职业健康达人事迹材料范文（精选6篇）
在我们平凡的日常里，大家都尝试过写事迹吧，事迹可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。我们该怎么拟定事迹呢？下面是小编帮大家整理的职业健康达人事迹材料范文，希望对大家有所帮助。
职业健康达人事迹材料 1
今天让我们来认识一下第一届“十大职业健康达人”李xx。
李xx，北京长安汽车公司涂装车间喷漆区区长。
“密闭的车间、神奇的风淋通道、专业的防护服……，涂装车间，对“局外人”而言，是个充分神秘的地方。对于我而言，同样的空间、同样的流程、同样的初心，是为了看到同事们脸上挂满的微笑！”
李xx深入生产一线，专注制造十年有余。不服输的性格也让他从众多员工中脱颖而出，从一名打磨擦净岗位员工成长为基层管理人员。面对肩上的担子，他直面困难，无所畏惧；面对基层员工管理，他耐心指导，不断沟通。每天重复着同样的'检查指导工作，只为员工增加一道“看得见的防护”。
一、率先垂范，业管融合，提高职工职业健康素养
职业健康管理是一项非常重要的工作，关乎职工健康和家庭幸福，涂装车间喷漆区是职业健康管理的关键核心所在。在日常工作中，李xx熟练掌握本岗位、本区域的职业病危害预防和控制知识，率先垂范，不断提高全员健康防护意识。为增强一线职工专业能力和综合素养，他充分发挥“传帮带”的优良传统，在单位掀起“比学赶超”的良好学习氛围，使职工练就了过硬的专业技能。此外，作为基层管理者，他提出了“一会（班前会）、一题（学习题）、一案例（警示教育）、一注意（习惯性违章）”的管理办法，他通过组织有效的班前会，纠正日常发现的问题；通过每日一题学习，带领大家学习职业健康相关专业知识；通过收集典型职业健康事故案例，总结事故原因和经验教训，提高大家的健康意识和防护能力；通过强调习惯性违章作业，提醒大家需要注意的工作事项、行为规范。经过长时间的坚持与改善，既增强了职工对工作的参与度，又培养了职工解决问题的能力。他认为“抓业务、抓思想”是基层管理人员的重点工作，两手都要抓，两手都要硬。
二、识别隐患，创新管理，打造职业健康标杆班组
作为基层管理者，他认为，对于一个企业来说，不仅安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，健康也同样如此，健康意味着基础保障，意味着管理水平。作为班组生产管理的组织者，同时也是生产者，练就了他善于思考、勤于学习、勇于创新的性格，在平凡岗位上做出了不平凡的成绩。他带领部门从基础做起，切实将职业健康管理各项制度进行落实，及时发现问题，带领职工对工艺设备、原材料等进行职业健康风险识别，提出了增加喷漆员工使用呼吸系统、增加轮岗频率和衣服更换频率的建议并提出有效解决方案。基于区域特性，他牵头梳理出本区域职业健康管理制度和操作规程基本要求，对车间进行目视化管理改造，建立职业健康管理目视化看板，优化本区域职业健康管理要求，他始终从点滴做起，从小事抓起，从岗位实际出发，将本区域班组打造成职业健康标杆班组。
三、重视健康，注重多元，实现职业健康自主管理
在工作之余，他还是一名体育运动的爱好者和组织者，主动营造良好的活动氛围，组织职工积极参加座谈会、各类文娱体育活动，丰富大家的业余文化生活。众所周之，喷漆工作岗位工作压力大，他会不时组织大家出去散心、健步走等活动，这既能帮助大家缓解压力和疲劳，又能帮助解决大家生活中的问题。作为一名共产党员，他乐于承担工作中的责任和压力，始终保持积极的工作态度，在他的办公桌上，时常会看到《心理学与沟通技巧》《职场人际关系心理学》《不纠结、不抱怨、不生气》等心理学书籍，他说：“我是一个平凡的工作者，我会一直用朴实、平凡、接地气的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。
职业健康达人事迹材料 2
杨xx是xx津市市宁能热电有限公司的一位“80后”安全员，在这个平凡的岗位上，年轻的他一步一个脚印，抓重点、除难点、补短板，凭借脚踏实地、兢兢业业的工作态度和带头在先、冲锋在前的精神，一手抓公司安全生产，一手推进职业健康保护行动。他始终坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，有效地控制职业危害因素，杜绝职业危害事故的.发生，严格按照上级文件精神，开展公司职业健康管理工作。
■01
稳扎稳打、循序渐进，做职业健康管理的奠基人
杨xx刚接手职业健康管理工作时，公司还处在建设阶段，施工单位人员高空作业操作不当、不带安全帽、不戴防粉尘口罩等乱象比比皆是。面对经常奔波于各个单位建设的“老油条”，杨xx总能想出办法让那些违规工友心服口服、规范行为。而对于公司新进员工，不管一批是十几个，还是一个，他都能不厌其烦地对每位员工进行职业健康培训及健康教育活动。
因公司工作性质较为特殊，部分岗位存在着噪音、粉尘危害，杨xx要求所有新进员工首要任务就是进行安全及职业病防治相关法律法规的学习，了解职业病危害和应急处理方法。“必须考核过关后，才能进行下一步工作！”对于这项学习，杨xx始终坚持稳扎稳打、循序渐进，让职业健康理念深入人心，以实际行动做好职业健康管理。
■02
完善制度、运筹帷幄，做职业健康管理的领航人
杨xx入职时，处于筹备阶段的公司有很多制度亟需完善。了解情况后，他勇挑重担，及时向上级汇报工作进度，与兄弟单位积极交流，在极短时间内完善了职业健康相关制度及员工健康档案，保证了公司生产和经营的安全有效，同时也保障了员工的合法权益。
“班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的基础。”退伍的杨xx从曾经的带兵经验中深刻认识到，不断夯实班组管理基础，是建设优质队伍的关键所在。他进一步细化职业病防治管理，使职责落实到人，细化日常管理，增强安全运行的管控能力。
■03
敬业爱岗、传播理念，做职业健康管理的护航人
作为一名中共党员，杨xx充分发挥党员模范带头作用，时刻牢记党的宗旨，处处用党员标准严格衡量、约束自己，始终牢记作为电力人、职业健康护航人的使命。
杨xx坚持每天深入现场，紧盯节点检查，查隐患、查隐蔽性缺陷、查违章、查工作进展、查检修工艺、查防护用品的佩戴情况等。他的一举一动、一言一行没有丝毫懈怠，充分展现出“第一责任人”的担当和付出。他督促员工规范佩戴和使用职业病防护用品，要求员工必须严格按照作业程序，坚决落实好标准化作业程序，确保人身绝对安全。此外，充分利用公司“安全月”和“月度2小时”专项教育学习的契机，传播职业健康安全理念，做好职业健康安全宣传工作。
杨xx以忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策着他身边的每一个人，20xx年荣获“常德市职业健康达人”称号。他用责任心和使命感努力践行一名共产党员的铮铮誓言，推进公司职业健康工作顺利通过一次又一次的检阅，全员树立健康理念，营造积极健康的良好氛围，持续提升职业健康工作水平。
职业健康达人事迹材料 3
今天让我们来认识一下第一届“十大职业健康达人”郑xx。
郑xx，现任飞灰处置车间飞灰工段长。
“飞灰对大多数人而言是陌生的，但对我而言，对它却是如此熟悉又如此敬畏，因为飞灰是垃圾焚烧发电厂在烟气净化系统收集而得的残余物，属于危险废弃物。作为飞灰处置车间飞灰工段长，我始终把一线职工的职业健康作为首要责任，努力当好大家的健康‘守门员’”。
作为基层管理者，郑xx坚持以身作则、率先垂范，不断宣贯职业健康知识;作为健康管理者，他创新管理模式、献计献策，不断提高职工职业健康防护意识，不断凝聚车间职工向心力。
一、宣贯职业健康知识，营造健康作业环境
作为飞灰处置车间飞灰工段长，经历过飞灰处理量大幅提升的重要发展阶段。为消纳日益增多的垃圾焚烧飞灰，公司加大科技研发和创新驱动力度，不断提升飞灰处置线运转率。为促安全、保健康，他时刻以岗位职责严格要求自己，定期检查维护生产设备、安全装备、消防设施、防护设施和急救器具，保持其处于完好和正常使用状态；他积极组织职工开展优化作业环境与工艺状况“献计献策”活动，牵头优化作业环境与生产工艺，落实各项改造工作。他结合《职业病防治法》宣传周、职业健康知识竞赛等活动，努力提高职工的职业健康防护意识，提升职业健康防护能力和水平，为职工创造安全健康的工作环境。
二、创新班组管理模式，落实末端“最后一公里”
作为国内首条垃圾焚烧飞灰处置线，开创了“无害化、减量化、资源化”处置飞灰的先河，建成之初，他带领团队了解工艺流程和工艺变化，掌握原灰的化学物理学分析，他不分日夜、废寝忘食，牵头组织排查辨识飞灰处置线全过程存在的`所有职业危害因素，修改完善作业指导书，严格配备与之对应的职业健康防护用品，积极教育引导职工掌握职业健康防护知识。经过不断的努力，他娴熟地掌握了工艺更新后的每一个流程和环节。为便于一线职工了解飞灰处置线的职业危害因素，他创新工作思路，以职业健康知识“制度执行”的标准贯穿全年，并在班组进行全面落实，真正打通将工段到班组、班组到个人的职业健康防护的“最后一公里”，提高了职工职业健康防护意识和能力。
三、关爱职工身心健康，打造有“温度”的班组
工段长是公司领导与职工的纽带，是企业发展的“排头兵”，是公司生产开展的“链接器”，是车间工段的“链接器”。每逢岗位职工身体不适，他都会第一时间赶赴现场，安排职工合理休息，不带病工作，保证生产运行有序。在作业过程中，他认真指导职工执行本岗位作业程序，及时纠正职工习惯性违章行为，不厌其烦地叮嘱安全操作和职业健康防护。在过去的工作中，他凭借高超的专业技术和人性化的管理风格，以强烈的事业心和责任感，将职业健康保护作为自觉行动，加强运动，增强体魄，不断提升自身健康素养，积极传递他人健康理念。他始终坚信：职工心里有温度，才能以良好的身心状态，健康高效地回馈本职岗位。他希望通过对职工的关爱，对本职岗位的热爱，做护航企业职业健康和安全生产的先锋模范，为企业发展贡献微薄之力！
职业健康达人事迹材料 4
李xx，现任环保科技公司化学分析室主任。
“化学分析，对许多人来说或许只是实验室中的一项技术活，但对我来说，它关乎着企业的安全与员工的健康。作为化学分析室主任，我深知肩上责任的重大，我不仅要确保分析结果的准确无误，更要守护每一位员工的职业健康，成为他们的`健康‘守护者’。”
作为技术带头人，李xx始终走在前列，以身作则，积极传播职业健康理念；作为健康守护者，他创新管理举措，不断提升员工的职业健康防护水平，营造和谐向上的工作氛围。
一、传播职业健康理念，构建安全文化体系
面对化学分析工作中可能存在的各种健康风险，李xx深知预防胜于治疗。他定期组织员工参加职业健康培训，深入讲解化学品的危害、防护措施及应急处理方法。同时，他结合公司实际情况，推动建立了化学分析室的安全文化体系，通过悬挂安全标语、设置警示标识、开展应急演练等方式，提高员工的安全意识和自我保护能力。
二、创新管理机制，确保健康防护无死角
李xx深知，仅仅依靠培训和教育是不够的，必须有一套科学的管理机制来保障员工的健康。他创新性地提出了“健康防护四步法”，即识别风险、制定措施、执行监督、持续改进，确保每一项工作都有明确的健康防护措施。他还亲自参与制定了详细的化学品管理制度，从采购、储存、使用到废弃，每一个环节都严格把关，确保化学品的安全使用。
三、关注员工身心健康，营造温馨工作环境
在李xx看来，一个优秀的领导者不仅要关注工作成果，更要关心员工的身心健康。他定期组织员工进行健康体检，建立健康档案，对存在健康问题的员工给予及时关注和帮助。此外，他还倡导“快乐工作，健康生活”的理念，鼓励员工参加各种体育活动，如瑜伽、跑步等，增强身体素质，缓解工作压力。在他的带领下，化学分析室不仅工作效率显著提升，员工之间的关系也更加融洽，形成了一个充满正能量的工作团队。
职业健康达人事迹材料 5
张xx，现任机械制造厂安全主管。
“机械制造业，一个充满挑战与机遇的行业，但同时也伴随着各种安全隐患。作为安全主管，我深知自己的责任重大，不仅要确保生产的安全进行，更要守护每一位员工的生命安全与身体健康。我将这份责任视为自己的使命，努力成为大家的健康‘领航员’。”
作为安全管理的核心人物，张xx始终保持着高度的警觉性和责任感，不断创新安全管理方法，提升员工的职业健康防护能力。
一、强化安全培训，提升全员健康意识
张xx深知，安全培训是提升员工健康意识的关键。他定期组织员工进行安全知识培训，特别是针对新入职员工，更是进行了系统的'入职培训，确保他们了解并掌握各项安全操作规程。同时，他还通过案例分析、模拟演练等方式，加深员工对安全知识的理解，提高他们在紧急情况下的应对能力。
二、创新安全管理，实现健康防护智能化
面对日益复杂的生产环境，张xx创新性地引入了智能化安全管理系统，通过大数据、物联网等技术手段，实现对生产现场的实时监控和预警。这一举措不仅大大提高了安全管理效率，还为员工提供了更加精准的健康防护。他还鼓励员工使用智能穿戴设备，实时监测身体状况，预防职业病的发生。
三、营造健康文化，促进员工全面发展
在张xx看来，一个健康的工作环境不仅仅是指物理环境的安全，更包括员工的心理健康和职业发展。他积极推动健康文化的建设，组织各种健康讲座、心理健康辅导等活动，帮助员工树立正确的健康观念。同时，他还关注员工的职业发展，为他们提供培训机会和晋升通道，让员工在工作中感受到成就感和归属感。
职业健康达人事迹材料 6
赵xx，现任食品加工企业质量控制部经理。
“食品加工，一个与人们健康息息相关的行业。作为质量控制部经理，我深知自己肩负的责任重大。不仅要确保产品的质量和安全，更要关注员工的职业健康，让他们在工作中保持最佳状态，成为大家的健康‘领航者’。”
作为质量控制的领军人物，赵xx始终将员工的健康放在首位，通过创新管理方法和提升健康意识，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
一、严格质量控制，保障员工健康
赵xx深知，食品加工行业的特殊性决定了员工健康与产品质量紧密相连。他亲自参与制定了严格的质量控制标准，从原料采购、生产加工到成品检验，每一个环节都严格把关，确保产品无污染、无添加，从而保障员工的健康。同时，他还定期组织员工进行食品安全知识培训，提高他们的食品安全意识和自我保护能力。
二、创新健康管理模式，提升员工幸福感
赵xx深知，员工的健康是企业发展的基石。他创新性地提出了“健康管理+心理关怀”的'模式，不仅关注员工的身体健康，还重视他们的心理健康。他定期组织员工进行健康体检，建立健康档案，对存在健康问题的员工给予及时关注和帮助。同时，他还设立了心理健康咨询室，为员工提供心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力和负面情绪。
三、营造和谐氛围，促进员工全面发展
在赵xx的带领下，质量控制部不仅工作氛围和谐融洽，员工之间的关系也更加紧密。他鼓励员工之间互相学习、互相帮助，共同进步。同时，他还倡导“工作是为了更好地生活”的理念，鼓励员工在工作之余参加各种兴趣小组和社交活动，丰富自己的业余生活，提升生活质量。在他的带领下，质量控制部不仅工作效率显著提升，员工的幸福感和归属感也大大增强。
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