员工通知模板合集八篇
在日新月异的现代社会中，需要使用通知的场合越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编为大家整理的员工通知8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工通知 篇1
根据《重庆市住房公积金管理办法》，公司针对在职员工（已缴纳住房公积金员工）在10月份统一办理公积金提取，具体事宜如下：
1、资料收取时间：20xx年10月14日至20xx年10月21日（周末除外）
2、资料收取地址：重庆市渝北区桂馥大道2支路18号渝北区人力资源市场二楼
3、提取对象：与重庆空港人力资源管理公司签订劳动合同的在职（已缴纳住房公积金）员工，公积金提取间隔满一年或未提取，同时必须有公积金卡且到银行办理了激活。
4、注意事项：本次资料收取为原件及复印件，因安全原因不提前或延后收取，请员工注意提交时间。
5、提取条件：
农村户口：提交身份证复印件一张，户口本原件和复印件一份。
城镇户口：按照自身满足的提取条件提交资料（参考下列政策）
在职城镇户口员工使用提取条件及需提供的证明材料
一、本人居民身份证原件及复印件；
二、相关证明材料原件及复印件。
1.购买自住住房付清购房价款，应分别提供以下证明材料：
（1）职工购买商品房付清购房价款的，需提供全额不动产发票或契税完税凭证、经不动产登记机关登记备案的购房合同或房屋所有权证或《预售商品房买卖合同登记备案证明》。
（2）购买房改房的，需提供房改房购房合同（协议）、房屋所有权证或房改房管理部门出具的准购证明文件、购房款发票或收据。
（3）购买再交易房的，需提供购房合同（协议）、过户完毕后的房屋所有权证及契税完税凭证。
（4）购买拆迁安置房的，需提供拆迁补偿安置合同（协议）、房屋所有权证或房地产行政管理部门出具的证明文件、购房款发票或收据。
（5）购买拍卖房的，需提供房屋拍卖确认书、购买拍卖房的发票或收据、房屋所有权证。
（6）购买保障性住房的，应提供保障性住房销售部门签章的购房合同（协议）、房屋所有权证或保障性住房管理部门出具的准购证明文件、购房款发票或收据。
直系亲属付清购买本款上述类型自住住房价款的.,除提供以上证明材料外，还需提供结婚证、户口簿或公安机关出具的直系亲属关系证明。
2.职工偿还购房贷款本息的，应分别提供以下证明材料：
（1）职工购买商品房偿还商业贷款的，按以下两种方式办理提取：一、偿还商业贷款本息且符合首付款提取条件的,首次办理时应提供：①房屋所有权证（或加盖相应不动产登记机关档案查询章或抵押银行印章的房屋所有权证复印件）或不动产登记机关登记有效的《商品房买卖合同》或《预购商品房买卖合同登记备案证明》；②《借款合同》或《抵押贷款合同》；③首付款付款凭据（发票或收据）。以后各次办理时，应提供对应时段已偿还的个人住房贷款还款凭据(加盖银行鲜章)。二、偿还商业贷款本息但不符合首付款提取条件的，首次办理时应提供：①房屋所有权证（或加盖相应不动产登记机关档案查询章或抵押银行印章的房屋所有权证复印件）或不动产登记机关登记有效的《商品房买卖合同》或《预购商品房买卖合同登记备案证明》；②《借款合同》或《抵押贷款合同》；③对应时段已偿还的个人住房贷款还款凭据(加盖银行鲜章)。以后各次办理时，应提供对应时段已偿还的个人住房贷款还款凭据(加盖银行鲜章)。
配偶提取的，除提供以上证明材料外，还需提供结婚证或户口簿。
注意：职工提取购房首付款，无法提供首付款发票，只能提供首付款收据的，应当提供房地产管理机关登记有效的《商品房买卖合同》或《预购商品房买卖合同登记备案证明》。
（2）职工购买再交易住房偿还商业贷款的，按以下两种方式办理提取：一、偿还商业贷款本息且符合首付款提取条件的，首次办理时应提供：①房屋所有权证（或加盖相应不动产登记机关档案查询章或抵押银行印章的房屋所有权证复印件）；②购房合同（协议）；③《借款合同》或《抵押贷款合同》；④首付款付款收据；⑤全额不动产发票或含有计税价格的契税完税凭证。以后各次办理时，应提供对应时段已偿还的个人住房贷款还款凭据(加盖银行鲜章)。二、偿还商业贷款本息但不符合首付款提取条件的，首次办理时应提供：①房屋所有权证（或加盖相应不动产登记机关档案查询章或抵押银行印章的房屋所有权证复印件）；②购房合同（协议）；③《借款合同》或《抵押贷款合同》；④对应时段已偿还的个人住房贷款还款凭据(加盖银行鲜章)。以后各次办理时，应提供对应时段已偿还的个人住房贷款还款凭据(加盖银行鲜章)。
配偶提取的，除提供以上证明材料外，还需提供结婚证或户口簿。
注意：职工提取首付款，如提供契税完税凭证且无计税金额（计税价格）的，还应当提供含有计税金额（计税价格）并加盖不动产登记机关或税务机关档案查询章的契税完税凭证查询结果。职工提供的首付款收据上的付款金额应同全额不动产发票上的购房总金额或契税完税凭证上的计税金额（计税价格）与职工借款金额之差一致，不一致的以后者为准。
（3）偿还公积金贷款（含组合贷款、贴息贷款）的，只需填报提取申请表格；偿还公积金贴息贷款本息的，首次及以后各次提取时，不再提供其他证明材料。配偶办理时还需提供结婚证或户口簿。（异地公积金贷款的，提取时参照商业贷款方式提供资料）
3.建造、翻建或大修自住住房的，应分别提供以下证明材料：
（1）建造自住住房的，提供国土、规划或建设部门出具的建房批准证明文件、建房款或材料费发票。
（2）翻建自住住房的，提供原房屋所有权证和规划、建设管理部门出具的翻建批准文件、翻建费用发票。
（3）大修自住住房的，提供房屋所有权证、房产管理部门出具的房屋大修鉴定文件、大修费用发票。
配偶建造、翻建、大修具有产权自住住房的，除提供以上证明材料外，还需提供结婚证或户口簿。
4.无房且租赁住房的，应分别提供以下证明材料：
（1）租赁公共租赁住房自住的，应提供下列资料的原件及复印件：
①申请提取职工的身份证；
②与当地公共租赁住房管理机构签订的租房合同；
③租金缴纳证明；
④已婚职工应提供结婚证，单身职工应出具《单身声明》。
（2）租赁商品房职工申请按照我市规定提取限额提取的，应提供下列资料的原件及复印件：
①申请提取职工的身份证；
②已婚职工应提供结婚证，单身职工应出具《单身声明》。
（3）租赁商品房职工申请按照实际房租支出提取的，应提供下列资料的原件及复印件：
①申请提取职工的身份证；
②经房地产管理机关登记有效的租房合同；
③房租完税证明；
④已婚职工应提供结婚证，单身职工应出具《单身声明》
5.职工享受城市居民最低生活保障的，需提供《重庆市城市居民最低生活保障金领取证》。
直系亲属享受城市居民最低生活保障的，除提供以上证明材料外，还需提供结婚证、户口簿或公安机关出具的直系亲属关系证明。
6.职工患重大疾病造成家庭生活严重困难的，需提供二级甲等以上医院证明（加盖医院诊断证明专用章）、住院专用收据（加盖医院收费专用章）、单位或街道办事处出具的家庭生活严重困难的证明。
直系亲属患重大疾病造成家庭生活严重困难的，除提供以上证明材料外，还需要提供结婚证、户口薄或公安机关出具的直系亲属关系证明。
员工通知 篇2
各部门：
经核查水槽生产科张向明、蔡永会、蔡文展、秦忠华、祝丽芳、张有金、包太金、玉江艺、黄凤坤、唐仁高、冉长生、冉丙申、杨珍先、谢兴培等人请假到期，已连续旷工两天以上。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，该十四名员工一切行为概与公司无关，由员工本人负责。
特此通知
中科联合厨卫有限公司
xx年八月三十一日
员工通知 篇3
公司全体员工：
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
员工通知 篇4
致/TO：各职能部门、各分部
由/From：人力行政部
抄送/CC：总经理
主题/Re： 关于员工请假的通知
发布日期/Date：20xx年10月11日 实施日期/Date：20xx年10月11 日 文件编号：
关于员工请假的通知
各职能部门、各分部：
为维护公司的组织管理秩序，促使员工加强自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次强调请假制度具体如下：
1 请假程序
1.1 员工请假，一律提前三天填写《员工事务单》，婚假、年假须提前十五天写《员工事务单》，须注明原因、假别及期限，并在两日内将签批之后的请假单交人力资源部备案；
1.2 员工请假需事前按程序申请，经部门主管批准后方可休假，对于急诊、突发性疾病或其它突发事件允许补假，但必须告知部门主管（或人力资源部主管），并在上班的第一天办理补假手续。病假均须提供三级甲等医院出示的医学诊断证明；
1.3 请假批准权限：2天（含）以内的，由部门主管批准，人力资源部核准、备案；3天（含）以上的须由总经理批准，人力资源部核准、备案；
1.4 部门主管职级及以上人员请假，由总经理批准，人力资源部核准、备案；
1.5 未按规定请假者按旷工处理。
2 病、事假规定及工资扣除办法
2.1 单位小时工资 = 工资 ÷ 当月天数 ÷ 8。
2.2 病、事假，扣除当日（或单位小时内）固定工资。在工作允许的情况下，病、事假可以年假代替，但须经总经理签批，且以一天为基本休假单元。
注：任何假别都要经过OA审批，如有疑问者，请到人力资源部咨询！
特此通知，望周知！
实创装饰工程（沈阳）有限公司
审核： 批准：
日期： 日期：
人力资源部编制 1－1
员工通知 篇5
XXX：
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
XXXXX部门
20xx年X月XX日
员工通知 篇6
尊敬的客户：
您好！我公司XXX，因个人原因已于X年X月X日与我公司解除劳动关系。以后XXX再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由XXX范围内的工作由我公司现在职人员XXX负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌！
通知人：XXX公司
XXXX年XX月XX日
员工通知 篇7
各服务中心、分公司：
为了给员工创造更好的工作和生活环境，公司多次给各个项目的办公室和员工宿舍以及秩序维护员岗亭购置烤火炉、电风扇等用品。在日常管理工作中，各项目各方面总体情况良好，呈现出积极、健康、向上的氛围。但少数员工把自己领去的服装乱丢乱放的现象时有发生，近期发现少数员工在宿舍里抽烟且烟头乱丢，以及员工在办公桌上乱写乱画等等现象，这些行为不仅使公司财产遭受损失，也给员工的生活、工作带来安全隐患。
为了加强公司公共财产的管理，培养员工爱护公共财产的良好品德，望各服务中心、分公司负责人进一步加强管理和教育：
1、加强员工爱护公共财产的教育,树立起主人翁意识，督促员工养成爱护公物的良好行为习惯。
2、各项目根据实际情况，制定本项目财产管理的具体制度或措施,并把具体措施落实到位，如：电风扇现在不用了就集中收藏起来。
3、各项目须定期组织召开专题会，做好办公室、岗亭、宿舍财产登记、检查工作，并及时掌握财产损坏情况，弄清赔偿责任人，并及时做好损坏公物赔偿工作。
4、各服务中心、分公司负责人应督促本项目的员工：自己领用的物品和工具由领用人妥善保管好，且合理利用废旧资源,并在本项目开展“收旧利废”活动。
E物业管理有限公司
20xx年**月**日
员工通知 篇8
xx部门：
经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原_________________部门职位_____________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。薪资________________。
特此通知！
原部门负责人签字：xxxx 现部门负责人签字：xxx
人力资源部经理签字：xxx 员工签字：xxx
总经理签字：
______年_______月_______日
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
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