关于员工通知(15篇)
在生活中,用到通知的地方越来越多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。如何写一份恰当的通知呢?以下是小编收集整理的关于员工通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
关于员工通知1
xx先生/小姐:
你自xx年xx月连续累积早退xx次。违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。
特此通知!
行政部:xx(盖章)
xx年xx月xx日
该通知一式两份,员工一份,公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址,视同员工签收。
关于员工通知2
员工违纪处理通知书
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
象山石浦开元大酒店
关于员工通知3
尊敬的全体员工:
为庆祝公司今年厂庆,特邀请全体员工参加公司的聚餐活动,具体安排如下:
时光:20xx年xx月xx日(即明天星期三)下午18:00
地点:xxxx酒家213号房间(即去年年底全体员工聚餐的地点)
相关要求:
1、取餐、饮酒适度,避免影响次日工作
2、适当娱乐放松,勿扰乱治安
3、坚决杜绝酒后驾驶
活动重要,望全体员工准时参加,如有特殊状况无法参加的员工,请提前告知厂长,或致电告知:xxxxx,多谢。
xx公司
xx年xxx月xxx日
关于员工通知4
公司各部门、各合作公司及各相关单位:
兹有我社原xx部员工于xx年xx月xx日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话x)给您带x来不便,敬请谅解
xx公司
20xx年x月x日
关于员工通知5
关于端午节发放员工福利通知
公司全体员工:
20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:
一、发放范围:
1.依据20xx年x月xx日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。
2.20xx年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
二、发放标准
五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。
三、发放时间:
公司会在6月20日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。
特此通知!
有限公司
20xx年x月xx日
关于员工通知6
为推进学习型组织创建活动,鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动**煤矿高起点起步,跨跃式发展,努力把我矿建设成为现代化一流矿井。矿决定,在全矿开展员工技能大赛活动,现将有关事宜安排如下:
一、组织机构
成立矿员工技能大赛活动领导小组。
组长:
副组长:
成员:矿团委、矿工会、培训中心、安监中心、生产办、劳动人事科等有关科室负责人。
领导小组办公室设在矿团委,具体落实本办法。
另设两个评审组(主要为生产办及安监中心人员)。
二、比赛工种
采煤机司机、地面维修钳工、井下维修钳工、地面维修电工、井下维修电工、爆破工、矿井通风工(瓦斯检查工)、电机车司机、主提升机司机、电气安装工、煤质化验员、小绞车司机、锚喷工、窄轨铁道工、焊工、管工等17个。如果集团公司比赛增设新项目,矿将另举行选拔赛。
三、组织培训
1、参加人员。持有以上各工种《职业资格证书》(初级、中级、高级)的所有人员,都必须全员参加学习、培训和比赛。
2、培训分工。地面(井下)维修钳工、地面(井下)维修电工、爆破工、窄轨铁道工、电焊工、管工、电气安装工、小绞车司机、锚喷工等工种统一由培训中心培训;采煤机司机、矿井通风工(瓦斯检查工)、电机车司机、主提升机司机、煤质化验员等工种由各单位自己培训,技术员具体负责实施。
3、培训计划。培训中心针对以上工种做出每月的培训计划和自学计划,上半年完成各工种全部学习内容。
4、培训时间。平时以自学为主,节假日组织集中培训。六月上旬理论考试,下旬实际操作比赛及答辩,培训中心及各单位每个月必须保证至少两天全天的全员集中培训。
5、培训制度。培训中心及各单位建立规章制度,设签到簿,学员记好笔记,教师要有教学计划和教案。领导小组每月进行检查。
6、指导教师及学习资料。培训中心组织聘请专兼职教师指导、出题。并准备足够的课本,供员工借阅。
四、组织比赛
1、根据培训计划安排,给出矿比赛的考试试题,理论考试占40%,实际操作占50%,答辩占10%,(参加人数过多的工种,可根据理论成绩,确定参加实际操作和答辩的人员)根据总成绩评出前三名。
2、获得矿比赛工种前三名的人员,参加集团公司职工技能大赛。参赛前将组织集中的脱产培训。
3、下半年,准备集团公司职工技能大赛;并根据我矿的比赛情况及参加集团公司职工技能大赛取得的.成绩进行总结,评出工种状元、技术能手,优秀教师,特别贡献人员。
五、奖罚
1、在我矿的比赛中,每个工种第一名奖励3000元,第二名奖励XX元,第三名奖励1000元。(考试成绩不及格的,不与奖励)
2、在集团公司职工技能大赛中取得名次并获奖的选手,矿里亦给予对等奖励。单位领导及指导教师亦有适当奖励。
3、被评出的工种状元、技术能手,优秀教师,特别贡献人员,给以适当的奖励。
4、无故不参加培训的,一次罚款100元;考试(无论理论还是操作)不及格的,一次罚款200元。
5、在我矿的比赛中,成绩特别低的,到培训中心学习,并对所在单位领导给予通报批评。
关于员工通知7
传世各位同仁:
公司原副总经理因个人原因已于xx年xx月xx日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁xx负责处理,客户招商工作由公司招商部经理xx负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!
特此通告!
深圳市x企业管理咨询服务有限公司
xxx年xx月xx日
关于员工通知8
为了肯定、鼓励表现优秀的员工,充分激励和调动全员工作热情,树立标杆形象,现将6月份优秀员工评选结果公布如下:
一、20xx年6月份“优秀员工”各部门比例名额如下:
总装内销:3人;
配件车间:3人;
燃热制造:1人;
电子制造:人;
技术品质:1人;
财务仓库:1人;
合计:10人;
二、20xx年6月份“优秀员工”各部门当选人员名单如下:
xxx
(一)、每人奖励200元; 三、对6月份优秀员工,给予如下奖励:
(二)、颁发优秀员工证书;
(三)、享受一天的带薪假期(休假时间由本车间主任确定);
(四)、年度累计3次评选为优秀员工,可作为储备班组长;
20xx年6月优秀员工奖励金额合计:20xx元,从企业文化建设费中支出。
希望以上各班组优秀员工能在以后的工作中再接再厉,并起好模范带头作用。同时,希望其他员工向他们学习,吸取其优点,做出好的成绩,为后续的优秀员工选拔作好充分准备。
特此通知!
XX有限公司
20xx年xx月xx日
关于员工通知9
为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力,增强员工的凝聚力,丰富群众生活,让员工在繁忙的工作中放松身心,以更饱满的精神更用心的态度应对生活,应对工作。也为了增进同事之间的交流与沟通。经公司领导同意,特组织全体员工到广州长隆欢乐世界一天游。凡属博世机电设备公司在职员工,均可免费享受此福利。
旅游相关事宜如下:
一、活动时间:20xx年5月24日(活动为期一天)。
二、活动地点:广州长隆欢乐世界
三、参加人员:博世机电全体员工(包括新入职员工)。
四、旅游费用:本次旅游作为公司福利,费用由公司承担。如有带朋友或亲属的,请自费大概是300元/人。
五、活动要求:
1、集合时间:20xx年05月24日,早上7点
2、集合地点:公司门前
六:注意事项:
1。为了有一个完美快乐的旅游行程,各部门旅游人员在出发前做好自我所负责的各项工作;
2。为预防万一,大家需带好个人身份证或相关的有效证件;
3。为保证旅游活动的安全、顺利进行,全体参加旅游人员务必遵守纪律,服从公司相关规定,不得脱离团队单独行动;
4。在游玩过程中注意个人财务及人身安全,做到礼貌、安全、快乐、顺利出游;
5。晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。
6。因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。
最后,预祝所有伙伴游的开心!玩的快乐!
xxxx有限公司
20xx年5月22日
关于员工通知10
自年未上班,已形成旷工,为严肃劳动纪律,限你务必于 年 月 日回单位上班。现委派 、 送复工通知书至你住处。如逾期未上班,将按照公司的有关规定与你解除劳动合同,一切后果自负。
特此通知!
单位(盖章) 年 月 日
员 工 签 收(回执)
本人已于月日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》
送达记录:
送达人:
接收人:
送达时间:
关于员工通知11
各位亲爱的导师们:
炎炎夏日,大家还奋战在销售一线,地藏心公司向你们致敬,你们辛苦了!“大暑无酷热,五谷多不结。”可见暑天越热,秋后丰收越丰厚。
地藏心公司创立短短两周年,业绩翻了二十倍,吸纳了一批志同道合的师兄携手共同发展,这一切都离不开各位代理们两年来“不离不弃”的陪伴和努力,所有代理付出的汗水我们都铭记在心,军功章上有你们的一半。为了嘉奖大家的销售激情如这暑天一样“火热”,公司现决定对六月份销售作出如下奖励:
一,总代储值前三名,每人奖励市场价1000~20xx元的皇家御枕一个;
二,每个团队累计消费最多的代理(总代级别以下),奖励市场价1500元的崖柏保健御枕一个。
温馨提醒:为了让大家早日收到奖励的礼品,我们的客服这三天内会电话与代理们(总代级别以下)核对消费积分,以确保无误。
关于员工通知12
公司全体员工:
夏季高温,天气炎热。为确保大家的安全,现就禁止全体员工到溪流、湖泊等水域游泳、钓鱼等危险活动的相关事宜,通知如下:
一、全体员工一定要提高安全意识,加强自我保护,正视河水污染严重且水中情况复杂,不要下水游泳。
二、严禁在水边游泳、洗澡、捕鱼、钓鱼,以免发生溺水事故。
请全体员工自觉提高安全意识,发现不安全行为及时制止、劝阻。凡不听劝阻进行游泳、钓鱼等危险活动的,责任自负。
特此通知!
**有限公司
20xx年7月23日
关于员工通知13
正本
员工辞退/开除通知书 :
因 原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办
法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。
特此通知
被辞退员工确认:
部门负责人: 综合办公室负责人:
分管副总经理: 总经理审批:
综合办公室
2月16日 副本
员工辞退/开除通知书 :
因 原因,公司现决定辞去原任公司
岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三
十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。
特此通知
综合办公室
日期:
关于员工通知14
因xx原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于xx日内完成离职手续,任职新岗位。
特此通知。
被辞退员工确认:xxx
部门负责人:xxx
综合办公室负责人:xxx
分管副总经理:xxx
日期:xxxxxx
关于员工通知15
关于公司请假制度的管理办法 公司全体员工:
为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特制定本办法:
1事假: 员工请假须提前1天履行书面请假手续,经直接主管审批报人力资源部备案后,方可休假;请假2天(含)以上的由总经理批准签字交人力资源备案后,方可休假;因紧急变故而不能履行提前书面请假手续的事假、病假、丧假,可电话向直接主管(包括直接主管的直接主管)请假(禁止短信请假、委托请假或临时请假)并取得直接主管同意,假毕返岗销假时,可补办手续。
2病假:凡请病假者,须提供三甲医院(或县区级医院、或医保中心指定的社区卫生院/卫生所)出具的休假证明,休假证明的休假期为病假期,超出部分按事假计;员工休病假期间,企业有权要求员工到指定医院复查,复查后的休假证明为最终有效证明;如经复查证明无需休假的,全部休假时间按旷工处理。
因公未打卡者需于当日或次日详细填写出勤证明卡,经主管部门批准,并递交人力资源部保存。员工每月因个人原因忘记打卡超过2次罚款5元/次(不准代签、不准连签、不准超过两天)。
各部门员工请假离岗前要交接好自己的工作,如因员工请假导致公司业务不能正常进行的,公司将作严肃处罚。请假单需及时交人力资源部存档,作为本月考勤依据。
总经理办公室 20xx-7-1
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