公司的通知

时间:2022-08-23 20:24:45 通知 我要投稿

【精选】公司的通知锦集6篇

  在我们平凡的日常里,需要使用通知的场合越来越多,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编精心整理的公司的通知6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【精选】公司的通知锦集6篇

公司的通知 篇1

  10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

  奖金如下:

  1.10月个人总售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

  3.董事长特别额外奖励500元。

  希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

  特此通告!

  xxx公司

  董事长:xxx

  20xx年XX月XX日

公司的通知 篇2

全体员工:

  XX年XX月X日,(简要情况……)。在该突发事件中,XX冷静沉着,及时报告,随机应变,妥善处置,避免了XX的发生。 根据公司奖惩规定,决定对XX通报表扬,奖励现金200元及带薪休假两天,以资鼓励。希望全体员工学习XX热爱公司、勇于承担的精神,维护公司利益,恪敬职守,忠诚敬业。

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司的通知 篇3

  各部门:

  为加强员工之间的沟通和交流,增强团队凝聚力和向心力,经请示公司领导,兹定于X月X日至X月X日,赴XXXX开展户外拓展训练活动,活动为期2天。现将有关事宜通知如下。

  一、活动行程安排:X月X日上午7:30在集团公司广场集合,出发前往培训地点,X月X日下午17:00返回XX。

  二、请各部门员工提前做好工作安排。

  三、参加培训的员工可乘坐公司班车(车辆:XX,联系人:XX,按照原上下班路线,各站点提前30分钟乘车; 车辆:XXXX,联系人:XXX,7:15从XXX出发),也可自行乘车到集团公司广场集合。

  特此通知。

  附:1、《拓展训练活动行程安排表》

  2、《真火镭战注意事项须知》

公司的.通知 篇4

  尊敬的用户:

  您好!感谢您对**软件的关注与支持!为了营造更好的工作条件,合理安排作息时间,我司决定自20xx年5月**日起,实行双休制度,现将有关作息时间通知如下:

  公司作息时间:

  周一至周五

  上午9:00-12:30 下午14:00-18:00

  以上工作时间调整,如给您造成不便,敬请谅解!我司将秉承一贯的服务热忱,为您提供真诚、专业、全面的服务!

  XX软件科技有限公司

  二〇**年*月**日

公司的通知 篇5

  各处室、各分公司:

  为建设和谐公司,丰富职工课余文化生活,增强广大职工的凝聚力,公司决定举办20xx元旦文艺晚会(元旦文艺晚会的具体实施方案附后)。请各单位踊跃参加、积极配合,按照实施方案的要求,认真组织好节目,展现我公司职工朝气蓬勃的精神与风采。

  现将有关事项通知如下:

  一、晚会主题:

  和谐捷达 你我同行

  二、晚会组织要求:

  各处、各部门至少出三个节目,必须有一个精彩之作。

  三、晚会时间:

  20xx年元旦(具体时间另行通知)

  四、晚会地点:

  **公司

  四、主办单位:

  **公司

  五、活动对象:

  **公司全体职工

  六、活动目的:

  1、展现广大职工团结奋进和积极向上的精神风貌。

  2、增强广大职工的凝聚力,公司勘测事业继往开来,永创辉煌。

  七、晚会组委会及相关工作小组

  1、组委会主任: **

  副主任: ** ** **

  组委会成员:各处室、分公司负责人

  2、节目筹备组:

  组长:**

  副组长:**

  组员:各部门负责人

  完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作;主持人的选

  择、形象设计及台词审核;负责节目的编排及晚会全流程的衔接。

  3、后勤保障组:

  组长:**

  副组长:** **

  组员:** 高* **及公司后勤人员

  负责舞台灯光、音响、布景、节目相关物品的采购等工作,

  并协调晚会的相关工作。

  八、晚会节目:

  歌曲类、舞蹈类、曲艺(语言)类、器乐类、其他类 。

  九、晚会参报节目要求:

  1、能够围绕晚会主题,营造出喜庆、祥和的气氛,节目新

  颖,有创意,紧凑、连贯,能够将节目完整、艺术性地展示给现

  场观众。以集体节目形式为主,演出服装和道具自备。

  2、各部门必须各选送2—3个节目,不能空缺。

  3、开发区分公司可选送1—2个节目。

  4、歌唱、舞蹈类节目时间限定在3—5分钟;语言类节目时

  间限定在3—8分钟。节目形式由总公司统一安排、协调。

  十、晚会节目上报时间:

  11月15日前

  十一、彩排时间:

  待定

  十二、奖项设置及奖励标准:

  按单位发放

  一等奖1名, 1200元

  二等奖1名, 800元

  三等奖1名, 500元

  纪念奖:200元

  十三、评委会成员:

  待定

  **公司

  综合处 20xx年10月18日

  公司元旦晚会通知2

  各分公司、办事处、部、室、项目监理部:

  20xx年春节即将来临,为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节,进一步弘扬企业精神,展现员工风采,共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获,描绘公司20xx年的宏伟蓝图,公司决定举办年会和联欢晚会.现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下:

  一、年会

  (一)年会目的:

  1、增强公司员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力;

  2、对20xx年年度工作进行总结.制订20xx年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标.

  3、表彰业绩优秀的公司内部员工,通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来,全力投入到明年的工作之中.

  (二)年会主题:

  年度总结与计划,表彰先进.

  (三)年会时间:

  20xx年1月19日(星期六)下午16:30

  (四)年会地点:

  萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅

  (五)年会准备工作:

  1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理,于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处.

  2、员工考核办法详见附件,各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名,于1月11日前报人事部徐飞丽处,由公司领导进行终审,确定最后获奖名单.确保年会前将员工评优评先工作做完,并安排部分获奖人员代表在年会上发言.

  二、联欢晚会

  (一)晚会理念及思路:

  1、学习成长、交流互动,分享成功喜悦,共同庆祝公司一年来的发展收获;

  2、凝聚人心、鼓舞士气,描绘宏伟蓝图,携手铸就公司新一年的辉煌;

  3、增进感情,娱乐身心,体验团结协作,营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围.

  (二)节目要求:

  1、整台联欢晚会节目内容要求:

  a、内容紧扣主题,文明健康,积极向上;

  b、体现企业文化特色,展现员工风采;

  c、形式活泼新颖,突显新年喜庆、祥和的氛围.

  2、整台联欢晚会节目类型要求:(不限,形式新颖或者原创作品优先.) 以下形式可供参考:

  ⑴、声乐:通俗、民族、美声、组合、合唱等;

  ⑵、舞蹈:民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)

  ⑶、表演:小品、、戏曲、音乐剧、走秀等;

  ⑷、特长节目:武术、魔术等.

  ⑸. 也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与.

  3、节目报送数量:各部门报送节目不设上限,鼓励多多报送.

  4、节目报送、彩排时间安排:

  ⑴、节目报送:各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处(电话82628007).节目单包括:节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容.

  ⑵、节目排练:活动开始前为各部门自由排练时间,要求排练节目内容完整、熟知.公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演.

  5、奖励办法:如能入选年会节目,均可获得纪念品一份.

  6、其他注意事项:

  ①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理,遵守排演的时间安排.

  ②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐,自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销.

公司的通知 篇6

公司各部门:

  为加强公司员工培训领导组织工作,提高全员素质和执行力,达到科技兴企,教育兴企,全面落实公司经营计划,公司决定成立公司员工培训领导组织,建立公司职工培训管理网络,现将有关事项通知如下:

  1.成立公司员工培训领导小组

  组 长:X

  副组长:X

  成 员:各单位行政负责人

  2.公司员工培训领导小组职责

  2.1审核公司员工培训计划;

  2.2负责对公司员工培训办公室,公司各二级单位员工培训工作的检查、考核;

  2.3负责落实员工培训费用。

  3.公司员工培训领导小组下设员工培训办公室

  主任:X

  成员:X、X、X

  4.员工培训办公室职责

  4.1负责制订公司员工培训计划;

  4.2负责公司一级培训的组织,检查、考核工作;

  4.3负责公司二级、三级培训的指导、检查、考核(对二级部门)工作;

  4.4负责公司员工培训档案的归档,总结。

  5公司各部门下设兼职培训联络员,承担如下职责:

  5.1 负责本部门职工培训工作的组织、协调、总结,培训资料的整理归档;

  5.2 负责本部门工段、班组级培训的检查、汇总、考核及指导;

  5.3 协助公司人事部做好公司员工培训的组织协调工作。

  6 各部门工段、班组培训由工段长、班组长组织落实

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