医院检验科先进事迹材料

医院检验科先进事迹材料（通用5篇）

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家总少不了要接触或使用事迹吧，事迹是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而如实记载和反映工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？下面是小编为大家整理的医院检验科先进事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　医院检验科先进事迹材料 1

　　检验科是一个年轻、富有朝气、和谐的团队。“富有活力，积极向上，团结奋进，和谐一致;全心全意为人民服务”是这个团队的一贯精神。在平时的工作中大家任劳任怨，互相关心，相互关照，视科室为自己的家，主动加班加点，早来晚走，而没有丝毫的怨言。每个工作周后，科室成员都会共同探讨一周工作的得失。就是在这辛勤的耕耘中，年轻的科室正在进步着。

　　检验科是一个综合素质高，工作成绩优异的团队。检验科的工作宗旨是一切为了病人，服务于病人，一切为了临床，服务于临床。努力做好医院辅助科室的角色，为医院的全面发展贡献我们的力量。几年来，出色地完成了检验工作任务为临床的诊断治疗提供了大量准确可靠的实验室数据。近年来，科室工作量逐步上升，全科同志发扬团结协作的团队精神，不断开展新项目，积极推动新技术的运用科室业务量逐年增长。 我们坚持与时俱进，开拓创新，建一流的业绩。2009-2010年度在公司领导与院领导的支持和关怀下我科室新增“经颅多普勒TCD仪”和“彩色超声多普勒仪”通过科室成员卓大鹏同志的刻苦努力学习着(xx医院进修)成功为医院添加新的诊疗项目比如多普勒脑血流检测、彩色超声心脏检测、彩色颈部血管血流检测等更给力的为临床心脑血管疾病的诊断提供了可靠的诊疗依据。为医院的业务发展更上一层楼。

　　检验科是一个党团工作扎实的团队。党、团组织发挥先锋模范作用。在工作中我们时刻以党员、团员的标准严格要求自己，党员李洁主管检验师身为院职工代表，积极发扬党建带团建精神，及时推荐优秀团员青年向党组织靠拢。她工作兢兢业业、以身作则。积极组织青年参加集团公司的各项活动，在拔河、歌咏、羽毛球、“把信送给加西亚”演讲比赛中，均获得好成绩。

　　检验科是一个政治过硬，制度严明，思想进步的.团队。各种医疗常规，交接班制度，检验试剂的管理制度等各项制度，无一不条目清楚，落成文字，且不断更新，严格执行。真正做到了日常工作有法可依，纪律严明。科里成员定期进行政治学习和时事学习，始终和党中央、集团公司、医院保持高度的一致，坚持党的四项基本原则和改革开放政策，拥护党的基本路线方针，遵守国家法律法规及《中华人民共和国医务人员医德规范》，从无违纪现象发生。

　　检验科是一个文明形象良好的科室。我们对每位病员实行“首接负责制”，强调“微笑服务”。 增强服务意识，增强敬业精神，踏踏实实的做好每一天的工作。抽血窗口早上提前三十分钟上班并向病员耐心介绍检验科检测流程，回答好病员提出的每个问题并尽力满足病员的需求，为他们解决实际困难。在工作中使用文明用语，视病员如亲人，对病员有爱心、同情心，对工作有责任心、细心、耐心。检验科的工作重点是直接为临床诊断与治疗第一线服务，因此科室的每一项工作，制定的每一项措施，都应适用于临床与病人，科室的工作宗旨是一切为了病人，服务于病人，一切为了临床，服务于临床。明确了工作目标，我们就有了努力的方向，全科同志一致认为我们应从传统的“坐等病人”的服务方式转变为切实“以病人为中心”的主动服务方式。检验科通过编写标准操作规程，备案检验科工作制度，让科室同事在工作中有章可循，有制度可依。保持检验报告的准确和公正，是工作的重中之重，也得到病员的信任和尊重，让医患关系这种医疗

　　实践中产生的特定人际关系保持了和谐的主流。建立和谐的医患关系，使医患之间、医院内部之间、医院与社会之间的关系和谐。近年来检验科的优质服务多次被病员表扬，也受到医院的肯定。虽然工作中的步履匆匆，但是我们给病人带来的是天使般的微笑，关爱的眼神，亲切的话语，留下的是美好的祝福和无尽的祈祷。

　　这是一个踌躇满志，充满希望，憧憬未来的团队。这是一个“工作中忘我，娱乐中有我”，充满勃勃生机的年轻的团队。这是一个牵挂四方，遍撒爱心的团队。正在前进中的检验科团队，脚步会越来越快，越来越稳，凝聚力也会越来越强。“和谐”，“奋进”的团队精神会继续发扬光大;检验团队将继续勇往直前，风雨无阻，再创辉煌!

　　医院检验科先进事迹材料 2

　　一、医院基本情况

　　医院建于1950年4月，集医疗、科研、教学、预防为一体，是隆阳区唯一一所综合性的国家二级甲等医院。是隆阳区医疗中心和技术>培训中心，保山中医药高等专科学校非直属附属医院，省内外多家医学院校教学实习基地，医疗辐射周边各县群众100余万人。编制床位463张，实际开放床位626张。占地38.89亩，业务用房面积40874.0平方米。有12个临床科室，8个职能科室。一个静脉配置中心。2015年6月，开设健康体检服务部。

　　二、科室基本情况

　　保山市第二人民医院检验科现有医务人员15名，硕士研究生1名，本科学历13人（在读硕士2人），大专1名，副主任技师1人，主管技师4人，技师（士）10人，35岁以下医务人员占80%。科室设有生化、免疫、微生物、临检、血库五个专业组。科室自成立以来，始终把优质服务理念放在首位，加强了服务窗口的规范化管理，坚持用质量取信患者、用服务谋求发展，展现良好的职业形象和精神风貌。在保障广大人民群众身体健康、促进医院快速发展方面做出了积极的贡献。

　　科室以服务临床和患者为宗旨，以人为本，以先进的仪器设备为基础，注重业务拓展和质量建设。重视科室的质量管理工作，坚持把临床检验工作质量放在第一位。通过制定一系列的质量管理制度，规范各专业实验室的工作，确保为临床提供优质高效的服务。在实际工作中，不断强化全面质量管理的概念，注重分析前、分析中和分析后的质量控制。科室规定各专业实验室要以室内质控、室间质评、实验室内或实验室间比对等多种方式、严格监控运行项目的质量，多年来各专业实验室在省中心组织的室间质量评价活动中，均取得了优异的成绩。检验科不但采取多种方式主动与临床对话交流，宣传标本分析前质量控制的重要性，还制定了检验报告核发的标准程序、危急值报告程序、咨询服务程序等一系列管理程序，做好分析后质量控制工作。管理团队在多年的质量管理建设实践中、积累了丰富的质量管理经验，质量管理体系的有效运行和不断完善也促进了检验科质量的持续改进。科室的宗旨和服务理念是：展人才技术设备优势；创学科质量信誉品牌；献高新快捷优质服务。

　　三、、引进设备、重视科研，切实提高专业可信度

　　为加强服务，拓展检测项目，缩短报告时间，及时掌握本专业动态，技术发展前沿，积极与临床联系，引进新技术、新项目及先进进口设备，将最新、最有价值的检验诊断项目和技术应用于临床。2011年以来，先后引进的先进仪器设备有日立7600全自动生化分析仪、罗氏Cobase602 全自动免疫分析仪、罗氏Cobase411全自动电化学分析仪、丹麦ABL-80血气分析仪、美国强生Vitros350 干式生化分析、日本JCA-BM6010/C全自动生化分析仪、美国贝克曼IMMAGE 800特定蛋白仪、法国VITEK2 COMPACT30微生物自动鉴定及药敏分析、法国BacT/ALERT 3D（120）全自动细菌培养系统培养箱、法国VIDAS全自动荧光免疫分析仪、日本SYSMEX CA1500全自动血凝仪、日本SYSMEX尿液分析流水线、迈瑞BC-5390血细胞分析仪、迈瑞BC-6800血细胞分析仪、迈克全>自动化学发光仪IS1200等20余台。先进的仪器设备为临床检验工作的快速发展提供了优越的平台，也是现代检验科准确、及时地为临床提供检验服务的基础。 开展的新项目有生化16项，免疫44项，临检12项，微生物15项，合计90项左右。检验科开始进入发展的快车道，对临床、对病人的检验报告时间大幅度缩短，服务质量得到了很大提升，现已实现全时段急诊绿色通道，业务年收入增长了7倍。

　　科室重视科研，科主任带头完成课题《合理应用抗生素新指标降钙素原的引进及临床应用》、《心力衰竭诊断新指标N末端脑钠肽前体引进及临床应用》、《应用VITEK 2 COMPACT和WHONET对泌尿系统感染患者细菌耐药性研究》，其中《合理应用抗生素新指标降钙素原的引进及临床应用》项目获2011-2012年度保山市科学技术奖科技进步三等奖；撰写《血清降钙素原在感染性疾病诊治中的临床应用》等数篇学术论文在《检验医学与临床》等核心期刊发表，注重本实验室对二级以下医疗机构的培训、辅导。组织专业技术人员卫生下乡，到卫生院面对面、手把手的进行业务指导；多次邀请省级专家到科室、到临床进行专业指导；积极参加医院组织的义诊活动。

　　四、科室管理做到科学、规范、高效

　　（一）科室质量方针、持续整改方面：检验科作为医疗工作的侦察兵，肩负着发现潜在疾病、协助诊断、判断病情、衡量治疗效果的重任。检验科按照《临床实验室管理办法》、《二甲医院等级评审标准实施细则》等相关要求建章立制，制定了科室的质量方针和目标，并建立了完善的《临床检验质量体系文件》和《临床输血质量体系文件》，同时汇编《临床检验标本采集手册》使临床各科室、医生、护理人员能在第一时间了解检验检测项目、临床意义以及标本的采集要求。科室质量与安全管理根据科室内部人员组织结构图由上至下实行分级管理，明确各管理层和各组工作人员的岗位职责，做到定岗、定人，上岗签名，保证每个岗位安全、高效。各专业组组长每周安排行政班，认真检查、监督各组存在的问题，并提出整改措施。每月定期召开各专业组会议，讨论当月存在的各种问题及整改实施方案。不定期召开质量与安全管理小组会议及科室会议。

　　（二）试剂耗材管理方面：做到各专业组组长拟申购计划，科主任审批，试剂管理组长订购，货到后由医院药剂科专职人员和试剂管理组长共同验收入库。每月组长都要对物资使用进行监督检查，有问题要在每月小组会议上进行讨论并整改。

　　（三）质量控制方面：室内质控每天认真执行，对失控项目认真查找原因，并记录。室间质评实行谁当班谁检测，结果统一由各组组长报临检中心，成绩均较优秀。

　　（四）仪器使用、维护和保养方面：仪器管理组长和各室组长共同负责管理检验科仪器设备。规范使用和维护保养仪器，并认真记录。仪器设备出现故障及时反映给组长，组长启动应急预案，处理故障、调动人员和妥善处理标本。每年底由仪器设备管理组长或公司技术人员针对各种仪器设备的使用、维护保养、故障排除等进行全方位培训，并考核。

　　（五）科室考勤方面：科室全体人员上下班必须刷卡，每月结束做考勤统计，未刷卡每次50元，迟到小于5分钟罚50元；迟到5-10分钟罚100元；迟到10-30分钟扣除当天奖金；迟到大于等于30分钟算旷工，矿工超过三次，次年奖金下调10%.经过这几年的严格执行，我科室工作纪律有了巨大的改变，主动加班加点，早来晚走，而没有丝毫的怨言。

　　五、加强学习、注重引导，大力夯实科室业务基础

　　检验科作为医院窗口科室之一，始终把建设学习型科室作为科室发展的重要内容。坚持理论引导和技术练兵，夯实业务基础技能。把业务学习作为考核各组的硬指标，由教学秘书负责审核课件和安排讲课时间。主讲人每次讲课奖励100元，并将讲课纳入年底履职考核。通过学习和培训，不断提高年青职工的综合素质，增强参与意识、竞争意识和服务意识，使科室圆满完成各种目标任务。

　　六、服务临床、服务患者、医德高尚、科室团结，努力搞好科室行风建设

　　检验科是一个年轻、富有朝气、和谐、工作成绩优异的团队。检验科的工作宗旨是一切为了病人，服务于病人，一切为了临床，服务于临床。努力做好医院辅助科室的角色，为医院的全面发展贡献我们的力量。几年来，出色地完成了检验工作任务，为临床的诊断治疗提供了大量准确可靠的.实验室数据。

　　检验科是一个文明形象良好的科室。我们对每位病员实行首接负责制，强调微笑服务。增强服务意识，增强敬业精神，踏踏实实的做好每一天的工作。抽血窗口早上提前三十分钟上班并向患者耐心介绍检验科检测流程，回答好患者提出的每个问题，并尽力满足患者的需求，遇到家庭困难的患者我们会提供免费检测的服务，为他们解决实际困难。在工作中使用文明用语，视病人如亲人，对病人有爱心、同情心，对工作有责任心、细心、耐心。科室已经从传统的坐等病人的服务方式转变为切实以病人为中心的主动服务方式。每年科室都会组织工作人员向灾区和贫困地区捐款捐物献爱心和无偿献血活动。近年来检验科的优质服务多次被患者及家属表扬，也得到医院的肯定。检验科是一个充满希望，憧憬未来的团队；是一个工作中忘我，娱乐中有我，充满勃勃生机的年轻的团队；是一个牵挂四方，遍撒爱心的团队。正在前进中的检验科团队，脚步会越来越快，越来越稳，凝聚力也会越来越强。和谐、奋进的团队精神会继续发扬光大，检验科将继续勇往直前，风雨无阻，再创辉煌！

　　医院检验科先进事迹材料 3

　　检验科是我国医疗体系其中一个非常重要的部门，它承担着诊断患者疾病的重任。更重要的是，检验人员在医疗事故中扮演着至关重要的角色。他们的判断和决策非常关键，这就需要检验人员具有高度的精神素质和专业能力。今天我们要介绍的先进个人就是来自检验科的一位医务工作者。

　　这位先进个人是xxx，他长期从事检验科的.工作，在医务工作中表现突出。他是一名职业热心的医务工作者，拥有高度的爱岗敬业精神和无私的奉献精神。

　　xxx在检验科中有着十分丰富的经验，尤其是在疫情期间，他为疫情防控所做出的贡献更是让人印象深刻。在一次又一次疫情的爆发中，xxx全心全意为患者的生命安全和健康贡献着自己的力量。

　　这位检验人员，在工作中体现出了非常高的工作热情和专业能力。他严谨的治学态度以及刻苦勤奋精神让他在工作中拥有了极高的威望。

　　虽然科技更新换代非常快，但是xxx依然保持着对行业的敏感度。他持续学习和探索，通过不断的检验结果分析和相关理论学习来提高自己的专业水平。他还担任着教育辅导工作，为初入行业的年轻医务工作者传授自己宝贵的工作经验，并借助这个平台宣传文件合格工作的重要性。

　　xxx的工作态度全面得到了医院管理层和患者的一致认可和好评。在检验工作中，xxx注重每一个细节，挑选合适的检验方法，选用科学合理的实验方案，同时也注重数据记录和统计分析，确保工作质量的有效提高。他可以严格控制各种质量指标，确保每一项统计数字符合最佳实践的规定。

　　在个人行为上，xxx也表现出非常高的职业道德和社会责任感。在检验过程中，他完全诚实守信采样、分析、记录和存储各种检验数据，并与患者建立了良好的关系。在面对无法解释的检验结果时，他总是第一时间向上级领导和专家技术性征求意见，以确保患者的健康和安全。

　　总的来说，xxx是一位无私奉献、职业热心、专业执着的检验医务工作者，在检验科中表现出色，也得到了更大范围的认可。我们期待着这样的先进个人不断涌现，将他们的精神感染到更多的职业领域。

　　医院检验科先进事迹材料 4

　　一、加强党组织建设

　　发展党员历来是检验科党支部的工作重点，本着“成熟一个，发展一个”的原则，2011年7月，党支部发展了3名新党员，增添了支部活力。此外，支部还联系实际，组织了诸如医技党总支创先争优主题大会、《心术》读书报告会、“优质服务月”、医疗质量安全管理等多项活动。

　　二、持续改进科室工作，全方位满足临床需求，保证医疗安全和质量

　　在医务处领导下，检验科顺利完成了第二轮实验室整合的第一阶段工作。整体接收实验室5个，优化实验方法7项；通过评价优选，11个项目从使用无证试剂变为有证试剂，增加44%；送检地点由原来的8处减少为2处；64%的试验项目报告时间得以缩短；40.5%的接收项目测试较去年10月-2月期间数目增加，总测试数增加率为30.7%。

　　为加强质量控制，保证检验结果的准确性，全科党员积极配合科室工作，全面开展室内质控，2011年室内质控覆盖率已达95%以上；参加卫生部及美国CAP室间质量评价，合格率大于98%。

　　为加强临床服务，满足患者需求，支部党员带领全科同志加强危急值管理，优化记录表格，目前急诊回报率已达到97.2%；通过不断改进方法，优化流程，缩短报告时间，2011年检验科全年无门诊患者投诉。

　　三、利用PDCA管理方法，依托ISO15189实验室认可，持续改进科室管理

　　检验科始终坚持PDCA理念，主动认识自身问题，通过内审及管理评审等持续改进体系，从各个方面服务临床。作为ISO15189认可实验室，检验科始终坚持以国际标准和水平构建临床检验科室，坚持持续改进，在2011年复评审中，专家最终确认了137项检验项目的技术能力，评定检验科质量体系运行良好。在内审及管审中，支部党员都以身作则，积极审改并提升本岗位工作。

　　四、党员同志努力做科研，积极带教学

　　2010年至2011年，我科共承担科研项目28项，近1000万元，包括科技部重大专项2项、国家科技部“863”计划基金2项、国家自然科学基金面上项目3项、国家自然科学基金青年项目2项、卫生部级基金5项、国家科技基础条件平台/医药卫生科学数据共享网子课题基金1项、病原所课题基金4项、协和医院青年基金3项、科技部级基金4项、北京协和医学院研究生创新基金1项以及北京协和医学院教学科研基金1项等等。

　　检验科党支部是一个充满朝气和活力的`集体，本着“待同事如家人，提高员工幸福感”的办院理念，党支部时刻发挥着模范带头作用，在检验科这个大家庭里为科室的明天和医院的发展携手同心、共创辉煌！

　　医院检验科先进事迹材料 5

　　xx，女，汉族，1978年10月出生，2000年12月加入中国共产党，硕士研究生，副主任检验师，北京积水潭医院检验科副主任，检验输血支部宣传委员。

　　她思想进步，素质过硬，认真学习政治理论，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，积极学习，刻苦专研业务知识，努力提高自身综合素质，把时间和精力奉献给工作，多年来较好地完成了各项任务。xx在政治理论学习、联系群众、努力工作及无私奉献等方面都较好地发挥了共产党员的先锋模范作用。

　　编写审定检验科质量体系文件，做好ISO15189实验室专家现场评审准备

　　身先士卒，爱岗敬业做表率

　　2012年底，回龙观院区开业在即，医院大楼还没有完成验收。由于检验科环境设施的特殊性，实验台和大型仪器设备的安装涉及特殊用电、UPS、上下水管路、纯水、LIS网络等诸多要求，xx带领科室骨干提前进驻施工现场开展工作。当时新院区地偏人少交通不便，生活条件艰苦。时值寒冬没有取暖，就在阳面的洗消间临时办公；因为如厕不便还尽量少喝水，减少去厕所的次数；施工场地粉尘脏乱，噪音繁杂，秋爽出现了呼吸道和泌尿系感染，但依然坚守岗位努力工作。为加快实验台的安装以迎接即将到位的仪器设备，她陪同装修师傅加班施工抢进度，等关闭整个实验区门窗水电确保安全之后已是夜深。50余天的时间里，她带领同事完成了实验室改造、实验台安装，30余台大型自动化仪器和50余台非检测仪器设备的接收、安装、调试、验证；检测项目试运行及预实验；实验用品、耗材及家具到位，圆满完成了检验科初期建设试运营任务。作为回龙观院区检验科建设的亲历者，xx目睹了实验室从一砖一瓦变成窗明几净的现代化实验室，虽然“蓬头垢面”、“两鬓苍苍十指黑”，但是她依然苦中有乐。

　　和认可小组成员一同备战ISO15189评审

　　质量为重，全心全意做工作

　　“以质量求生存，以管理求发展”是检验科秉承的科训。xx从2012年起担任检验科质量主管，配合科主任主要负责科室质量管理工作。全科建立ISO15189质量管理体系，她带领科室质量管理团队致力于开展全面质量管理，定期召开医护座谈会，开展临床分析前质量控制培训和POCT培训，进行满意度调查，听取临床意见建议，加强沟通交流，更好地为临床提供优质服务。2016年1月，xx带领科室主管和专场组，开始了两个院区检验科新阶段的`ISO15189质量体系运行，编写、修订、增补完成检验科《质量手册》30个文件、《程序文件》37个文件、《检验手册》第四版、审定各专业组标准操作文件近400余个，每一个细节每一个流程都精益求精，力争做到标准化、制度化；完成科室内部审查、服务协议评审、检验程序评审及管理评审。两个院区的实验室相当于两个完整的检验科进行评审，难度系数加倍。她带领小组成员顶住压力和挑战，迎难而上，经常加班加点。付出的心血换回的是专家的一致肯定，2017年2月，检验科顺利通过中国国家认可评定委员会的现场专家评审。5月，两个院区检验科同时获得ISO15189证书。2018年5月，再次通过认可评定委员会的监督评审。

　　立足岗位，尽职尽责有担当

　　检验科既面向全院各临床科室，又面向全体病人；既要与临床沟通协调，也要与患者打交道，为临床提供大量与诊疗密切相关的信息数据。随着内科、妇产科、儿科、发热、肠道、社区保健科及急诊等就诊人数逐年增加，回龙观院区检验科工作量大幅上涨。她与同事一起并肩作战，保质保量完成任务。回龙观门急诊窗口工作量大，医患矛盾风险较高，人员紧缺时她顶上窗口前处理工作，就诊早高峰时段在检验候诊区疏导人流，答疑解惑，发现问题及时处理。有的病患家属在挂号、就诊、检查等多个环节的过程中产生了情绪和意见，引发矛盾纠纷，她听到吵嚷或接到报告总是快速赶到现场，面对责难、辱骂不恼不怒，尽可能舒缓患者情绪，坦诚相待，了解原因解决问题。她要求大家自查原因，总结经验，尽量化解矛盾。

　　作为检验科质量主管开展科室质量管理

　　在科室管理中，xx秉承哪里有问题就出现在哪里，深入工作一线，贴近员工生活，和大家打成一片，讲奉献讲付出，成长为同事身边的良师益友。她以高度的责任感对待工作，在平凡的岗位上带头争创佳绩，弘扬正气，争当实干型党员，得到领导和群众的认可和好评。

　　获奖：

　　2006年获共青团北京市卫生局委员会优秀团干部、共青团北京积水潭医院委员会优秀团干部

　　2007年共青团北京积水潭医院委员会十佳优秀团干

　　2009年北京积水潭医院年度“优秀青年科技论文奖”

　　2012年北京积水潭医院论文演讲比赛三等奖

　　2013年、2015年检验医学学术会议大会优秀论文

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