一、10月4日（星期三）中秋节，为法定节假日。
二、10月1、2、3日为法定节假日，10月4—8日公休、调休。9月30日（星期六）教职员工正常上班，学生正常上课。
9月30日（星期六）上10月4日（星期三）的课。各院务必将以上放假安排通知到全体教师和学生，不得出现教学事故。
三、10月1日起，学校执行冬、春季作息时间。上班和上课时间调整为：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。“xx大学作息时间表”由教务处和研究生院联合下发，各单位务必通知到学生、教职工遵照执行。
四、校园事务与物业服务处、xx校区管理办公室根据本通知精神，负责调整好xx校区、xx校区、xx小区、xx校区班车运行时间。
五、学校各单位要就安全工作进行一次全面彻底的检查，并认真安排好放假期间的值班工作。请各单位于20xx年9月26日前，通过学校办公自动化系统报送20xx年中秋节、国庆节值班表。
特此通知。
xx办公室
20xx年xx月xx日
国庆放假通知11
根据国务院对20xx年中秋节和国庆节的放假通知，幼儿园假期调休具体安排如下：
20xx年中秋节放假安排：今年的中秋节正逢新历9月27号周日，由此20xx年中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期天，法定节假日），共两天。
20xx年国庆放假安排：从10月1日至7日休息，共7天假期，10月8日、9、10日幼儿正常来园，10月11日（周日）休息1天。
在此，祝愿幼儿园全体教职员工、所有的小朋友们和家长们中秋节快乐!国庆节快乐!希望大家度过一个愉快而又轻松的假期!
20xx年xx月xx日
国庆放假通知12
20xx年国庆节将至，根据国家20xx年国庆节放假时间统一安排，我司具体放假时间如下：
一、20xx年10月1日（周四）至10月7日（周三）放假调休共7天，其中：10月10日（星期六）上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，9月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需保持手机开机状态，确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间如需加班的部门，请在9月30日下午6点前将加班人员安排表报至综合管理部×××处。
温馨提示：放假期间，请大家注意人身和财产安全!预祝全体同仁度过一个愉快、欢乐、祥和、安全的国庆节!
20xx年9月××日
国庆放假通知13
各处级单位，直属机构全体员工：
根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下
1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为国庆节法定节假日，10月4日（星期一）、10月5日（星期二）公休。10月8号（星期六）、10月9号（星期天）公休调至10月4号（星期二），10月5号（星期三）
2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。
3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作（值班电话：）。
4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
XX公司
20xx年9月xx日
国庆放假通知14
各学院，各部门、单位：
根据上级关于20xx年国庆节节假日安排的通知，结合我校实际，经学校校长办公会研究决定，现将放假安排通知如下：
一、本学校的放假时间安排
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为国庆节法定节假日
10月8号（星期六）、10月9号（星期天）公休调至10月4号（星期二），10月5号（星期三）假·日·吧
10月8号（星期六）10月9号（星期天）正常上班。
二、有关教学工作安排
9月28日（周日）按照周二（10月7日）的课表上课，10月11日（周六）按照当天课表上课;10月1日—6日所缺课时学校不安排统一补课，需要补课的本科生课程请联系本科生院，研究生课程请联系研究生院。
三、安全和保障工作
1.各单位要做好防火、防盗工作，离校前各办公室要拉闸断电，门窗关严锁好。
2.假期值班人员要严格遵守值班规定，按时到岗，不迟到、不空班，有情况及时向带班领导汇报。
3.放假期间，校机关和直属单位主要负责人外出（出京）要向主管校领导报告，并履行请假手续;各学院、北苑校区主要领导外出（出京）要向学院（校区）联系的校领导报告，并履行请假手续不以单位名义组织集体外出活动。
4.请各相关单位做好放假期间的各项保障工作，对师生做好安全提示教育。安排好京外生源学生的思想引导和在校期间生活等工作。
四、带（值）班信息报送
请各学院（校区）于9月28日下班前，将本单位领导带班及值班安排报党委（校长）办公室。
xx大学校长办公室
20xx年9月23日
国庆放假通知15
尊敬的各位家长、学员们：
根据国务院办公厅关于2017年十一、中秋双节假期安排，我校经研究决定，将十一期间课程进行调整，具体安排如下：
10月1日(周六)至10月18日(周五)放假，10月7日(周一)正常上课。
请家长合理安排时间，按时接送孩子到校上课!谢谢您的配合!少年宫西区全体员工预祝您节日快乐!
教务处宣
外出旅游注意事项
1、防止小偷扒手，在游玩的时候，人多的地方，要注意自己的贵重物品，在搭车的时候，贵重物品(手机、相机、钱包)最好放进最里面的包包里或者包包里的暗格中。
2、不要独自走一些特别偏僻，前不着村后不着店的地方，以防东西被抢了，如果一定要走的话，最好实时报道自己的消息给朋友知道。
3、如果是你选择自驾游的话，一定要事先检查一下你的爱车，在开车的时候，要保证良好的状态，自驾游的路线也应该设计周密。
4、如果你是坐车或者飞机的话，最好是顺便买上个一份交通保险，让出游更放心，保险不光是出事故的时候可以索赔，飞机误点也有得赔的哦。千万不要贪图便宜去坐黑车噢。
5、如果你是选择自助游的话，最好不要相信景点门口的那些黑导游，买景点票就好是在网上预订了，不然就直接去售票处购买即可，当然，既然你选择自助游，就应该人手一份攻略噢，自己设计路线，免得被坑。
6、如果你是跟团游，那倒没什么好说的，路线方面导游已经帮你安排好了，小编只想和你说，除了景点的介绍语之外，导游的其他话都不可信。别被忽悠去买一些纪念品或者玉器类的东西。建议跟纯玩团。
7、旅游的时候，我们总会买些东西，有些店铺是看准了外地游客下手的，我们的建议是货比三家，因为景点的纪念品不止一家卖，同时，你也要懂得砍价还价，如果不好意思开口，就使用“半推半就”的手段，老板见你犹豫，说不定就会优惠一些。
8、网上推荐的美食大多还是比较靠谱的，不过也不排除有些是不良商家吹捧出来的，当我们到实体店的时候，可以先观察一下店铺的整体(比如顾客数量多不多?或者店铺的设计等)，再决定是否去吃。
某某某
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