解除聘用通知（通用7篇）
在发展不断提速的社会中，我们很多时候都不得不用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的解除聘用通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
解除聘用通知 1
根据《x企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京x有限公司赵、闫因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。
请上述两人到x办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。
特此公告
北京x有限公司
20xx年五月六日
解除聘用通知 2
同志：
您于20xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第xx(大写)项情形，你与我公司20xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于20xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的';
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 .
请您于20xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
20xx年xx月xx日
解除聘用通知 3
李继强同志：
经查，你于20xx年10月调入我单位工作，未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。
因你长期旷工，本单位根据《事业单位人事管理条例》第十五条之规定及本单位相关制度，自20xx年9月29日起与你依法解除聘用合同。请于本公告发出三十日内到本单位办理解除聘用合同及工作交接手续。
xxx
20xx年10月9日
解除聘用通知 4
经甲乙双方协商同意，对20xx年xx月xx日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：xx
甲方：xx（签字盖章）
乙方：xx（签字盖章）
20xx年xx月xx日
鉴证人：xx（签字盖章）
鉴证机关：xx（盖章）
20xx年xx月xx日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
解除聘用通知 5
名称：广州市xxxx有限公司法定代表人：
乙方：
姓名：
身份证号码：
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，经双方协商一致，订立本协议，双方共同遵守。
一、乙方要求解除与广州市xxxx有限公司的雇佣关系，解除雇佣合同的日期为：20xx年xx月xx日。
二、甲方已向乙方支付全部的.雇佣费用，乙方不得再追究甲方任何赔偿。
三、双方承诺，除本协议约定外，双方无任何合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金，乙方向甲方追偿赔偿金)
四、双方需要约定的其他事项：
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签名盖章之日起产生法律效力。
甲方：广州市xxx有限公司法定代表人：
乙方：
身份证号码：
日期：20xx年xx月xx日
解除聘用通知 6
同志：
我单位于20xx年xx月xx日与你签订的聘用合同，合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共x年，并经人事部门鉴证。现因xxx，根据合同第条项款规定，决定从20xx年xx月xx日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）
20xx年xx月xx日
主管部门审批（盖章）
20xx年xx月xx日
解除聘用通知 7
xx部门xx岗位xx先生/女士：
根据有关规定，经集团公司研究决定，因如下原因，公司将与您解除聘用关系，同时自通知之日起终止与您的劳动合同，请接到此通知后，到人事部办理相关手续。
特此通知。
(公司盖章)
行政人事部总监：
20xx年xx月xx日
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