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职业健康达人事迹简介（精选12篇）
在学习、工作乃至生活中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是小编精心整理的职业健康达人事迹简介，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职业健康达人事迹简介 1
小春，现任飞灰处置车间飞灰工段长。
“飞灰对大多数人而言是陌生的，但对我而言，对它却是如此熟悉又如此敬畏，因为飞灰是垃圾焚烧发电厂在烟气净化系统收集而得的残余物，属于危险废弃物。作为飞灰处置车间飞灰工段长，我始终把一线职工的职业健康作为首要责任，努力当好大家的健康‘守门员’”。
作为基层管理者，小春同志坚持以身作则、率先垂范，不断宣贯职业健康知识;作为健康管理者，他创新管理模式、献计献策，不断提高职工职业健康防护意识，不断凝聚车间职工向心力。
一、宣贯职业健康知识，营造健康作业环境
作为飞灰处置车间飞灰工段长，经历过飞灰处理量大幅提升的重要发展阶段。为消纳日益增多的垃圾焚烧飞灰，公司加大科技研发和创新驱动力度，不断提升飞灰处置线运转率。为促安全、保健康，他时刻以岗位职责严格要求自己，定期检查维护生产设备、安全装备、消防设施、防护设施和急救器具，保持其处于完好和正常使用状态；他积极组织职工开展优化作业环境与工艺状况“献计献策”活动，牵头优化作业环境与生产工艺，落实各项改造工作。他结合《职业病防治法》宣传周、职业健康知识竞赛等活动，努力提高职工的职业健康防护意识，提升职业健康防护能力和水平，为职工创造安全健康的工作环境。
二、创新班组管理模式，落实末端“最后一公里”
作为国内首条垃圾焚烧飞灰处置线，开创了“无害化、减量化、资源化”处置飞灰的先河，建成之初，他带领团队了解工艺流程和工艺变化，掌握原灰的化学物理学分析，他不分日夜、废寝忘食，牵头组织排查辨识飞灰处置线全过程存在的所有职业危害因素，修改完善作业指导书，严格配备与之对应的职业健康防护用品，积极教育引导职工掌握职业健康防护知识。经过不断的努力，他娴熟地掌握了工艺更新后的`每一个流程和环节。为便于一线职工了解飞灰处置线的职业危害因素，他创新工作思路，以职业健康知识“制度执行”的标准贯穿全年，并在班组进行全面落实，真正打通将工段到班组、班组到个人的职业健康防护的“最后一公里”，提高了职工职业健康防护意识和能力。
三、关爱职工身心健康，打造有“温度”的班组
工段长是公司领导与职工的纽带，是企业发展的“排头兵”，是公司生产开展的“链接器”，是车间工段的“链接器”。每逢岗位职工身体不适，他都会第一时间赶赴现场，安排职工合理休息，不带病工作，保证生产运行有序。在作业过程中，他认真指导职工执行本岗位作业程序，及时纠正职工习惯性违章行为，不厌其烦地叮嘱安全操作和职业健康防护。在过去的工作中，他凭借高超的专业技术和人性化的管理风格，以强烈的事业心和责任感，将职业健康保护作为自觉行动，加强运动，增强体魄，不断提升自身健康素养，积极传递他人健康理念。他始终坚信：职工心里有温度，才能以良好的身心状态，健康高效地回馈本职岗位。他希望通过对职工的关爱，对本职岗位的热爱，做护航企业职业健康和安全生产的先锋模范，为企业发展贡献微薄之力！
职业健康达人事迹简介 2
“明年我就要退休了，科室人员变动大，我得做好‘传帮带’教会她们。”小林神采奕奕的脸上架着一副800度的“酒瓶底”镜片，折射出他明亮如炬的目光。在谈及现下最放心不下的事情时，他坚毅的语气略带一丝着急，神情中透露出对晚辈的不放心。
现年59岁的小林，担任永州市零陵区疾病预防控制中心职业危害因素控制科主任，一直与职业病危害作斗争，在即将退休的年纪，他仍将职业健康事业放在心上。回顾他的工作生涯，可以用四个“先”来概括。
考核工作争先
“职业病危害因素检测控制工作，事关劳动者身体健康，一个危害因素不排除，往往影响的不是一个人，而是一群人。”小林如此解释他的工作。
他常对科室的同志说：“职业健康工作无小事，作为专业技术人员，检测出危害因素，提供准确的数据，为上级决策提供真实可靠的依据，采取有效的措施，保护好广大劳动者的身心健康，是我们义不容辞的责任，也是我们职业健康人价值的体现。”
从事职业健康工作十余年来，他始终视劳动者的健康为己任，一直把人民群众的生命健康放在首位，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，带领科室人员刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能。
“他对工作有一种超乎常人的执着，异常追求完美，所负责的职业健康工作连续在市里获评先进。”区疾控中心主任周纪恩对小林的工作伸出了大拇指。
在小林的办公室可以看到文件柜内分门别类摆放了各种台账资料。每年的年终考核，他的企业台账分类总是最为详细，各工业园区、矿区、其他生产经营单位检测资料非常详尽。小林所在科室2018年以来已连续三年被永州市卫生健康委评为职业危害因素控制先进单位，个人也已连续多次被区里评为优秀。
平时工作率先
“在工作上以身作则，虽然年龄比较大，但他仍然坚守岗位默默无闻地奉献。”谈及对小林的印象，中心干部职工的回答出奇一致。
负责职业健康工作以来，小林重管理，守制度，先后制定了《职业健康安全管理手册》、《劳动用品管理制度》、《职业病应急救援预案》等等，建立健全职业卫生档案、职业管理制度，细化岗位生产操作规程、规范职业卫生管理，筑起保护职工身心健康的保护墙。
在日常工作中，他总把业务工作对科室人员耐心讲、细心教，不胜其烦，生怕还遗漏了什么东西一样，同事都笑他是不是得了“退休综合征”。
监测任务并无轻松可言，有的.还甚是危险。特别是在露天采石场的监测工作，监测现场不但偏远，而且登上碎石机旁的路又陡又峭，大都有三层楼高，还要带上沉重的检测设备，往往要在上面待上三到四个小时检测收集数据。这是对小林体力的一个考验，也是对他这个年纪的考验，但面对这种情况，他总是对经验尚浅的同事们说：“这里危险，我去架设备，你们在下面呆着吧。”
当前多地鼓励企业错峰用电，不少企业白天停产，晚上开工，因此监测工作大多在深夜进行，熬夜加班成了常态，但他的心中一直有一本劳动者的健康账、安全账，让他停不下脚步。
重要工作抢先
“他不畏艰难奔走一线，遇到急、难、险、重任务，总是冲在前面，抢先别人一步。”区卫生健康局职业健康室主任唐铁军对小林的工作态度赞赏有加。
2016年，辖区内一农药厂有害气体意外泄漏，明知危险，小林却立马做好防护，抢先带人进入厂区对劳动者的身体进行灾害评估，为保护劳动者权益提供了权威的一手报告。
2018年，省里下达职业尘肺病救治项目调查。时间紧、任务重，而且所涉及的调查企业大多已经解散改制，底子不清，要调查的建档人员约有200多人，并分散分布于全国各地。小林接到任务后，没有丝毫犹豫，没有一点抱怨，主动抢先担起重任，通过2个多月的外联内调，率先在全市完成建档立卡系统录入工作。
宣传工作领先
职业病防治，“防”字当头。首先要做好各种预防措施，宣传工作就显得尤为重要。
每年年初制定工作计划，小林都会对联系的企业制表造册，强化沟通，做好职业健康防控和宣传。他自已订阅了国内外相关期刊，吸取同行业积累的成功经验和办法，采取一系列的技术降低粉尘、噪声等有害作业因素，推广至企业。
疫情期间，他督促企业参加湖南省职业病防治院开展的线上学习、培训、考试。同时采取灵活的宣传手段，线上分别对140多家重点企业相关人员600余人，每天发放电子版资料，宣传职业健康先进经验和做法；线下带队深入园区、矿区井下300米，了解矿工们的职业卫生健康情况，通过咨询解答、法规宣讲、散发资料、悬挂横幅、展板展示等多种方式，向用人单位劳动者、负责人深入宣传《职业病防治法》等法律法规，科普职业病防治知识。
“他现在成了全区职业健康‘名人’，企业负责人和大多数工作人员都和他有过交流，熟得很，他是‘老把式、新达人’。”区疾控中心党支部书记唐跃军说。
职业健康达人事迹简介 3
“密闭的车间、神奇的风淋通道、专业的防护服……，涂装车间，对“局外人”而言，是个充分神秘的地方。对于我而言，同样的空间、同样的流程、同样的初心，是为了看到同事们脸上挂满的微笑！”
李同志深入生产一线，专注制造十年有余。不服输的性格也让他从众多员工中脱颖而出，从一名打磨擦净岗位员工成长为基层管理人员。面对肩上的担子，他直面困难，无所畏惧；面对基层员工管理，他耐心指导，不断沟通。每天重复着同样的检查指导工作，只为员工增加一道“看得见的防护”。
一、率先垂范，业管融合，提高职工职业健康素养
职业健康管理是一项非常重要的工作，关乎职工健康和家庭幸福，涂装车间喷漆区是职业健康管理的关键核心所在。在日常工作中，李同志熟练掌握本岗位、本区域的职业病危害预防和控制知识，率先垂范，不断提高全员健康防护意识。为增强一线职工专业能力和综合素养，他充分发挥“传帮带”的优良传统，在单位掀起“比学赶超”的良好学习氛围，使职工练就了过硬的专业技能。此外，作为基层管理者，他提出了“一会（班前会）、一题（学习题）、一案例（警示教育）、一注意（习惯性违章）”的管理办法，他通过组织有效的班前会，纠正日常发现的问题；通过每日一题学习，带领大家学习职业健康相关专业知识；通过收集典型职业健康事故案例，总结事故原因和经验教训，提高大家的健康意识和防护能力；通过强调习惯性违章作业，提醒大家需要注意的工作事项、行为规范。经过长时间的坚持与改善，既增强了职工对工作的'参与度，又培养了职工解决问题的能力。他认为“抓业务、抓思想”是基层管理人员的重点工作，两手都要抓，两手都要硬。
二、识别隐患，创新管理，打造职业健康标杆班组
作为基层管理者，他认为，对于一个企业来说，不仅安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，健康也同样如此，健康意味着基础保障，意味着管理水平。作为班组生产管理的组织者，同时也是生产者，练就了他善于思考、勤于学习、勇于创新的性格，在平凡岗位上做出了不平凡的成绩。他带领部门从基础做起，切实将职业健康管理各项制度进行落实，及时发现问题，带领职工对工艺设备、原材料等进行职业健康风险识别，提出了增加喷漆员工使用呼吸系统、增加轮岗频率和衣服更换频率的建议并提出有效解决方案。基于区域特性，他牵头梳理出本区域职业健康管理制度和操作规程基本要求，对车间进行目视化管理改造，建立职业健康管理目视化看板，优化本区域职业健康管理要求，他始终从点滴做起，从小事抓起，从岗位实际出发，将本区域班组打造成职业健康标杆班组。
三、重视健康，注重多元，实现职业健康自主管理
在工作之余，他还是一名体育运动的爱好者和组织者，主动营造良好的活动氛围，组织职工积极参加座谈会、各类文娱体育活动，丰富大家的业余文化生活。众所周之，喷漆工作岗位工作压力大，他会不时组织大家出去散心、健步走等活动，这既能帮助大家缓解压力和疲劳，又能帮助解决大家生活中的问题。作为一名共产党员，他乐于承担工作中的责任和压力，始终保持积极的工作态度，在他的办公桌上，时常会看到《心理学与沟通技巧》《职场人际关系心理学》《不纠结、不抱怨、不生气》等心理学书籍，他说：“我是一个平凡的工作者，我会一直用朴实、平凡、接地气的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。
职业健康达人事迹简介 4
xx，是销售储运中心装卸车间副主任，他在繁忙的安全生产管理过程中努力做到增强自我健康意识，关心关爱其他员工健康。车间员工对于刘同志的称号很多：“健康营养师”、“生活辅导师”、“心理咨询师”、“运动教练”等等，他号称是装卸车间。
在生活上，他倡导“合理膳食、坚持运动、不吸烟、不喝酒、心理平衡”的生活理念，他以良好的.生活习惯、健康的身体素质、积极向上的心态和旺盛的精力投入到安全生产管理工作中、健康的生活中，完美自己，带动他人。
在当选健康达人之后，他认真学习劳动法、职业病防治法，根据相关条款规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，建立、健全职业病防治责任制，对劳动者进行劳动安全卫生教育，对本单位产生的职业病危害承担责任。作为车间副主任，面对面接触基层员工的机会特别多，在布置完安全生产任务以后，他积极传播健康知识，与员工面对面聊健康饮食、健康生活，利用自己的健康知识为员工答疑解惑；发现员工心情不好，他会积极与其沟通，从心理角度为员工排忧解难；在中午午休或者下班以后，他还约爱好体育健身的员工，一起进行体育锻炼，乒乓球、毽球、游泳、徒步、慢跑等等，在一起运动的同时，也加深了与员工在一些安全生产方面的沟通，健身、工作双丰收。
职业健康达人事迹简介 5
为了满足旅游企业对高素质员工的需求，为了吸引用人单位每年在学校多招毕业生。海口旅游职业学校不断扩大办学规模，根据市场需求不断开设新专业、调整原有专业，使用人单位来到学校就能选到企业所需要的合格人才。2002年，学校招生800人，2003年招生1000人，2004年招生1200人，在校生从办校之初300人猛增到3000人。
建校十年，在校生人数翻了十倍。生源旺、就业旺，海口旅校已经形成中等职业教育的品牌效应。1996年，海口旅游职业学校被认定为首批国家级重点职业高中；2000年，学校再次被认定为国家级重点职业高中；同年，学校被教育部评为“全国德育工作先进集体”；2002年，学校被教育部等三部委评为“全国职业教育先进单位”。这一切的取得，都离不开学校的带头人——张曼年校长。而她本人也因此多次荣获“师德标兵”、“先进教育工作者”、“优秀党员”、“师德先进个人”、“巾帼建功标兵”等省市级荣誉称号；2004年，张曼年校长被评为“全国先进教育工作者”；同年，她作为海南省代表参加了全国教师节表彰大会，受到党和国家领导人的亲切接见。
一、辛勤耕耘，甘当孺子牛
1994年，张曼年校长刚调入海口旅游职业学校担任副校长，那时学校正全力以赴地准备迎接省级重点校的评估，学校的工作千头万绪，众多未达标的指标需要在短时间里通过艰苦细致地努力才能完成。为此，张校长与领导班子成员一道身先士卒、日以继夜地工作，她以勤勉的工作作风，无私的奉献精神带领教职工圆满地完成各项迎检任务。特别是她在主管学校德育工作期间，不断地完善了政教处的各项制度，使学校的德育工作走上了规范化、科学化轨道；加强了班主任队伍建设，培养了一批思想好，业务精，管理能力强的班主任；高度重视政教处人员的思想和组织建设，带出了一批思想品质好，工作作风严谨，爱岗敬业的德育工作者；精心组织了多次学生活动，在各项活动中学生以良好的精神风貌，得到社会各界的广泛赞誉。1995年至1996学年度，为了迎接国家级重点校的评估，学校安排她主管教学工作，而教学工作是学校在迎接评估中任务最繁重、最多的工作。面对繁重的教学管理工作，她团结教学处全体管理人员，充分调动广大教师的积极性，深入教学第一线，了解各专业教学特点，通过狠抓教学常规管理，抓教研组建设，抓实验室建设和管理，抓专业教师培训等一系列措施，使学校的教学工作在短时期里就取得了显著的成果，被评为市教研先进校，为学校顺利通过国家级重点校评估作了突出的贡献。1996年，上级任命她为常务副校长，开始主持全面工作，面对更繁重的工作，她仍然保持着良好的工作作风和强烈的开拓进取精神，以身作则，以校为家，废寝忘食地工作着，通过调整、整顿、充实、提高学校的软硬件建设，使学校的工作又迈上了新的台阶。
张曼年校长深知“创业难，守业更难，在守业中谋求发展更是难上加难”的道理。学校要发展不能只靠校长一个人，更要靠全体教职员工团结一致共同奋斗。只有这样，学校才能发展，才能做大做强。为了统一标准着装，张曼年校长以身作则，率先垂范，每天早早穿好校服，在校门口迎候老师。一段时间后，老师和学生们都能够自觉地按照要求去做。如今，海口旅校全体师生的着装已成为学校对外展示的一道亮丽的风景线，体现了旅校人的精神风貌。
作为一个校长，张曼年深知给教职员工创造一个宽松的工作环境和良好的人际氛围是办好学校的基础。在学校里，张曼年既是校长也是大姐。在做好学校日常工作的同时，她十分关注老师的学习、生活，尽自己的最大努力为他们做一些力所能及的事情。在政治上帮助教师们成长进步；在业务上鼓励老师们不断学习、勇于进取；在生活上关心教师并尽力帮助他们解决各种困难，如教职工孩子的入学、入园、就业，大龄教师的婚姻、生病教师的治疗等。一分耕耘，一分收获。张曼年校长的工作得到了大家的认可，受到大家的尊敬，学校呈现出团结奋进、不断进取、欣欣向荣的新气象。
二、开拓创新，明珠放异彩
职业教育的性质和特点要求职业教育要面向市场办学、要服务经济、要以就业为导向。张曼年认为，职业学校校长就要有创新意识，要学会紧跟市场，学会经营学校。因此，多年来为了提高学校的办学质量，她不仅重视学生的职业道德教育，行为习惯的养成教育，也重视专业技能的训练，更特别重视培养师资力量。根据旅游行业的需要，张曼年校长下大力抓英语教师的培训。为此，她多次亲自跑外事部门，请来外教；积极与外事部门建立良好关系，争取指标送英语教师出国培训，先后派出4名青年教师前往新加坡、加拿大、德国留学深造；与国家教育部联系，派遣2名优秀教师参加国家级骨干教师的培训；随后，又派出2名专业教师参加在广州开办的中国厨师技能教学培训等等。如今，这些学成归来的优秀教师都在教学第一线挑大梁。同时，学校先
后将所有教师分批派往北京、上海、重庆、浙江、南京、四川等地参观学习，开眼界、长见识，从而极大地提升了学校教师的整体素质。
为了学生持证上岗，张曼年校长多次跑省市劳动部门，为学校取得了九个工种的技能鉴定资格，为学生的就业，持证上岗提供了良好的条件；为了学校的发展，张曼年校长主动与省市旅游行政部门建立了良好关系，争取行
业领导给予政策支持，经他们的举荐，学校加入了酒店管理协会、旅行社协会和烹饪协会，参加行业活动及时了解行业发展情况，掌握旅游市场人力资源储备情况，为海口旅职校的'教育教学培养社会急需人才奠定了坚实的基础；为了解决学生的就业问题，张曼年校长主动与企业加强联系，多次上门拜访企业老总了解学生实习情况，了解企业的需求并及时地提供支持，主动服务企业，取得了良好信誉和品牌效应。许多企业愿意和海口旅校联合办班，如学校与新加坡文华大酒店联办旅游管理与服务班，与海航美兰机场对口办了航空服务班，与三亚渡假村酒店合作，由酒店出资代款为贫困学生办了酒店管理与服务职高班等。
三、居安思危，奋斗无止境
在不断发展的大好形势下，在国家关于做好农村扶贫和农村劳动力转移的号召下，张曼年校长居安思危，在扩展学校发展空间的同时，积极扶持农村贫困地区的职业教育，帮助贫困学生脱贫致富。近三年来，本着“培养一名学生，扶助一个家庭，服务整个社会”的宗旨，学校先后在临高、儋州、东方、保亭、琼中、文昌等六个贫困市县的职业学校，挂起了海口旅职校分校的牌子，生源来自于农村及贫困山区。为了帮助各市县分校的发展，减轻贫困学生家庭经济负担，扩大海口旅校的品牌宣传，张曼年校长率先在省里提出分段办学的设想并付于了实施：即农村学校办两年职高，第一年在当地学习，第二年在旅校强化训练，由海口总校通过严格地考核，综合素质达标后，将这些学生送往高星级酒店实习，并派老师跟班配合酒店对实习生的管理。学校每年免费培训各市县分校的教师，逐步在全省建立旅游中职教育网络，实现了海口旅校社会效益、经济效益的双赢，促进了农村职业教育的发展、农村劳动力的转移和贫困学生的脱贫致富。
2004年初，海口市委、市政府为了扩大学校的办学规模，力争再次通过国家教育部对国家级重点校的复评，作出了关于将琼山职业技术学校合并入海口旅游职业学校的决定。为了把合并校工作做好，张曼年校长提出了“平稳过渡、整体打造、提高质量、持续发展、创建品牌”的方针。为此，她亲力亲为，使两校合并工作很快进入轨道，实现了高速、平稳的过渡。从校园环境的改造到教学楼内设施设备的建设，从学生的合班上课到老师的走班学习，从行政管理的融合到逐步的改制，每一步骤、每个环节无不凝聚着张曼年校长的心血和汗水。
看到张曼年校长工作得这么辛苦，一些关心她身体的同事劝说道：从事教育工作32年，如今岁数也不小了，不用这么拼命了吧！应该好好休息一下了。但是，为了实现海口旅游职业学校做大做强的目标，为了使海口旅校成为海南乃至全国有名的重点中等职业技术教育学校，张曼年校长还是勤勤恳恳地战斗在工作的最前线，用实际的行动感染和号召全体教职员工共同奋斗。用她自己的话来说就是：再过几年就退休了，我愿意为教育事业冲锋陷阵，站好最后一班岗，为海口旅游职业学校可持续发展做出自己应有的贡献。
从事教育工作32年来，张曼年校长认真学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，遵守国家法律法规和规章制度，忠诚人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行职责，无私奉献，师德高尚，群众威望高，在各项工作中取得了优异的成绩，赢得了上级领导的肯定和广大教职工的拥护。
职业健康达人事迹简介 6
我叫XX，女，生于XX年，xx年从事教育教学工作，大专学历，小学一级教师。“让每一位学生在我的课堂上都有所收获”是我事业追求的目标；“学高为师，德高为范”是我的自律信条。我的教师先进事迹材料如下：
一、严于律己，为人师表
作为一名光荣的人民教师，我深深地懂得“为人师表”的深切含义。无论是在边远山区的崔屯小学，还是在中心小学，我都以一名优秀教师的标准严格要求自己。在工作上兢兢业业，踏实肯干，严格遵守教育法规，认真贯彻执行党的教育方针。热爱每一个学生，指导他们的学习，关怀他们的生活，引导他们的思想，使他们健康成长。几年中，我屡次获得校级、镇级优秀教师、先进工作者的光荣称号。
二、挑战困境，升华自我
由于农村小学也要开设英语课，却缺乏专业的英语教师，于是我和几个年轻的班主任就被中心校领导安排做了专职的却不专业的英语教师、关于优秀教师先进事迹材料，而且我还要担负周边三所学校的英语教学任务，其工作辛苦程度是可想而知的。但我没有跟领导提过任何的要求，欣然接受了这个重担。面对着这一全新的学科，我一不熟悉教材，二不懂教法，该如何面对那些对英语充满好奇和渴望的孩子呢？于是多少个夜里是灯光陪伴着我一直到深夜，在灯下，我苦苦钻研着教材，探索着教法，并把自己的不懂和疑惑记录下来，待到中心校每周一次的英语教师培训会上，向其他教师请教。并和其他教师集体备课、集体评课、集体研讨、集体学习，并主动听课，更主动地请老师、校长进我所在的班级听课，给予指导和帮助。我还认真地参加各级教研活动，不放过一次实践机会。通过自己的探索和积累，从过去满堂汉语式教学到基本能全堂使用英语上课；从第一次英语公开课上领导无奈地摇头到今天领导赞许的目光，我知道我成功地挑战了自我。我辛苦地付出得到了领导的肯定，瓦房店的英语教研员还亲点我到瓦房店全体英语教师会上做课，并代表着瓦房店到庄河送课下乡，得到了大连英语教研员的较高的评价。对此我没有骄傲，而是更加潜心地研究农村的英语课堂教学，农村教学条件落后，教学设施很难配套，针对这一现状，该如何优化我们的课堂教学，我撰写了《教师先进事迹报告》的论文，获得了国家级三等奖。我还把这些理论付诸到了自己的教学实践中，使我的学生“动”了起来，课堂“活”了起来，调动了孩子学习英语的兴趣，孩子们喜欢学英语，并乐此不疲。
三、认真教学，潜心教研。
作为一名教师，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水平，我坚持经常翻阅《小学语文教师》、《小学教研论坛》、《优秀论文集》等书籍。备课时，我精心设计环节，努力钻研教材，上网查阅资料，了解学生特点，做了大量的课前准备工作，做到备教材，备学生，备资源，结合课堂实际运用课件配合教学，向40分钟课堂要质量。课堂上给学生畅所欲言的时间和空间，让学生做课堂的主人，而我则循循善诱的引导，做好学生的学习合作伙伴，学习效果事半功倍。教育学生上，我很注重培优扶差的工作，对于后进生，我总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导，对他们的点滴进步给予大力的表扬；课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。我抓好学生的小组学习活动，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。我坚持让学生写周记，写身边事，写心里话，写出自己的真情实感，从中我得到了许多……在日记中，我得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，做到“春风化雨，润物无声”，使他们健康成长。本人十佳师德标兵事迹材料所教学科的成绩在乡统考中也名列前茅。
教研活动是载体，课改教研是先导。为此，我在所从事的教研工作中积极探索，勤于实践，做好新课改的模范带头人。在这方面，我积极观看各种教学观摩课和报告会，如县名师送教课、省模范教师位惠女、潘红艳等的教学观摩课、广东师范大学博导、教授孔凡哲的学术报告等，不断充实自己，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学能力和业务水平。20XX年获得市优秀教学论文一等奖；20XX年获县优秀教学论文一等奖；县教导主任评课、说课均获二等奖；我积极参加乡公开研讨课，教学技能不断提高，获得好评。08年X月以来，我协同本校各学科教研组长，做好新上岗教师的帮扶的工作，肩头的.责任是重大的，而这项工作对我来说是全新的，所以工作中经常虚心请教先进性教育个人先进事迹材料报告，耐心指导。认真组织开展集体备课、公开课及课后评课的工作，促进新上岗青年教师教学能力的不断提高。我把各种教学观摩课和报告会的先进理念在科组中交流学习，认真组织教师们参加各项比赛活动，在领导的支持和各位同事的努力下，大家齐心协力抓教学的好势头，无论是教学工作还是其他事务，均取得较好的成绩。特别是经我指导过的XXX、XXX、XXX等新教师在参加县优质课竞赛中多次获得一等奖。这些教师也很快成为我乡教育队伍中的骨干力量。
俗话说：在其位、务其职、思其政。作为教导主任，我时刻要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手，“上情下达”，“下情上晓”，起到了桥梁沟通作用。在工作中，能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，制订好学校教学作计划，并组织实施，使工作更有计划性、针对性、班主任事迹材料、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，使学校教育教学工作运作正常。
四、拥有一颗真诚的爱心
“对待别人的孩子要像对待自己的孩子一样”，我们都应该学会换位思考，当我们希望别人怎么教自己的孩子时，就一定得怎么教别人的孩子。当家长把孩子送到我们手上的时候，他们对我们寄予很大的希望，所以，我们要象爱自己的孩子一样真诚的爱他们，用积极的情感去感染他们，扣击他们的心扉，激起他们感情的波澜，这是一种责任。我们要象慈母一样关心爱护每一个孩子，孩子身体不适时，我们应该嘘寒问暖；孩子有缺点或不足时，不歧视，不挖苦，不嘲笑，应该有颗包容之心，要想到：他们是孩子，拥有犯错误的权利；当孩子的优点或进步时，要及时表扬，加以肯定和鼓励，……总而言之，作为教师，我们要用自己的爱心、细心和关心，让孩子真正能健康快乐地成长，那才是我们最大的心愿。
以上就是我的先进事迹。
职业健康达人事迹简介 7
xxx老师，高级教师，1995年8月参加教育工作，从教二十多年来一直奋斗在教育工作的第一线，担任班主任工作16年，其中2008—2011年担任年段长工作。她始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从点滴做起，用心做事业，用爱做教育，谱写一曲曲奉献之歌，受到学生、家长、同事、领导的好评。在2003—2004学年、2007—2008学年、2009—2010学年、2013—20114学年均被评为“永定县优秀教师”，2013—2014学年还被评为“永定县优秀班主任”，她在三尺讲台做出了不平凡的业绩。
生活中的她，乐观向上，以豁达的胸怀迎接每一天。教育教学工作中，她始终牢记“一切为了学生的成长和发展”的理念，不仅关心学生的学习，也以饱满的热情关心着学生的成长。她以自己的言行来影响感化学生，真心实意的爱着学生。曾经有一位上网着迷的学生，她为了学生能从游戏中走出来，经常带着自己的孩子去网吧找学生，经常找学生聊天，聊人生，聊爱好，自己亲自买菜做饭请学生到自己家吃饭，坚持关心教育，功夫不负有心人，这位学生终于被老师的真心、爱心所感化，彻底戒掉“爱好”投入学习中，成为积极上进的好学生，考上了一本。她就是这样一位为了每一位学生的成长呕心沥血，任劳任怨，无怨无悔。曾有人对她说：“工作没必要那么卖命！”可她认为：“做人做事都要对得起自己的的良心，对得起自己教书育人的职责，要做到自己问心无愧才行”。
担任班主任工作，她做到言传身教，为人师表，“爱”字当头，“责”字为重，以“良师益友”的标准来要求自己。关心每一位学生的成长，给好学生确定更高的目标，从严要求，促进他们不断进步；对中等生和学困生给予更多得鼓励和更多的关心。课堂上她对学生严格要求，课余时间又能和学生打成一片，是学生的好朋友。她的班主任工作践行了“用一颗心拴住几十颗心”的精神，看着学生在健康成长，她由衷地感受到为人师表的幸福。
作为一名教师，她没有在过去的成绩上停滞不前，高标准严要求对待自己。教学上认真备课，认真上课，钻研业务，虚心向同行请教；及时批改作业，耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，是同学们值得信赖的、教学经验丰富而又富有激情的老师；同学们也都喜欢她的课，任教班级成绩都较突出。
教育的路是漫长的'，她将在这漫漫长路中，继续用她的爱心、真心、耐心、信心去迎接教育中的每一个挑战。正如她自己所说的那样：“三尺讲台”是平凡的，但她深爱着并享受着这平凡的“三尺讲台”，要在这平凡的岗位上少说多做，做一名让学生喜爱、让家长相信、让自己满意的合格的人民教师。
职业健康达人事迹简介 8
张x杰同志是善通公司的一名xx快客驾驶员，在二十多年的驾驶生涯里，不断努力学习车辆驾驶技能、车辆维护和保养、交通法律法规等知识。严格遵守公司的各项规章制度和交通法规，确保行车安全，至今已安全行车180余万公里。由于他在安全行车、优质服务中表现杰出，曾荣获了20XX年度，荣获浙江省百名职工安全生产标兵称号；20XX年度被中国共产党嘉善县委授予嘉善县"十佳为民服务之星".20XX年度被中国共产党嘉善县委授予嘉善县"劳动模范"称号等荣誉。20XX年度被xx市委授予"劳动模范"称号等荣誉。
他长年累月奔驰在公路上，运送着南来北往的旅客。不仅用自己的汗水和行动来实践思想文明、语言文明、行为文明、仪表文明还为企业树立了良好形象。
一、树立安全意识，争做安全表率
在日益繁忙的公路交通中，车祸给国家和人们带来的损失和伤害是巨大的。对驾驶员来说，做好行车安全是工作中的重中之重。作为一名客运驾驶员，张x杰同志时刻想到，车内是自己及旅客的生命和财产，车外是他人的生命和财产，不仅要对自己的生命和家庭负责，更要对他人的生命和家庭负责。保护生命，平安出行是自己的责任。因此，在行车时，他牢固树立"安全第一"的思想，时刻将人民群众的利益和国家财产的安全放在首位，树立高度的政治责任感和安全责任感。为南来北往的旅客出行提供安全保障，为企业，为社会开好安全车。
二、精心维护车辆，实现节能降耗
车辆是驾驶员的武器，只有良好的车辆运行状况，才能保证完成好企业的生产运输任务。张x杰同志坚持平时多学习一些业务知识，以提高自己的业务水平与技能，熟练掌握车辆的各种性能，不至于因操作不当而引起车辆故障，影响到班车的正常运营。做好出车前，行驶中，回场后的车辆例保工作。平时利用班次间隙时间多保养，多维修，当别人到站休息时，他则利用到站休息的时间摸索、检查车子。同时在行驶中严格执行操作规程，合理驾驶，经常将车辆控制在经济时速上，让车辆在最佳的状态行驶，为此，他每年为企业节油4000多公升。同时他在工作之余还给年轻驾驶员传授节油、安全行车的经验。
三、提高服务质量，树立窗口形象
客运单位是一个重要的文明服务窗口，作为一名快客驾驶员，直接与旅客接触，是窗口中的窗口。服务质量如何，不仅关系到企业的声誉，同时也关系到嘉善的形象。他在做好安全行车的同时，还努力做好服务工作。以浙江快客的服务标准来操作，旅客上车时，站在车门口，笑脸相迎，为旅客将行李放入行李箱，帮助行动不便的旅客上下车，耐心地解答旅客的询问，并做到认真使用文明用语，至今未发生过一起因服务质量而引起的投诉。
张x杰同志不仅在工作中表现出良好的职业道德，在平时的生活中也时时处处以一个共产党员的`标准来衡量自己。4月12日上午，一位孙姓的女子拿着一面锦旗走进了客运分公司经理室，锦旗上赫然写着"感谢善通公司xx，不畏风险，见义勇为"几个大字。原来，在3月1日上午，寒冷的天气再加之下着大雨，9:00多时，xx跟以往一样来到交警大队公交车站点等车上班，准备执行下午的xx快客班车行驶。突然，他听到边上有人说前面撞人了，顺着人们目光集中的方向，他看到一位老人已经倒在了斑马线上，撞人的是一辆面包车。看的人很多，却没有一个敢上前的。于是，xx急忙来到老人身边，看到老人的双耳在不停地流血，慌了神的面包车驾驶员在打110报警，xx一边扶起老人，一边马上要求过路的一位司机拨打120.不一会儿，交警到了，120急救车也到了，肇事的司机被交警传唤了去，xx连忙陪着老人上了120急救车，此时，他早已忘了自己上班的事，人命关天！在急救车上，xx从老人的身上找到了一部手机，于是，他通过手机上的联系方式找到了老人的女儿，并通知她现在正在陪老人去人民医院的路上。120车一路狂奔进了医院，伤者的家属还没赶到，xx就忙着给老人挂了号，并把他推进了手术室，看着老人进了手术室，又等到伤者的家属赶到，他一颗悬着的心总算落了地。想到还要去上班，于是他就默默地离开了医院。等到家属忙完一系列的入院手续，早已不见了他的身影。后来，经过多方打听，才知道这位不留名的好心人是善通公司的驾驶员张x杰同志，于是，就有了开头的一幕。节油标兵、先进职工、机务先进、县十佳文明服务之星、县劳动模范、市十佳文明驾驶员、省文明驾驶标兵……在众多荣誉面前，作为一名普通党员的他始终戒骄戒躁，始终把为人民服务作为头等大事来做，从小事做起，从我做起。在这个"事不关己，高高挂起"风行的年代，许多人都是遇事唯恐躲之不及的，而正是有了像xx这样的"好心人",才让我们看到了党员的风采，看到了人性的闪光之处，他是我们党员同志的骄傲，更是我们善通的骄傲！
张x杰同志爱岗敬业，时刻树立"全心全意为旅客服务"的思想。始终做到服务规范，礼貌待客，做到"温馨在旅途，满意在车厢".他用自己的汗水实践了思想文明、语言文明、行为文明、仪表文明，擦亮了服务窗口，为嘉善精神文明建设增光添彩。
职业健康达人事迹简介 9
xx，是销售储运中心装卸车间副主任，他在繁忙的安全生产管理过程中努力做到增强自我健康意识，关心关爱其他员工健康。车间员工对于刘同志的称号很多：“健康营养师”、“生活辅导师”、“心理咨询师”、“运动教练”等等，他号称是装卸车间。
在生活上，他倡导“合理膳食、坚持运动、不吸烟、不喝酒、心理平衡”的生活理念，他以良好的生活习惯、健康的身体素质、积极向上的心态和旺盛的精力投入到安全生产管理工作中、健康的生活中，完美自己，带动他人。
在当选健康达人之后，他认真学习劳动法、职业病防治法，根据相关条款规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，建立、健全职业病防治责任制，对劳动者进行劳动安全卫生教育，对本单位产生的职业病危害承担责任。作为车间副主任，面对面接触基层员工的`机会特别多，在布置完安全生产任务以后，他积极传播健康知识，与员工面对面聊健康饮食、健康生活，利用自己的健康知识为员工答疑解惑；发现员工心情不好，他会积极与其沟通，从心理角度为员工排忧解难；在中午午休或者下班以后，他还约爱好体育健身的员工，一起进行体育锻炼，乒乓球、毽球、游泳、徒步、慢跑等等，在一起运动的同时，也加深了与员工在一些安全生产方面的沟通，健身、工作双丰收。
职业健康达人事迹简介 10
xx，作为蓝天科技有限公司的一名资深IT项目经理，不仅在项目管理上成绩斐然，更是在推动职场健康文化方面成为了公司内外广受赞誉的“健康大使”。面对IT行业普遍存在的加班文化与工作压力，xx深刻意识到保持员工身心健康对于提升工作效率和团队凝聚力的重要性。
自2018年起，他主动发起并组织了“健康工作，快乐生活”系列活动，包括定期的办公室瑜伽课程、午间散步俱乐部、心理健康讲座以及健康饮食工作坊等。这些活动不仅帮助团队成员有效缓解了工作压力，还显著提高了大家的健康意识和生活质量。通过引入专业讲师和利用业余时间自学，xx亲自担任了多项活动的指导者，用实际行动诠释了领导力与责任感。
在他的倡导下，团队开始实行灵活工作制度，鼓励员工根据个人情况调整工作节奏，确保充分休息。此外，他还推动管理层设立了“健康基金”，为员工提供健身房会员、体检套餐等福利，进一步体现了公司对员工健康的.重视。
xx的努力没有白费，他的团队不仅在项目完成质量上持续领先，员工满意度和留存率也大幅提高，成为公司内部其他部门学习的榜样。更重要的是，他的事迹激励了许多同事主动关注自身及周围人的健康状况，形成了良好的职业健康氛围。
职业健康达人事迹简介 11
xx，一位在某知名科技公司担任项目经理的中层管理者，自2015年加入公司以来，不仅以其出色的专业能力和团队领导力赢得了广泛赞誉，更因其对职业健康与安全的不懈追求成为了公司内外公认的“健康达人”。
1. 引领健康办公文化面对长时间电脑前工作的常态，xx率先在团队内部推行“一小时站立会议”和“眼保健操五分钟”制度，有效缓解了团队成员的颈椎、腰椎压力和视力疲劳问题。他还在办公室设置了绿色植物角和休息区，鼓励员工定时休息，亲近自然，营造了一个更加舒适和健康的工作环境。
2. 推广心理健康意识意识到职场压力对员工心理健康的影响，xx主动联系专业心理咨询机构，为团队成员提供免费的心理咨询服务，并定期组织心理健康讲座和工作坊，帮助员工学习压力管理、情绪调节技巧，显著提升了团队的整体心理韧性。
3. 倡导健康生活方式身为跑步和瑜伽爱好者，xx利用业余时间组织成立了“健康跑团”和“午间瑜伽班”，鼓励同事们加入，通过运动释放压力、增强体质。他还经常分享健康饮食知识，提倡在公司食堂增加低脂、高蛋白的菜品选项，引导大家形成良好的饮食习惯。
4. 实施灵活工作制度考虑到工作与生活的平衡对员工健康的重要性，xx积极推动实施弹性工作时间和远程工作政策，既保证了项目进度，又给予了员工更多自我调整的`空间，减少了通勤带来的身心负担。
成果与影响在xx的带领下，其所在部门的员工健康状况明显改善，员工满意度和工作效率大幅提升，病假率大幅下降，形成了积极向上、充满活力的团队氛围。他的事迹被公司高层高度评价，并作为典范在全公司范围内推广，激励着更多人关注并实践职业健康。
职业健康达人事迹简介 12
xx自2015年加入公司以来，始终将员工的职业健康视为团队发展的基石。面对行业普遍存在的长时间加班、工作压力大等问题，他不仅身体力行，坚持合理安排工作与休息时间，还积极倡导“健康工作，快乐生活”的企业文化。
主要事迹：
推行工间操制度：鉴于办公室工作易导致颈椎、腰椎疾病，xx倡议并成功实施了每日两次的工间操活动，有效缓解了员工的身体疲劳，降低了职业病发生率。
健康知识讲座与培训：定期邀请职业健康专家来公司举办讲座，内容涵盖正确的坐姿、眼保健操、心理健康管理等，增强了员工的自我保护意识和能力。
优化工作环境：针对生产线噪音大、光线不足等问题，xx推动了车间的环境改造项目，引入隔音材料，改善照明系统，为员工创造了更加舒适、安全的工作环境。
建立员工健康档案：主动联系专业医疗机构，为每位员工建立健康档案，定期组织体检，及时发现并解决员工健康问题，有效预防职业病。
心理关怀计划：认识到心理健康同样重要，xx推动设立了员工心理咨询热线，为面临工作或生活压力的`员工提供专业的心理咨询服务，营造了支持性的职场氛围。
成果与影响：
在xx的带领下，该部门的员工健康状况显著改善，员工满意度大幅提升，工作效率和团队凝聚力也得到了增强。他的做法在公司内外产生了广泛影响，多个部门纷纷效仿，有效推动了整个企业对职业健康重视程度的提升。xx也因此荣获公司“年度最佳健康推广大使”称号，并在行业内被赞誉为职业健康达人的典范。
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