公司的通知

时间：2022-09-02 12:39:29 通知

【精品】公司的通知汇总9篇

　　在我们平凡的日常里，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。写起通知来就毫无头绪？以下是小编收集整理的公司的通知10篇，欢迎大家分享。

【精品】公司的通知汇总9篇

公司的通知篇1

　　端午节是中国的传统佳节，值端午节来临之际，公司为表示对全体员工的关怀，在感受传统节日的同时，也体会到公司“同事就是家人”的文化，现将端午节加餐福利通知如下：

　　一、加餐福利及发放日期

　　加餐标准：粽子2个、苹果2个、鸡腿1个。

　　加餐方式：凭厂证刷卡领取。

　　加餐时间：20xx年6月18日中、晚餐及夜宵时间。

　　二、水果、粽子发放地点：

　　BM：食堂一楼左侧。

　　SSL：食堂一楼和F2 一楼G12行政仓。

　　ND：500亩、东侨食堂。

　　三、发放对象：

　　以HR提供的20xx年6月17日前入职人员名单以及当日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人员(ND含NVT员工)。

　　四、注意事项：

　　1、请节约粮食，不要浪费，保持环境清洁，勿乱扔垃圾。

　　2、勿将食品带入车间食用。

　　3、不宜空腹吃粽子、过量食用。

　　4、熟食一般保质期较短，粽子不宜久放后再食用。

　　祝全体员工端午节愉快!工作顺利!

公司的通知篇2

　　关于“我为学校建言献策”活动的通知

　　各学院学生会：

　　为进一步了解我校学生对我校各方面的存在的态度和看法，以便更好地建设我校各项事业，现决定开展“我为学校建言献策”活动，具体通知如下：

　　1.活动对象：顺德校区全体学生;

　　2.参与方式：各学院学生会组织所在学院的学生参加本次

　　活动，并将每一位学生对于学校各方面的意见和建议收集起来，整理统计后做成活动报告并提交至学生联合会办公室;

　　3.活动截止时间为20xx年11月14日，活动报告送交截

　　止时间为20xx年11月19日。纸质版报告须于办公室值班时间送交，电子版报告发送至;

　　4.若对本次活动存在疑问，请联系131xxxxxxxx。

　　备注：

　　1.办公室值班时间：周一19：30-21：30周二至周五18：30-21：30;

　　2.各学院学生会须正确引导学生提出意见或建议，避免使用过激言辞进行中伤或诋毁;

　　3.各学院学生会须以事实为依据，正确对待并积极开展本次活动。

　　xxxx大学学生联合会xx校区执行委员会

　　20xx年x月x日

公司的通知篇3

公司各部门、南郊公司：

　　20xx年已接近尾声，这一年有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后，为响应公司领导的号召，也为即将到来的新一年做充分的工作准备，现要求中盛公司的全体员工认真总结20xx年工作并提出对20xx年的工作计划以及个人职业发展规划。具体内容、要求通知如下：

　　一、提交工作总结对象：

　　公司副总经理、部门负责人、主管及一般员工（保洁、后厨除外）。

　　二、工作总结的内容

　　1、 20xx年度的主要工作内容；

　　2、梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，对未完成工作进行主、客观原因的分析；

　　3、对20xx年度工作中出现的问题进行原因分析，并提出自己的改进意见或建议。

　　4、对20xx年工作制定做出科学、合理的计划。

　　5、对个人职业发展做出短期规划，并对影响自身发展的因素进行原因分析并提出应对方法。

　　6、对公司未来的发展或营造和谐、融洽的企业文化氛围提出自己的意见或建议。

　　三、要求

　　1、各部门和个人在思想上要高度重视，严肃认真地对待，切实把20xx年度工作总结的工作圆满地完成。

　　2、把20xx年工作中，好的、优秀的经验总结出来延续下去；把坏的、不足的经验总结出来后摒弃，认真吸取经验教训。

　　3、副总经理和各部门负责人的工作总结须在所分管的内部会议上全体讨论并通过后方可上报；

　　4、部门经理无须提交个人总结，提交所负责部门工作的总结报告即可；

　　5、格式和提交时间

　　（1）一般员工和主管要求使用“word”文档，标题为“XXX（员工姓名）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，落款需注明所属部门及日期，并手签总结人姓名，部门负责人须确认签字。

　　（2）部门负责人及副总级以上的高层管理人员请提交“PPT”或“Word”文档，标题为“XXX（部门/分管板块）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，PPT模板不限，并请在首页注明所属部门/分管板块、职务、姓名及日期。

　　（3）工作总结于20xx年12月21日前提交至办公室。

　　四、提交流程

　　1、普通员工和主管的工作总结须分管副总审查签字后，以纸质文档的'形式交送办公室魏霞处。

　　2、部门负责人、分管副总的工作总结以电子档直接发送到办公室魏霞处。

　　特此通知

　　综合办公室

　　20xx年11月3日

公司的通知篇4

　　为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：

　　一．培训对象

　　公司所有的新进员工

　　二．培训内容

　　清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。

　　三．培训时间

　　20xx年11月25日——11月27日

　　四．培训地点

　　公司礼堂

　　五．培训方式

　　由公司人力资源部总监进行培训

　　六．培训要求

　　1．所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。

　　2．参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）

　　3．培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

　　4．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

　　七．注意事项

　　1．所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

　　2．请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。

　　特此通知

　　公司人力资源部

　　20xx.X.X

公司的通知篇5

　　20xx年公司春节晚会，能充分展现员工的多才多艺的一面，体现公司晚会自娱自乐性质前提下，对表演者进行奖项设置，以资鼓励。

　　一、奖项设置及奖励标准：

　　1、一等奖1个（荣誉证书+800元/个）

　　2、二等奖2个（荣誉证书+600元/个）

　　3、三等奖3个（荣誉证书+400元/个）

　　4、鼓励奖（除一、二、三等奖外都为鼓励奖）

　　鼓励奖设置奖金为：400元（二个），200元（四个），余下为100元/个，混合放置，得鼓励奖队代表进行抽取，每个项目只能抽一次，抽到多少得多少。

　　二、评分标准：

　　晚会活动节目自娱自乐，属业余队伍，也需评分标准。

　　每个节目满分10分。

　　其中舞台形象1分；节目内容取材1分；表演艺术水平4分；现场气氛调动1分，；节目整体感觉2分。10个评委去掉一个最低分和一个最高分，再取其他8个的平均分为该节目最后得分。

　　三、评评委提报

　　1、由部门提报一名代表为评委，具体提供部门有：共计：10名。

　　2、请1/24号12：00前提供名单，评委人员在晚会节目表演前安排评委席就座。

公司的通知篇6

　　20xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：

　　5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共XX天，5月4日(星期一)上班。其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2X日至5月X日，共X天。

　　温馨提示：

　　1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间X天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

　　2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

　　XXX行政部部

　　20xx年5月XX日

　　君伟起重机械网的全体同仁祝广大朋友20xx年五一放假假期愉快!

　　我们在放假期间将安排专人不间断的为广大客户提供最新最全面的起重吊索具服务!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知篇7

　　物业公司关于员工行为大检查的通知提要：各管理处应认真做好培训及检查、纠正工作，在每周例会汇报此项工作。如公司在检查中屡次发现员工有上述行为者，将处理该管理处的负责人

　　文章

　　物业公司关于员工行为大检查的通知

　　各管理处：

　　鉴于目前普遍存在的员工服务意识差、衣冠不整、上班姿势不端正等问题，将自*月**日-9月10日开展为期一个半月的专项整顿。被发现有下列行为者，将按口头警告处罚，对屡教不改的，将予以辞退处理：

　　一、工作时不按《物业管理标准》规定就坐、站立、着装及佩戴工件证；

　　二、与客人交流或纠正违章行为时不文明礼貌、没有微笑服务；

　　三、工作人员工作时当众吸烟、吃东西、做与工作无关的事项。

　　各管理处应认真做好培训及检查、纠正工作，在每周例会汇报此项工作。如公司在检查中屡次发现员工有上述行为者，将处理该管理处的负责人。

　　特此通知。

　　z物业管理有限公司

　　二O**年*月**日

　　文章

公司的通知篇8

　　物业公司关于举行二○XX年第三季度工作述职会的通知提要：结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求，按照公司编制的“季度述职报告标准版本格式”（附件3）填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿

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　　物业公司关于举行二○XX年第三季度工作述职会的通知

　　*物管〔20xx〕**号签发人：z

　　各分公司、部门、管理处、办事处：

　　为确保公司年度工作目标的顺利完成，检查各部门计划制订、落实情况，公司拟于X月X日、X日两天召开第三季度工作述职会，现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：

　　X月X日：各分公司、办事处、在S管理处工作述职会；

　　X月X日：各职能部门、在S顾问项目工作述职会。

　　二、会议地点：

　　公司大会议室

　　三、会议资料准备：

　　1、结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求，按照公司编制的“季度述职报告标准版本格式”（附件3）填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿。

　　2、述职报告以汇报存在问题及改进措施为主。

　　3、驻外管理处、驻外顾问项目负责人不参加10月17日、18日述职会，但需提交述职材料。

　　4、述职材料（电子版）于10月8日前发送至总经理办公室计划管理中心。

　　5、参会人员提前准备会议主题讨论部分的相关资料。

　　具体安排见通知附件。

　　特此通知。

　　附件：1、各分公司、办事处、在S管理处工作述职会会议安排

　　2、各职能部门、在S顾问项目工作述职会会议安排

　　3、季度述职报告标准版本格式

　　二○**年*月*日

　　主题词：工作述职会举行通知

　　抄送：集团行政管理部。

　　*物业管理有限公司20xx年*月*日印发

公司的通知篇9

　　集团下属各部门：

　　为提高xx集团电梯管理人员、操作人员的服务意识、水平，加强对电梯安全事故的防范，及时做好安全事故发生后的救援处置工作，更好的服务全校师生，xx集团邀请xx市xx电梯有限公司副总经理、机电工程师、xx市技术监督局特种设备安全专家委员会专家颜光见对xx校区、xx校区所有电梯管理人员、操作人员进行专业培训。

　　时间：20xx年6月6 日14：30

　　地点：第七教学楼308教室

　　参会人员：

　　培训内容：

　　1、电梯运行原理;

　　2、电梯操作注意事项;

　　3、电梯厅门机械钥匙管理要求;

　　4、电梯相关法规及规范;

　　5、电梯常识解答;

　　6、安全乘梯(视频)。

　　特此通知

　　xx师范大学xx集团