培训通知

时间：2022-05-22 10:44:39 通知我要投稿

【实用】培训通知合集六篇

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。写起通知来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的培训通知6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【实用】培训通知合集六篇

培训通知篇1

各部门行政联络人、各新入职员工：

　　我院定于XXXX年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：

　　一、培训时间：XXXX年3月29日(星期三)上午9:30-10:30

　　二、培训地点：A310会议室

　　三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：

　　(一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解

　　培训时间：9:30-9:50

　　主讲人：刘XXX

　　参加人员：各部门行政联络员、新入职员工

　　(二)主题：新入职员工入职引荐

　　培训时间：9:50-10:30

　　主讲人：刘XX

　　参加人员：XXXXXXXXX

　　XX大学XX研究院

　　XXXX年3月28日

培训通知篇2

各院（所、部）、各部门:

　　现定于10月26日下午2:00在行政楼一楼梯教，召开内部控制专题培训。培训内容包括：国家政策、学校相关制度、学校内部控制目标和措施及各类人员的责任等。届时会议资料将在现场发给参会人员。

　　截止目前全校已有23个单位共40人左右参会。尚未报名的单位请在10月19日（本周三）下班前，将参加培训的人员名单以邮件形式发送我处李钊轶的OA邮箱（联系电话：65903593），以便我们准备会议资料。

　　审计处

　　20xx年10月17日

培训通知篇3

　　培训会议通知

　　为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：5月8日(星期四)下午1:30时

　　二、会议地点：xx市民办金盟学校底楼阶梯教室(区石化街道荔浦路110号—原平乐路)

　　三、出席对象：已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员(详见附件)。

　　四、会议内容

　　1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排;

　　2、部分单位作经验交流;

　　3、解读社会组织规范化建设评估指标;

　　4、领导讲话;

　　会议重要，请与会人员准时出席，特此通知。

培训通知篇4

　　各区、县级市教育局，局管各民办学校及培训机构:

　　由广州市教育局、财政局、劳动与社会保障局联合制定的《广州市民办学校财务会计管理规定》、《广州市公办学校用于参与举办民办学校的国有资产管理办法》已公布施行。为学习贯彻两个制度，提高民办学校财务会计人员的业务水平和管理能力，我局决定组织各民办学校及培训机构负责财务会计工作的领导和财务会计人员进行培训。现将有关事宜通知如下:

　　一、举办《广州市民办学校财务会计管理规定》学习培训班的具体工作委托广州民办教育协会组织。

　　二、学习培训对象

　　本市及各区、县级市教育局审批或管理的，已领取办学许可证的民办教育机构(含民办高等教育机构、民办中等职业学校、民办中小学、幼儿园及其他教育培训机构)的'分管财务会计工作的领导和财务会计人员。

　　三、学习培训时间和方式

　　(一)培训时间:20xx年9、10月(具体时间另行通知)

　　(二)培训方式:

　　市教育局局管学校由市民办教育协会负责办班;

　　各区、县级市教育局负责组织所属民办学校及培训机构办班;

　　民办学校数量较少的区、县级市，可以联合办班，办班时间和有关具体事宜可与市民办教育协会联系。

　　四、授课教师

　　刘小清广东外语外贸大学会计学副教授、管理学博士;

　　刘有贵广州市社会科学院股份经济研究所管理学博士、副研究员、所长;

　　廖伟广东智合会计师事务所注册会计师、所长。

　　五、培训教材:由广州民办教育协会编印《广州民办学校财务会计制度法规文件资料汇编》。

　　希望各单位重视抓好这项工作，我局将于年内对上述两个制度的贯彻落实情况进行抽检。

　　二○XX年八月三十日

培训通知篇5

　　地点：阳光服务大厅212

　　2.各学院组织开展新生团体辅导。

　　时间、地点由各学院自行安排。

　　3、心理委员培训

　　各学院按照附件1要求，于20xx年10月20日前上报二级学院心理健康教育工作人员名单（附件1）。由心理健康教育中心组织心理委员进行心理健康教育和心理健康工作技能培训。

培训通知篇6

各部门：

　　为做好20xx年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需，公司所需。人力行政部现面向公司全体员工开展20xx年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

　　调查结果将为制订公司20xx年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为各位员工表达自己的建设性意见提供了机会，并有助于实现自己的培训需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是你的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。请各位员工根据自身的情况，如实填写问卷调查表，具体安排如下：

　　一、时间安排及相关流程

　　1、开展培训需求调查时间：1月1日-1月5日

　　2、完成培训需求调查分析报告时间：1月5日-1月10日

　　3、调查流程：调查表发放—调查表回收—调查表统计与分析—完成调查分析报告，由人力行政不汇总所有表格数据，进行初步分析。

　　二、填报要求

　　1、请各部门认真组织本次调查活动，确保调查数据及内容的准确性。

　　2、需求调查中所用表格见附件一，附件二由部门负责人填写。

　　感谢大家的配合！

　　附件一：调查表（个人）

　　附件二：计划表

　　**人力行政部

　　20xx年**月**日