- 相关推荐
敬老院院长感人事迹材料（通用9篇）
在现实生活或工作学习中，大家总免不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。到底应如何拟定事迹材料呢？以下是小编为大家整理的敬老院院长感人事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
敬老院院长感人事迹材料 1
当小心地搀扶着最后一位老人回到寝室，她又一次走进食堂，开始收拾起二十二位老人用过的餐具。这一天格外的漫长，为让大伙儿吃上这顿丰盛的年夜饭，天还未亮，她就赶去菜场采购年货，整整忙活了一天。当下，她只想快点结束手头上的活儿，赶回家里，和丈夫、儿子一起，吃上一口自家的热饭菜。
和值班人员交接完工作，再次确认老人们均无异常情况，她这才拖着疲惫的身子，骑上电瓶车往家里赶。此刻，头顶的焰火和相聚的灯光把回家的路照得分外敞亮，而她内心却感慨万千。一年无休地忙碌工作，连自家的年夜饭都帮衬不上，幸而有家人的体谅和支持，让她内心满是温暖与感恩。
她，是xx镇敬老院的院长——xx，在此工作已是十二个年头。
刚放下手中的碗筷，正准备和半年不见的儿子说说心里话，xx的手机急切地响了起来。电话那头传来同事紧张的声音，“俞阿婆又犯病了，你快来看看！”没有半刻迟疑，她一把抓起沙发上的'外套，一面向丈夫和儿子投去歉意的目光，再一次冲出家门……
俞阿婆的老毛病又犯了，高烧不退、意识模糊。救急药物不顶用，只能去城区的医院挂急诊。xx立马叫来出租车，载上阿婆往医院赶。取药、喂药、观察，她陪伴在病床前，一晚上没有合眼，老人的烧也总算一点点退了下去。团圆的大年夜，她就这样守护在一个胜过血缘亲情的“家人”身旁度过。
的确，纵然身兼数职，xx最为享受的却是成为老人们的女儿。照顾好孤寡无依的“父母们”，是她最深的牵挂。十多年前，镇敬老院刚刚成立，第一次来到这里的她彻底傻了眼。煤无一锹、柴无一捆，有的只是500平米的一栋平方，设施十分简陋，老人们的生活条件也相当有限，生活保证和营养情况不容乐观。看着这一群老人，她鼻子发酸，也愈发清楚自己的责任重大。对于农村老年人而言，或许一下子无法适应大家庭式的生活。但老人的心地是简单善良的，给予他们家的温暖，他们便能体会到真心。xx内心坚信这一点，并将之付诸于的点滴关爱中。
每天早上5时前，xx就会赶到敬老院，为早起的老人准备早餐。她要一间房一间房地走访，帮助那些生活无法自理的老人穿戴洗漱，开窗、晒被，看看老人们是否安好。在她的办公桌上有一本密密麻麻的笔记本，上面是多年来老人的用药记录。对于许多患有慢性病的老人而言，每一次用药疏忽，都有可能影响他们的健康。对于有特殊病史的老人，她尤其上心，平日里格外关注他们的一举一动，并自学急救知识以备不时之需。老人间偶有间隙，她总是耐心开导，担当着化解矛盾的知心人。院长、医生、厨师、修理工、护理员、营养师……对于敬老院的老人们而言，他们需要什么，在xx的身上就肩负着多少的责任。日复一日的工作细致而又烦琐，平凡的付出，在坚守中成就了伟大。
豌豆、番薯、大蒜……在敬老院的厨房里，这是老人们自己收获的时令蔬菜。几年前，xx突发奇想，将院子里的荒地开垦为菜地，交由老人们耕种打理，受到大家的欢迎。转眼间，十多年过去了，曾经简陋的平方早已不在，经过她细心经营后的敬老院平方翻新、设备俱全。院子里鲜花成片、绿树成荫，老人们悠然地在此安享晚年，其乐融融。
最美好的事物也抵不过时间。xx办公室的墙上，挂满了鲜红的锦旗，这是已故老人的家属们送上的诚挚谢意，也是对她工作最大的褒奖。十二年来，她送走了一个又一个相熟的面孔，病榻前事无巨细地照顾的人是她，忙前忙后料理后事的人也是她，每当这一刻，也是她最难受的时候。
工作过于忙累，xx的腰椎时常酸痛得厉害，家人曾劝她调换一个轻松点的工作。但她心里清楚，与老人们相处的深切情感已让她无法离开。老人们常常拉着她的手说，“你若走了，以后谁能对我们这么好，谁来当大家伙儿的女儿？”每当听到这样暖心的话，总能瞬间消融工作带来的辛苦，也让她更加珍视这份难以割舍的真情。不是亲人，胜似亲人，因为爱的连结，xx和老人们，谁也离不开谁。
敬老院院长感人事迹材料 2
中共德安县委组织部
“共产党员吴xx，平凡人生了不起。
新安江边一好汉，中年别离桑梓地。
六旬来到敬老院，八年努力现端倪。
普通岗位勤奉献，锻炼党性铸丰碑。”
这是当地群众对吴xx光辉历程的朴实评价。
党性指引航向
吴xx出生在浙江省临安县的一个雇农家庭，在他73年的人生历程中，当过军人、民警、社员、乡村干部、乡镇企业负责人和敬老院院长。在每一次的人生抉择、升降去留面前，他都泰然自若、满怀信心，因为有党的信念为他指明前进的方向。
1969年，国家建设新安江水库，吴xx所在的村庄正处于库区。38岁的吴xx，面对幸福的家庭，兴旺的事业，看到自己半辈子挣来的幸福将要推倒重来，心里真的不是滋味。可是，一边是国家建设的需要，一边是百姓群众背井离乡的困苦，吴xx又一次站了出来。积极深入群众，动员群众积极响应党的号召，支援国家建设，尽快迁出库区。“精诚所至，金石为开”，当年秋天，吴xx带领180多名新安江移民，辗转千里，来到他们的第二故乡——德安县。从此，他们在江西这块红土地上扎根、发芽、开花、结果，进行了艰苦的创业。在吴山乡，吴xx先后担任过村干部、乡干部、承包过菜场、茶场，经营过企业。无论在哪条战线上，他处处严格要求自己，发挥着共产党员的先锋模范作用。
勤奋创造业绩
吴山敬老院建于1985年。在吴xx当院长之前的几年里，“寄存”于此的老人，每月只能领到5元零花钱，衣服脏烂不堪，生活就是马尾拎豆腐——提不起来。1994年6月，吴xx走马上任，被任命成为敬老院“第二任”院长。当时的敬老院，杂草过膝，一片狼藉，房子破旧，屋顶“天窗”星罗棋布。推开房门，听到的是老人们痛苦的呻吟，看到是的老人无望的眼神。但他没有退缩，没有逃避，他在心里暗暗下定决心：我吴xx，只是一个普普通通的共产党员，就让我来改造一个敬老院这个孤寡老人的小世界吧！
吴xx上任后的“第一把火”就是开荒种地，变废为宝。
经济状况有所好转，老人们的生活有了“底气”，但吴xx并没有就此罢休。他又开始养猪、养鸡、养鸽、养鱼。如今，敬老院的孤寡老人不仅没有成为社会的包袱，而且能为乡村建设作贡献。
吴xx上任后的第二件事就是改变敬老院老人家的.精神面貌。
俗话说：“老人家，孩儿相”。到了敬老院后，吴xx对这句俗话有了更加深切体会。11位孤寡老人，已经习惯于无。
如今，吴山敬老院早已发生了翻天覆地的变化。20xx年专门蔬菜一项就增加收入7000多元，老人家的零花钱已由过去每月每人5元提高到了40—55元，年终奖还有80—120元，公家存款年底结余11000多元，每位老人都有800—1300元的个人存款。
爱心换得人心
老人们都说，吴xx是一个很有爱心的人。
8年来，敬老院老人的生活得到了彻底的改善。以前，老人们一个月只能吃上一回肉，生活完全靠政府补贴和社会救济。现在，老人们每个星期都吃两次荤，鸡蛋、豆腐几乎餐餐有，衣服暖和了，床褥整洁了，精神生活也丰富了。干活累了，可以坐下来看上闭路彩电，到单位订菜嫌累，可以打上程控电话。难怪当地群众都说吴山敬老院成了吴山乡孤寡老人的疗养院。
当地群众说，吴xx是一个“医师”，又是一个“护士”，还是一个“理发师”。老人们年龄大了，体质差了，难免有个头痛脑热的。吴xx充分利用当年在部队当兵时学到的医疗知识，经常买些常用药，根据医师的指导，为老人提供无微不至的呵护。遇病重不能下床的，他带领其他老人家帮助擦洗照顾。9年来，他还锻炼成了一名技术娴熟的“护发师”。
对于吴xx的艰辛付出，家里人也并非毫无怨言。大儿子在县城开车跑运输，多次劝他说：你也这么一大把年纪了，古话说“七十不留住，八十不留餐”，你一个人在乡下，万一有个闪失，叫我们如何向世人交待？三儿子腿脚不大方便，每次见到父亲，总会抱怨：你，有那么多精力、那么大能力，就好好把这个残疾儿子照顾一下吧！一边是家人的担心，一边是敬老院孤寡老人的需要。孰轻孰重，吴xx只能默然无语。
旁边人说：“老吴，你年纪这么大了，也该歇歇了，又不是经济上过不去，还整天这样操心碌碌，到底图个啥？”他总是笑一笑，说：“我是一个共产党员，受党和组织培养教育多年，在用得着自己的地方做点力所能及的事，是应该的”。
敬老院院长感人事迹材料 3
环渚乡敬老院在上级民政部门和乡党委、政府及社会各界的关心支持下，创办于1994年。敬老院座落在南太湖之滨，交通便捷，环境清静优雅，总投资36万元，现拥有老人住房13间（两人一间）、床位26张、食堂2间、老年健身房1间、棋牌室1间、阅览室1间、厕所2间、猪圈2间，全院占地面积1400平方米，其中建筑面积684平方米，老人露天活动场地250平方米，绿化面积470平方米。自有鱼塘面积35亩，蔬菜基地2亩。现有供养人员20人，全乡共有供养对象22名，集中供养率90%以上，管理服务人员4名。主要事迹如下：
一、积极争创、改善环境。
今年，按照区民政局创星级敬老院工作要求，在上级部门和乡政府的大力支持和帮助下，通过本院的积极努力，投入资金9.5万元，进行了院内硬件设施更新改造，新增医务保健室，使老人们小病不出门，平时有保健指导。改建了卫生设施，新增了浴室，规范了健身房、棋牌室等，新增太阳能和有线电视。对照考核要求，已达到“四星级”标准。
二、节支创收、合理安排。
自建院以来，一贯坚持“四个一点”的办法来解决资金筹集。一是区民政局每年拨一点；二是乡政府在资金紧张的情况下，安排财政预算一点，每年资金安排不少于3万元；三是五保老人所在村支持一点。每年每位老人支持不低于2000元；四是千方百计节支创收一点。本院自有蔬菜基地2亩，解决蔬菜自给有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；鱼塘35亩（属低产塘），有33亩承包给当地村民经营，每年每亩租金200元，还有2亩菱塘产出效益2000元左右。在资金来源有限的情况下尽量做到节约开支，合理安排。具体做法是统筹兼顾，瞻前顾后，建立标准，每位老人的基本伙食费为2300元（每人每天5.5元），医药费标准260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其标准者给予适当奖励，身体较差者，全年超标后仍给予实报实销。全年安排老人着衣经费、生活用品费150元，每人每月发放零用金20元，全年节日费50元。
三、建章立制、严格管理。
在软硬件建设齐推进的同时，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在广泛征求供养对象意见的基础上，制定了自我管理、自我服务公约。分班编组，民主管理，并将内务管理、团结友善等进行考核，每月评比一次，先进者在精神奖励为主的前提下，给予适当物资奖励（每一次先进奖金10元）。同时建有完善的.规章制度，做到以制管院，职责明确。制定了院长责任制、服务人员责任制、院务公开制、老人管理须知等，并上墙公示，以督促执行。还建立了老人档案。详细记录老人的身体状况、亲属联系电话地址等，使老人的基本情况一目了然。
敬老院院长感人事迹材料 4
xx中心敬老院于20xx年12月建成并投入使用，属县民政局下属事业单位，主要承担农村特困人员吃、穿、住、医、葬保障服务，目前入住农村特困人员485人，共有管理人员8人，服务和工勤人员85人，全院总占地78亩，建筑面积1.8万平方米。xx中心敬老院开院近八年来，始终以“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”为办院宗旨，不断提高规范化管理和人性化服务水平，为农村特困人员营造了一个温馨舒适的阳光家园，先后被县委、县政府评为县级文明单位标兵，被市政府评为市级卫生先进单位、园林式单位、文明单位、全市为老服务先进集体，被省民政厅、人社厅评为全省民政系统先进集体，被省民政厅评为三星级敬老院，被省老龄工作委员会办公室命名为敬老文明号,被人力资源社会保障部、民政部授予“全国民政系统先进集体”称号。
一、坚定政治定力，加强思想建设
近年来，xx中心敬老院始终秉承“一流设施、一流团队、一流管理、一流服务”的服务理念，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以人民为中心的发展思想。牢固树立“民政为民、民政爱民”工作理念，教育引导全院干部职工围绕我国新时期老龄事业发展方向而努力，充分发挥养老机构在保障和改善民生中的重要作用，为实现两个“一百年”奋斗目标做出应有的贡献。
二、强化队伍管理，塑造窗口形象
在日常工作中，注重培养职工爱岗敬业精神，坚持以铁的纪律带出一支铁的队伍。一是建章立制，严格按制度管人管事。为提高工作效率和服务质量，制定了聘用人员管理办法、绩效考核办法、院民守则、食品安全制度、食品留样制度、护理人员职责、交接班制度、值夜班制度、查房查餐制度、财务管理制度、安全责任制度、老人居室消毒规范、衣物被褥换洗标准等24项制度规范，在工作中，严格执行标准，用制度约束行为。二是加强培训，强化爱岗敬业精神。为提高服务质量，在加强职业道德教育的同时，加大了对职工的业务技能培训，近年来，鼓励参加全省养老护理员培训班并取得资格证书31人，参加全省消防员培训并取得资格证书6人，每月开展消防安全应急演练及全院安全检查，定期举办安全知识讲座、炊事员餐饮大赛、护理知识测试、实操培训等提高职工业务水平，强化职工爱岗敬业精神。
三、坚持用心服务，提升服务水平
为让入住老人充分感受到家庭般的温暖，始终坚持强化“五个服务”。一是饮食起居服务。定期征求入住老人的意见建议，根据老人的身体状况和饮食爱好，合理调配三餐，每周更换食谱，保证老人饮食合理、营养均衡，定期检查各班组查房查餐日志、衣物清洗记录、消毒记录、晨检记录、食品留样记录等，确保洗换到位、消毒到位。二是身体身心健康服务。院内建设有院民医院，配备有专职医务人员及医疗救护车，保障老人门诊、住院治疗，定期为老人体检，建立了老年人健康档案，定期开放图书阅览室、文化补习学校、心理咨询室、康复训练室等，组织老人读书看报、看图识字、谈心谈话、康复训练等，确保老人身心健康。三是文化娱乐服务。每年春秋季举办员工及院民运动会，以益智类项目为主，培养老人团队意识，锻炼老人肢体灵活性及手眼协调性，配备象棋、扑克、皮球、铁环、陀螺等文化用品，用于老人日常文化活动，积极与社会团体、部门单位联系，开展文艺演出、电影放映等文化娱乐活动，丰富老人文化生活。四是便民惠民服务。为方便老人购物，院内开办有小超市，供应老人日常所需，并为老人免费开放理发室、缝纫室等便民服务设施，方便老人日常生活。五是人文关怀服务。每月为老人过集体生日，增强老人之间的友谊，对于相处和谐、自愿成家的老人，院方出面协调，使其结为夫妻、共同生活，目前全院共有11对夫妻。
四、创新工作思路，打造行业亮点
为打造养老服务行业亮点工程，院里始终坚持管理创新、服务创新。一是文化氛围浓。院里利用建筑面积大的优势，注重院内文化建设，在墙壁、走廊、公共活动室等区域运用标识、漫画、名言辟句、宣传展板等大力宣传院规院纪和尊老敬老爱老之风，让提醒时刻伴随着每一位员工和老人。开院以来，陆续迎接多方宾客前来参观指导，先后接待了亚非拉25个发展中国家政府代表、比利时特恩豪特市政府代表团的访问，民政部、省政协领导、市人大代表、中省市单位的考察以及兄弟市县的参观学习，赢得了社会各界高度评价，二是管理服务优。院里将老人分为八个班组，每个班组配备8名护理人员，按照楼层划分责任区域，按照老人的自理能力合理搭配、划分居室，让其更好地发挥互帮互助的作用，体现自身价值，并根据老人的'年龄、智力、身体状况，鼓励身体健康状况较好，有责任心的老人担任楼长、舍长以及保洁员，配合护理人员参与院务管理工作，每月给予一定的奖励和补助，逐步实现了老人自我管理、自我约束。三是生产基地大。全院生产基地占地36亩，有标准化养猪场一个，2000立方米鱼塘一个，年出栏生猪xx0余头、养鱼3000余尾、生产各种蔬菜15万余斤，实现年生产总值30余万元，老人生活80%的蔬菜和肉食达到自给自足，同时，鼓励老人积极参加生产劳动，每月按工分发给一定的劳动报酬，既锻炼了老人的身体、愉悦了身心，又弥补了院内劳动力不足，改善了老人的生活，实现了以院养院。四是基础设施强。为全面提升服务质量，以打造养老服务行业名片，近两年来，先后投资350万元建成了院民医院、护理分院、消防自动报警系统、智慧安全巡查系统、冬季取暖工程，对厨房、餐厅进行了维修改造，安装了长廊凉凳、红外线报警设备及数字高清监控系统等，为老人在院里的安居生活提供了强有力的保障。
五、强化党的建设，落实一岗双责
院领导班子坚定履行全面从严治党主体责任，牢固树立“四个意识”，围绕“小支部、大作为”目标，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，实现党建与业务工作同部署、同落实，带领动员广大党员干部深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实把党风廉政建设融入到领导班子建设、干部队伍建设之中，信念坚定、廉洁奉公、作风优良、团结协作、战斗力强，开院以来没有发生违纪违规情况，无重大安全责任事故。
敬老院院长感人事迹材料 5
“来到老年公寓的第一天，荀阿姨与我们聊了很久，她很朴实，也很亲切。”这是泗洪县福星园老年公寓的领头人荀翠平给年轻护理员xx的最初印象。
“十佳好媳妇”、“双十佳”尊老敬老好儿女，拥有这些荣誉称号的荀翠平今年47岁，她不仅是福星园老年公寓的养老护理员，还有一个特别的身份，那就是福星园老年公寓的老板娘。
坐落在泗洪县城东郊的福星园老年公寓是荀翠平和丈夫刘乃远共同创办的。为了让老年人安心入住，他们不仅为每位老人提供医疗、膳食、陪护等各种配套服务，还想方设法改善环境。每个房间配有空调、电视、电话、洗手间等，公寓还设有会议室、活动室、健身房、老年人专用浴室等。
“通过两个多月的接触，我从荀阿姨身上看到了作为一个养老护理员应当具有的爱心和责任心，她是真正地把每位老人当成自己的.父母一样对待的。”xx告诉记者。
荀翠平3岁的时候，母亲不幸去世。她初中毕业后种过地，在建筑工地拎过泥桶。结婚后，婆婆身体多病、脾气急躁，但她一点都不计较，尽心尽力照顾好婆婆。公公肺癌晚期，生活不能自理，她不嫌脏、不怕累，一直悉心照料老人至临终。
“替天下儿女尽孝，为千万家庭分忧。”是夫妇俩开办老年公寓的宗旨，他们通过身体力行，将这一宗旨变为现实。
福星园创办初期，经济非常困难。护工不够，荀翠平就与丈夫共同担当，一个人顶几个人干。由于劳累过度，她几次累倒在病床上。
对入住的每一位老人，荀翠平都像对待自己的亲生父母一样关怀备至，为老人理发、洗澡、剪指甲。老人有什么要求都尽量满足，让老人时时处处感到温暖，有家的感觉。有一位老人，脾气不好，子女先后为她请过8个保姆，但都与她合不来。入住福星园后，荀翠平和她拉家常，帮她洗脚，剪指甲，两个月后，老人脾气有了很大的改变，再也没有骂过人，摔过东西。
“优秀的护理员可以说是老人晚年生活中精神的依托和生活上的依赖，是他们的双手双脚。荀翠平通过自己的行动，让住在公寓的老人感受到家的温暖。”福星园老年公寓负责人刘乃远表示，一位合格的养老护理员，对待老人的态度很重要，要发自内心地热爱养老事业，真心地爱每位老人，设身处地为老人们着想。
敬老院院长感人事迹材料 6
眼前的商xx，戴副眼镜，语调细柔，笑容亲切。谈及此，她笑了：“哪位老人会喜欢凶巴巴的护理员呢？”
2000年，老公转业到常州，身为护士的商xx被分到常州市福利院。当时，只有护理员岗位有空缺。商xx纠结了几日，“先干着吧！有机会转岗的。”她安慰着自己，踏入新的岗位。
转眼，10多年光景，商xx还从事着护理工作，这期间，有机会转岗，可她不愿意了。
“和老人相处久了，就喜欢上了，我能从他们身上学到很多。”从商xx口中，听不到“脏、累”等字句，只有满足。事实上，与老人打交道，很多时候，每天早晨进入房间，扑鼻而来的就是浓重的异味。而为老人端茶递水、搓身、做按摩，是每天必做的工作。
接受记者采访时，商xx一刻不停穿梭在老人中间。她对每位老人日常生活习惯都了然于胸，甚至老人一个眼神等细微动作，她都知道他们需要什么。
同事说：“有位百岁老人曾说过，商阿姨就象准点报时器，什么时候吃药，什么时候上厕所，从不要自己操心。”
此外，为了进一步了解和掌握对老年人的护理和预防知识，商xx利用节假休息日到各大医院义务学习老年人病后料理及心理慰藉等知识。
正是凭着吃苦的拼劲、钻研的狠劲，她升调至社福部担任班长，这看似提升，实则，她的护理对象从一般寄养老人转为“三无”老人。这是一个特殊群体，有的肢体残疾，有的精神残疾。
“护理任务肯定是重了，但是，我有动力，我要改变他们的生存现状。”商xx说，首先，她为每位老人制定具体的康复、护理计划，并定期巡查记录及时调整护理内容。
在她的带领下，130位“三无”老人体验着17位护理员的.无微不至照料，过得越来越惬意，笑容时常跃上脸庞。
“老人就像孩子，笑脸是他们给予我最好的肯定。我辛苦，但也收获很多。”她指着一份份荣誉证书说。
商xx的为老服务之路，越走越宽。近年来，她共参加了1000余课时授课、培训工作，带教了300余名养老护理员，遍布于常州多个养老机构
目前，商xx正在南京参加养老护理员技师的培训，她说：“护理工作是一项伟大的职业，需要与时俱进，我不想有片刻懈怠，因为，我要让更多老年朋友绽放出最美的笑脸。”
敬老院院长感人事迹材料 7
全心全意为人民服务而不计个人的得失是共产党员的本色。敬老院60岁的xxx院长就是一位这样的党员，他把对党和人民的无限忠诚化作实际行动，把全部的光和热倾注在敬老院的事业上，用自己的爱心和行动实践着，谱写了一曲共产党员无私奉献的赞歌。经过十多年的辛勤工作，他把一个破烂不堪的敬老院变成了一所县级标准化敬老院，受到领导和群众的高度赞扬。荣获县优秀共产党员。
善开导，多宽容，以诚相待换真情。面对这些无儿无女的老人，蒋院长把爱倾注在这些孤寡老人身上，凡是到敬老院来的老人年龄都较大，身体多病又无儿女照顾。他总是把这些老人当做自己的亲人来对待。如今老人讲究过大寿，这些无儿无女的老人也很羡慕别人过生日，他就把老人们的生日写在纸上贴在办公室的墙上。每当有老人过生日，他都精心准备，多蒸几个鸡蛋，做上几个可口的菜肴和大家一起为老人祝寿，让老人享受天伦之乐。春节期间，服务员发现几个老人情绪有些低落。通过细心观察得知，原来老人看见别人都有亲属来探望，自己亲人没来，心里有点儿不是滋味。蒋院长主动与其亲人进行了沟通，在大年初三他们的侄儿突然到来，老人欣喜异常。提起这事，老人的心里都暖暖的。
舍小家，顾大家，义无反顾动真情。17来，x院长很少回家过年、节，经常在敬老院陪伴老人。他想，越是过年过节，老人越需要温馨和关照，不把老人的生活安排妥贴，总是放心不下。他家里的农活再忙，只要是院里有事，二话不说，院里的事要紧，一年四季除了农忙在家打点一下，其余时间基本上都在院里，难怪他妻子、儿女都说：“你的心总是牵挂敬老院这个家”。他们坚持以人为本，勤勤恳恳、任劳任怨地为五保老人服务。五保老人的冷暖他们时刻记挂心上，什么时候该添制夏衣冬被，他们提前作好了准备；五保老人有了病痛，请医拿药，忙过不停，对待五保老人胜过自己的亲人。负责特护的服务员，对那些生活不能自理的老人，每天端水、喂饭、洗衣擦身、端屎端尿，经年累月，不怕脏、不怕累。他们并没有特殊的津贴，仅仅是凭自己的责任心、爱心，默默奉献、无怨无悔的工作。
淡名利，勤耕耘，甘当人民的孺子牛。说句真心话，凭现在党的富民政策，加上他吃苦耐劳的`韧劲，几年功夫，也可能着实的赚到一大把，如今同村那些原来较穷的家庭一栋栋高楼拔地而起，发财了，而他却落伍了。凭心而论，敬老院的工作是份苦差事，待遇是低了点，尝过多少的酸咸苦辣，付出了许多心血，流下了不少的汗水。十几号人，只有连炊事员在内二个工作管理人员，但他却淡泊名利，认为开弓没有回头箭，既然爱上了敬老院这项事业，哪怕是苦一点，清贫一点也是心甘情愿。他想只要全心地在扑这片小天地里，发出光和热，上对得起党和政府，下对得起需要关照的院民，问心无愧就行，做人讲诚信，是党员讲党性，工作敬业爱岗，对事业要执着追求，善始善终。
奉献爱，搞建设，践行爱心抓产业。为了有效破解敬老院经费缺口问题，坚持不等不靠、积极创收，走以副补院的路子，抓了“三个开发”。一是开发种植项目。把院前院后的2亩空闲地全部栽上蔬菜，一年四季从不间断，解决了敬老院一部分的吃菜问题；二是开发养殖项目。在多种经营生产上，本着因地制宜的原则，选择了技术难度不高的肉猪养殖为突破口，通过尝试，效益十分明显，全年养猪10多头，为改善敬老院生活提供了保障。三是开发保障项目。建成了院内花园，扩建了老年医疗室，添置热水器、电视机、电风扇等设施，订阅了大量报刊供老人阅读，为孤老们创造了安度晚年的良好环境。
冬去春来，院里来了一批又一批老人，他们在这充满爱心的绿洲里，过得开心，住得舒心，人变了，观念大变样了，院里的各项工作总是积极主动配合，院里吵闹事少了，守纪律、讲文明、讲团结的人多了。通过蒋院长以真心换真情，与老人结下了深厚的感情，你敬他人一尺，他敬你一丈，他将毕生的热血倾注给老人们的爱，站在最平凡的岗位上，用最平凡、最明快的点滴行动，诠译着一位共产党员最朴实的情怀，为了老人们的幸福，他依旧默然的为之而为之，真是爱之倍加，赤心可照。
在敬老院这一块小天地里,他没有惊天动地的壮举,只用平凡的人生,爱的浇洒,谱写了一位共产党员的真实情怀。在敬老院这一块小天地里，他没有惊天动地的壮举，只用平凡的人生，爱的浇洒，谱写了一位共产党员的真实情怀。
敬老院院长感人事迹材料 8
xx，女，1974年8月出生，高中文化，2009年开始从事敬老院工作。她心地善良、为人诚实，乐善好施，工作上勤勤恳恳，把敬老院当作自己的家，照顾老人们衣食起居，为他们梳头洗衣，经常拉家常谈谈心，得到了敬老院和群众的一致好评。
一、爱岗敬业，努力做好敬老工作
她七年如一日，把敬老院当成自己的家，把入住的老人当作自己的亲爹娘，让他们晚年多享清福。敬老院的老人身体差、自理能力差，时时刻刻都需要耐心细致地照顾。7年来，她每天坚持打扫室内外卫生，每周为老人换洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床铺收拾得干干净净，环境卫生整洁。老人生病，随时安排入院治疗，一旦有个头痛脑热的，不分白天黑夜，亲自陪老人到医院求医抓药。她先后护理了敬老院10多位残疾老人，为他们穿衣穿裤、洗脸洗澡、洗屎洗尿、理发、换尿片、送水喂饭等。她为丰富老人们的精神生活，常陪老人拉家常聊天，温暖老人之心，常组织院内老人开展娱乐活动，打牌、下棋、健身、唱歌，让老人快乐过好每一天。在她的`眼里，敬老院的老人就是他的亲爹娘。
二、倾注真情，提升服务老人水平
刚接触敬老院的工作时，没有任何经验，为了胜任这份工作，她除了自学管理服务方面的知识，还认真摸索一些关于老年人心理抚慰、医疗保健、护理医学、做思想工作等方面的知识。凡是到敬老院来的老人年龄都较大，身体多病又无儿女照顾。面对这些丧失劳动能力、生活无法自理的孤寡老人，她不歧视、不放弃、不抛弃，坚持用慈善和宽容对待老人们，当老人们不顺心的时候，常与他们促膝谈心，从沟通入手，了解老人们的心声，苦口婆心地开导他们，让他们互帮互助、互让互谅、安享晚年。每个老人的生日，她都铭记于心，每当有老人过生日，她都会买来生日蛋糕，做上可口的菜肴和大家一起为老人祝寿，促使老人们感受到敬老院这个大家庭的温暖。
三、勤俭敬老，改善老年群体生活
为了提高老人的生活质量，在院长的号召下，xx带领几位生活尚能自理又有点劳动能力的老人种植各种蔬菜，基本上解决蔬菜自给，同时，合理搭配好一日三餐的膳食，保证老人的营养均衡，使敬老院老人的生活质量得到了改善。她坚持傍晚陪伴老年人一起散步，让老年人坚持锻炼，开心过好每一天，不仅吃的好，精神好，生活过的更滋润。
敬老院院长感人事迹材料 9
走进xx敬老院，老人们都会竖起大拇指夸他们的“好女儿”，这位老人们口中的“好女儿”，就是xx镇敬老院的院长沈照琴。
1999年5月，51岁的沈照琴从xx镇长生村妇代会主任、村委会副主任岗位上退下来，组织上安排其担任敬老院院长职务。自1999年5月担任敬老院院长以来，带领全体工作人
员，坚持“以人为本、情系老人”，建立健全了敬老院一整套规章制度，创新“以副养院”工作路子，为孤老们创造了安度晚年的良好环境。入住老人由本镇的孤寡老人扩展到外省、市、县的寄养老人，由99年的28人增加到100人；敬老院的固定资产由99年的60万元增至目前的200万元；现有住房60间，床位125只，入住老人达到了百位，实现了社会效益和经济效益的双丰收，得到了社会各界的一致好评。20xx年，沈照琴同志被授予“全国孝亲敬老之星”荣誉称号，还获得了“市孝亲敬老之星”、县级示范党员等多项荣誉，xx镇敬老院已连续7年被评为“县先进敬老院”。20xx年敬老院还被评为“全省先进敬老院”。
作为一名老党员，沈照琴干一行爱一行，责任心、事业性极强，担任院长后更是全身心地投入到了这个岗位上。作为院长，她以身作则，严格遵守并不断探索完善各项规章制度。面对全新的工作，她积极向业务部门请教，向邻近乡镇敬老院学习，尽快熟悉业务，尽快进入工作角色。同时，结合xx实际，选配了6名从妇女主任岗位上退下来的老党员干部，成立了院长、工作人员及五保老人代表三方组成的院务委员会，制订了学习、管理、评比、财务、安全保卫等一系列规章制度。在健全各类制度的基础上，沈照琴还不忘为敬老院节省各类开支。同时，明确院长、护理员、炊事员、医务人员等每位工作人员的职责，提出了对待老人要“不是亲人胜似亲人，不是女儿胜似女儿”的护理要求，使全体老人都得到亲人般的细心照料，使敬老院的各项工作始终走在全县乃至全市前列。
在xx镇敬老院，每位老人都可以享受到舒适、贴心的服务。每天清晨五点之前，沈照琴就与全院的7名工作人员一起，为需要特级护理的7位老人更换尿布、翻身清洗、修剪指甲、送粥喂饭，为所有老人提供生活上全方位的服务，起早摸黑，八年如一日，从不嫌苦、从不嫌脏、从不嫌累，让老人们真真切切地感受到敬老院这个大家庭的温暖。曾有一位患有严重便秘的91岁老太范桂英，每次排便都十分痛苦，沈照琴看在眼里，疼在心里，在迫不得已的情况下，亲自用手帮助老太疏通，让老太感激不尽；时年77岁的“五保”老人陈根毛一天晚上“老慢支”突然发作，危及生命，由于沈照琴的及时发现、及时送往医院抢救和悉心照料，终于把陈根毛从死亡线上拉了回来；年近七旬的老汉张志桃，刚进院时脾气相当差，但经过沈照琴一段时间的悉心照顾，老汉明显感受到敬老院的温暖和自身的缺点，态度有了明显转变；寄养老人孙志华，五个儿子条件均不错，但敬老院全方位的服务让他感觉到敬老院才是他真正的家，过年时也非要留在敬老院。像这样的例子数不胜数，沈照琴已成为大家公认的“特级护理师”。周边镇乃至上海等外省市的老人也闻讯要求入住xx敬老院，目前已有集中供养老人47人，53位自费寄养老人，其中15位来自外镇。为了丰富老人们的业余文化生活，沈照琴还与学校联系，每季为老人们免费演出各类文艺节目；与镇社区文艺队挂钩，定期观看文艺队表演。
敬老院需要不断发展，老人生活条件需要不断改善，沈照琴意识到靠政府的拨款、工作人员的努力和自己的精打细算还远远不够，需要做好增收文章。为此，她创出了一条“面向社会、自主经营、以副养院”的好路子。经过反复思考，她选择了以创办老年活动室作为创收的突破口，用优质服务吸引院外的`老人到院内活动。由于服务周到，活动室成了老人的乐园，仅此一项就为敬老院每年创收2万多元。在办好老年活动室、人气不断攀升的情况下，自费寄养老人的不断增多，在很大程度上增加了敬老院的收入。在沈照琴的努力下，敬老院还办起了小型养猪场；原为院内老人办理丧事的场所由于服务到位转变成了向社会开放的安息堂，这些都为敬老院拓宽了增收渠道，敬老院的净收入逐年递增。针对这部分收入，沈照琴合理分配，与老人们同吃同住，仔细观察老人们的需求，想方设法为老人创造更好地居住环境，却从不以院长的身份获得比其他工作人员高的待遇。一是改善硬件设施。20xx年投入万元对2号楼进行改扩建；20xx年添置太阳能热水器、煤气大锅灶、电视机、电风扇等一批改善老人生活条件的设施；20xx年又在县民政部门和镇民政办的支持和帮助下，争取到32万元的敬老院改扩建工程补助资金，共投入万元，使敬老院的面貌焕然一新。二是改善老人的生活福利待遇。每天为老人提供可口丰富的配餐，配给四季服装等生活必须用品，每年还发放给每位老人节日费、零用钱近600元，还订阅了四份报刊供老人阅读等
。三是为城镇“三无”老人提供医疗补助费，每年约1万元。四是充分考虑工作人员的报酬，每年每人1万元以上。
“花香引得蝴蝶来”。当问起那些周边镇的寄养老人为何选择xx敬老院时，他们均会异口同声地回答：“除了收费适中，最主要的是沈院长和全体员工态度和蔼、服务到位，让我们在这里过得舒心、安心、放心，深深感到家的温暖。”当有人问起“沈院长您累不累”时，她总是淡淡地说“看到他们每天都那么开心，就是我最大的幸福！”
新形势下，在上级有关部门的关怀下，沈照琴满怀信心，她将带领敬老院全体工作人员，携手让老人们的晚年生活越过越精彩，真正散发出一名优秀共产党员的光和热。
【敬老院院长感人事迹材料】相关文章：
敬老院院长工作个人述职报告10-15
感人的事迹材料11-11
敬老院事迹材料04-24
卫生院院长先进事迹材料11-07
先进事迹材料感人06-22
感人的事迹材料15篇11-11
感人事迹材料01-05
卫生院院长个人事迹材料（精选12篇）06-19
基层卫生院院长事迹材料范文（精选6篇）12-13