职工代表主要事迹

职工代表主要事迹（通用11篇）

　　在我们平凡的日常里，许多人都写过事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。拟起事迹来就毫无头绪？以下是小编精心整理的职工代表主要事迹，欢迎大家分享。

　　职工代表主要事迹 1

　　“村子面貌不改变，我就辞职靠边站！”这是唐山市迁西县白庙子乡黑洼村党支部书记、村委会主任xx的表态承诺。现年46岁的xx担任村干部已有7个年头。他一上任，就向全体村民承诺：“我要让黑洼村一年一变样、三年变大样，如果做不到，我就主动辞职靠边站！”

　　xx所在的黑洼村是一个拥有216户、766口人、耕地面积860亩、水域面积160亩、山场面积余亩的小山村。7年前，村子经济发展相对落后，“脏乱差”现象严重、乡亲们就盼着有人能带着大家共同致富，xx也并没有让乡亲们失望。

　　上任初始，xx就把眼睛死死盯在发展栗蘑产业上。当时，村里只有一户村民在自家责任田里搞小规模的栗蘑试验栽培，没有在全村大面积铺开。xx看准栗蘑是有发展潜力和市场竞争力的产业后，首先种植了20亩。由于栽培技术过关，经营管理精细，获得了丰厚效益。村里好多村民羡慕地说：“发展栗蘑生产前景好，不出村也能创收致富！”就这样，在xx的带头示范下，村民们栽培栗蘑的积极性一下子就起来了。xx毫无保留地主动传授栗蘑栽培实用技术和管理经验，很快使家家户户都成了“栽培能手”。目前，全村栗蘑栽培总面积已发展到350亩，年产鲜蘑1500吨。仅此一项，全村年纯收入可达400万元，并辐射带动周边3个乡镇、20多个村庄共同发展壮大栗蘑产业。

　　发展栗蘑栽培，必须培植菌棒。起初，村民都是从异地购买，费用较高、不太划算。xx就投资150万元在本村建起了1个菌厂，还有其他农户自建的两个菌厂，共年产菌棒300多万个，除廉价满足全村以外，还外销一部分。

　　为了解除村民在栗蘑生产销售上的后顾之忧，让本村和邻村种植户安心生产、稳定创收，xx还专门成立了迁西县小侠食用菌专业合作社。目前，入社社员已发展到140户，带动就业150人，人均增收5000元。小侠食用菌合作社成了农民的“贴心社”，被授予“河北省食用菌优秀龙头企业”称号。与此同时，他们还与京禾食品有限公司签订了500吨起、每斤6元保价收购销售合同。这样，从事栗蘑生产的农户更踏实了。

　　如今，黑洼村的'村民年人均纯收入达到1.55万元左右，比7年前增加近1倍，村民们切实尝到了栗蘑生产的甜头。

　　今年6月份，xx成为迁西县首批“村干部转公务员”的人选之一。农民出身的xx做梦也不会想到，一个不起眼的小小“村官”，竟然当上了“国家干部”。

　　职工代表主要事迹 2

　　xx，今年40岁，是长堡镇长堡社区党支部书记。今天，很荣幸能够站在这里，代表“十佳优秀村干部”发言，汇报不对的地方，请领导和同志们批评指正。

　　一、心怀感恩，村官再小事无大小。

　　4月16日，至今我还清楚的记得，这天，是沙坨电站德江库区移民实物土地分解的启动时间。当时，我是三角村副主任，主要负责群众土地的测量和统计工作。每天清晨6点起床、晚上8点回家，足足用了8个月时间，将老百姓365线以下的田土和房子测量结束。那段时间，我白天和镇、村干部一起测量，晚上独自一个人统计，经常是半夜3点多钟才上床睡觉，刚满30岁的我，家属总笑我说，一个小小的村官，村里离了你就不行啊？我总是说，再小，也是官。其实，我心里明白，我不是官，只是我喜欢这样为父老乡亲们做点事。我是农村孩子，小的时候，家里穷，是在父老乡亲们的帮助下，我才顺利成长，并且得到他们的认可，选我当副主任，没得理由不好好工作。于是，我认认真真地统计每一组数字，生怕把哪家的搞错，上对不起组织，下对不起父老乡亲。经过我统计的数据，准确率达到了100%，没有出现一处错误，为后期的实物指标补偿发放打了很好的基础。在村里工作期间，无论哪家有大事小事，我都会当成自己的家事去做，尽心尽力做到最好，哪怕是一个数字，我都会细心计算，哪怕只有一厘米，我都会量两遍。这样做，不是不相信自己，我拿尺子，量的是他们的地，他们拿尺子，量的则是对我的信任，对村干部的信任，对党委政府的信任。

　　二、主动带头，喊破嗓子不如干出样子。

　　常言说，老百姓的.眼睛是雪亮的。换届后，我从三角村副主任当选为主任。我作为村委会主任，刚上任，就面临着移民搬迁这件天下第一难事。我是土生土长的农村人，更何况我也是移民中的一员，我特别理解老百姓心中的想法，想要谁离开自己的故土，都不是件容易的事。但，这是上级党委政府的重点工作，我必须抓好落实。于是，我带着村两委成员，天天晚上组织移民召开群众会，宣传政策，讲事实摆道理，要求全体党员带头，干部带头。然而，20多场群众会开下来，却没有收到什么实质性的效果，我以为是我工作方法不到位，正在头疼时，孩子给我说了一句话，他说，老爸，你自己不带头，哪个会相信你说的，说得再好，也没用，浪费口水。正是孩子的一句话，提醒了我。第二天，我就请来挖机，第一个带头把房子拆了。说实话，当挖机开挖的那一刻，我还是哭了，老婆哭了，孩子也哭了，真正到那一刻，我才懂得农村工作的关键，那就是喊破嗓子，不如干出样子。在我的带头下，村支两委成员、党员纷纷带头，带领1200多移民开始大规模拆迁。我搬迁社区后，正值第九届村（居）换届，得到全体党员和组织的认可，我当选社区党支部书记。当上支书，我第一件事就是将社区的47名党员组成“党员突击队”，分片成立4个党小组，印制了服务卡，让党员到移民搬迁现场，帮帮抬抬，化解纠纷，不仅解决了移民的劳工问题，还充分展示了社区党员的先进性和支部战斗堡垒作用，不仅和谐了干群关系，也推动了移民搬迁工作。

　　三、情系乡亲，誓让移民稳得住能致富。

　　上面千条线，下面一根针，移民搬迁了，新集镇建起来了。党委政府要求，移民要稳得住、能致富。这简单的6个字，却压得我喘不过气。环境变了，土地没了，要想移民稳得住、能致富，唯一的出路就是要让他们有事情可做。可出路在那里？他们做什么事适合？一系列问题，让我深感肩负的责任重大，考虑到上有组织，我便多次到镇党委政府找领导们汇报思想，寻求移民的出路。经过多次召开移民会，听取他们的意见建议，终于理清发展思路，决定利用得天独厚的自然环境，走“乡村旅游”为主导的发展路子。然而，国家补助移民的资金，才用于建房子，根本没有多余的钱拿来发展产业。于是，我挨家挨户的走访，帮助他们出主意、想办法，动员他们发展种养殖、打捞乌江鱼、经营乌江石、农家乐、洗车场、超市、便民店等，经过3个多月的走访，我先后帮助237户移民出点子，让李桂花等10户移民办起了农家乐，累计动员移民种植脐橙200亩，发展养殖大户36户，经营乌江奇石117户，新增渔民26户。去年，我们社区移民人均纯收入达5600多元。经过一年多时间的发展，社区移民已全部稳住，并逐步走上了致富之路。

　　从到村里工作至今，我从村副主任到村主任，再到党支部书记，无论职位有什么变化，在我心里，这10多年的服务工作，始终有一样东西没有变，那就是我对群众的感情没有变，只要我在位一天，我就会全心全意为他们服务24个小时，这是我当村干部不变的承诺。

　　职工代表主要事迹 3

　　“村里事情办得好，我当村干部才自豪！”这是唐山遵化市马兰峪镇惠营房村党支部书记、村委会主任xx的治村理念。

　　今年46岁的xx原来是私营企业的老板，所在村在镇上是出了名的“落后村”“上访村”，每次回家看到村里破烂不堪的情景，总想为村里做点什么。去年，xx当选为营房村党支部书记、村委会主任，他暗下决心，一定要做出点样子，把村子治理的像模像样，让村民过上清洁、干净、舒适、宜居、幸福的好日子。

　　通过挨门入户规范征求和听取村民的意见了解到大家最想要的是一条好路，于是xx决定先把村里的道路修好。

　　原来村里的几条道路多年来总是“土路”挺着，村民出行“晴天一身土、雨天一身泥，冰雪天滑跟头”，乡亲们盼修路盼得“眼红”。再加上村内的一条主路足有20米宽，由于欺街占道、乱搭乱建、乱堆柴草、粪堆和垃圾杂物，挤占的只剩两三米宽，车辆无法错车行驶。

　　大家都知道，道路硬化是用钱“铺”起来的。可是村里没钱，干瞪眼瞅着也不行。为此，xx不厌其烦地跑有关部门求助，磨破嘴皮倾诉需求，总算争取到9万元的建设资金。但这远远不够，他又主动垫资七、八万元，拉来了修路的沙子、砟子，并广泛动员村民和周边有钱的企业赞助。村民在他的带动影响下，争先恐后地纷纷捐献3万多元。就这样，解决了修路资金问题。说干就干，立即动工。全村家家户户都出工出力，一些不能出工出力的农户，就主动拿出大米、白面、食油、蔬菜、肉类、饮料、矿泉水和香烟等。

　　村里的付艳荣已年逾八旬，买了吃的送到修路施工现场，笑盈盈地说：“我年岁大了出不了苦力，就表示点心意吧！”83岁的老人付秀兰，赶到修路现场，把带头参与修路的xx叫到身边亲切地说：“建忠啊，这是国家给我的养老保险钱，我拿出500元交给你，给施工食堂添点好吃的，让大伙铆点劲快把村路修上！”通过全村的共同努力，仅一个多月时间，全村道路硬化已完成2100多米长、8600多平方米。现在的村内道路，每条都有三、四米宽，厚度都在20厘米以上，而且宽绰明亮、镜面一样平坦，比其他村庄的标准厚度都要高。村民们喜笑颜开地说：“现在老少爷们进进出出可舒心了，感谢党和政府，感谢我们村的`周书记啊！”

　　在惠营房村，欺街占道、私搭乱建的.现象突出。有的农户认为，街道姓“公”，不姓“私”，不占白不占、不欺白不欺。有的还私自把牛棚（羊）和茅厕建在街道旁，臭气熏人，一到夏天更是难闻。这不仅影响村容村貌，也是违规违章的做法，影响美丽乡村的建设。

　　“农村环境治理和改善，是乡村振兴的一项重要内容，乡村不美、难以振兴。”xx坦言，“但拆除私搭乱建直接涉及村民利益，情况复杂、难度较大。”

　　对此，xx通过上门入户，深入细致地做思想工作，讲明眼前与长远发展的利弊关系。

　　有一户人家把一个170多平方米的养牛棚建在了街道的末端，正好堵住路口。xx通过三番五次地上门做工作，苦口婆心地讲道理，该户觉得xx说的在理，不仅同意拆除，还积极参与村里的环境整治行动。

　　现在，各家各户都积极参与村庄清洁活动，惠营房村华丽嬗变的过程充分证明，建设美丽乡村、实现乡村振兴，必须把群众充分发动起来，形成强大的合力，才能把村里的事情办好。用村民的话说：“自己的事情自己干，自己受益心里甜！”

　　职工代表主要事迹 4

　　xx在—的担任xx镇xx村村民委员会主任期间，积极服从服务于区镇开发建设大局，在村党总支的正确领导下，把握形势，立足村情，各项工作取得了一定的成绩，获得了“上海市健康村”、“上海市村容整洁先进村”、“上海市平安小区”， “南汇区普法依法治理工作先进集体”、“南汇区创建学习型社区先进集体”、“浦东新区百佳消费者权益保护联络点”、“浦东新区献血工作考核优秀集体”等10多项区级以上荣誉。主要表现在：

　　一、积极探索民主管理深化落实

　　作为一名年轻的党员干部，xx发挥自己的长处，在推进基层民主上“创先争优”，在深化落实村组务公开工作的基础上，通过办村级网站、村级刊物将党和国家政策精神、村的重大工程项目落实推进情况、农业直补资金和大病统筹救助、贫困家庭救助等情况发放，每月治安情况等近40项村务内容、组务内容及时公开，并形成齐全的档案材料。财务、村务、党务等各项工作公开透明充分保障广大村民对村级事务的知情权和参与权。xx村也在xx的带领下成功创建为“区村务公开工作示范单位”。

　　作为一个群众自治组织的带头人，xx始终在思考如何更好地推进基层民主建设，重大事项村民代表议事规则的建立，党代表、村民代表常任制的探索在他看来，绝不是给自己的工作设置障碍，而是能更好地发挥群众的主体作用。

　　二、关注民生村容村貌改善显著

　　多年来，特别是“二区合并”后财政资金不断向新农村建设倾斜，xx抢抓机遇，积极向上级有关部门和结对帮扶单位争取政策和资金，将为民实事工程建设与改善村容村貌相结合，共修筑进宅路、机耕路等水泥道路近40公里、翻新危桥5座、整治黑臭河道80多条段近30公里，新建村民健身点、门球场等4处，完成以新建化粪池1200多只为主的农村改厕工作，加强保洁队伍管理指导，村容村貌发生巨大变化，得到了区、镇领导的肯定和基层群众的欢迎。

　　“为官一任、造富一方”，作为一名党员干部，xx始终把工作的实绩作为考量自己工作成败的标准，“农村干部直接面对老百姓，工作就要实打实，来不得半点虚假”这是他在工作中经常唠叨的一句话，正是有着这样的一份责任心，xx村的面貌才发生了翻天覆地的变化。

　　三、凝聚党群社会稳定夯实稳固

　　一是社会保障落实有力，任内共开展来开展医疗救助210多人次，救助金额约250000元;办理农村低保人员500多人，户数300多户，共计救助资金近700000元;争取结对帮扶单位帮困资金50000余元，救助农村贫困户51户;还有进行慈善医疗帮困、农村大病重病慈善救助、合作医疗低保、低保家庭助学救助、危房改造等相关工作，对全村的数百户弱势群体充分做到了应保尽保，对弱势群体的关心爱护，有效拉近了党群、干群关系。

　　二是化解社会矛盾能力突出，xx村位处开发建设前沿，动拆迁等工作激发的历史遗留矛盾较多，为加强社会稳定，xx带领村委会的`同志，进一步加强与镇综治办、信访办和派出所等部门的沟通交流，增强信访调解和社会稳定的力量，加强信息的`反馈交流，注重转变工作作风，加强工作中的艺术性和科学性，成功解决了数起棘手的信访案件。同时通过加强夜间巡逻等方式，使xx村入室盗窃案件等刑事案件发案率、安全生产伤亡事故一直维持在较低水平，为广大村民营造安居环境，维护一方的稳定和谐。xx积极促和谐、保稳定，为上海世博会的成功举办、为浦东创建全国文明城区贡献了自己的一份力量，被光荣的评为了“上海世博会优秀志愿者”。

　　今年，xx通过市委组织部在“优秀村干部”中招录公务员的政策，以高于录用分数线40多分的成绩被录用，在6月21日向村民代表大会辞职时，他说，我是一个平凡普通的年轻人，在组织的培养下，我从一名懵懵懂懂有志青年到一名有所作为的年轻干部，这并不说明我个人的能力有多强，而是组织上给了我锻炼成长的机会，我感谢组织的培养、同志们的帮助和村民群众的支持……作为一名党员同志，要服从组织的安排，我一定会戒骄戒躁，转变好角色，在新的岗位上从零开始，做出更大的成绩回报组织、回报社会。

　　职工代表主要事迹 5

　　“大家信任我，选我做村干，要么我不做，要做就做好。”xx边上xx那村xxx在当选村支书时说的一句话。非常朴实的言语，却道出一个村干部对全村群众的承诺，对工作负责的态度和干好工作的信心。自担任村支书以来，xxx以扎实的`工作作风和忘我的工作精神带领村“两委”开拓创新，扎实工作，不但出色完成了上级党委、政府交给的各项工作任务，而且因地制宜发挥区位资源优势，带领群众发展种养产业，使全村群众逐步走上了致富道路，成为飞旋在xx上空的致富“领头雁”，深受群众拥护。

　　一、带头学习，学以致用为发展

　　“火车跑得快，全靠车头带”。xxx深刻认识到学习对于提高自身及“两委”班子素质和工作能力的重要性，于是他除了认真学习党的农村工作的路线、方针、政策以外，还根据本村实际，购买各种农村实用技术书籍进行学习。几年来，结合本村实际，依托“农家课堂”重点开展了网箱养鱼、果树种植、畜禽养殖等实用技术培训。使全村95%以上的党员干部掌握了1门以上实用致富技术，一批党员成为带众脱贫致富的“排头兵”，有效发挥党员的先锋模范作用，有力地推动了本村经济发展。

　　二、大胆尝试，因地制宜谋发展

　　如何带领群众致富？xx那村的致富之路在何方？是xx那发展的一个难题，也成了xxx苦思冥想的问题。几经思索，他决定“靠山吃山”、“靠水吃水”，就地发展种植业和养殖业。xxx在认真学习现代科技农业知识的'基础上，自费外出参加培训学习，经过几年的艰辛实践，终于探索出一套适合xx那的发展模式，即种植、养殖双向互动发展。经过他的带动，一方面，xx那村种植业得到迅速发展，截至目前，全村已利用靠近国家大型水电站龙滩水电站库区的区位优势，大力带领群众发展网箱和库汊养鱼，并逐步走上规模化发展道路。

　　三、积极发展，创新农业模式

　　xx那村地处大石山区，全村山地占大部分，全村只有极少数的田地，村里的群众往往靠打渔及养鱼为生。这样收入单一，面对这种情况，xxx在村里面号召大家采取了间隔种植不同作物的方法，充分利用了现有的土地面积。xxx自己首先带头将自己种植砂糖村的田地里，种上三月青，这样就最大限度地使用了田地的空间，将收益最大化，在他的带领下，xx那村的群众也在逐步尝试这种种植模式。

　　xxx作为村党支部书记，自觉贯彻党的路线、方针、政策，热心为党和人民群众工作服务，为xx那的发展作出了不可磨灭的贡献。

　　职工代表主要事迹 6

　　xxx，男，现年28岁，大学本科文化，中共预备党员，现任xx村村委主任助理。经历了一年多的磨练，本着“把工作做得更好”这样一个目标，努力上进、开拓创新，获得了乡、村领导们的一致肯定和好评，被授予xx年度全县“青年标兵”的荣誉称号。

　　一、熟悉职能 融入柏东

　　(1) 利用自身优势，实现了无纸化档案管理。

　　利用我村远程教育设备这个便利条件，加上我的计算机专业优势，将村里组织工作方面的所有文字档案全部输入电脑，并为我村1200口村民建立了个人档案，完成了“一人一档”的工作，建立了“土地承包合同统计表”、“村民基本信息统计”、“柏东村妇女花名册”等资料的电子版，健全了全村党员干部档案，及时将党员干部登记表、先进性教育活动的相关材料、工作总结及取得的各项荣誉等资料存档，基本上实现了无纸化档案管理。

　　(2)倾心村民服务，与困难群众结对，建立帮扶关系。

　　全力协助党支书做好了我村的党务公开和村务公开工作，建立了矛盾调处工作站，并担任工作站的信息员，负责起草、撰写各种书面材料、会议记录及处理村民的法律咨询，虽然我不是法律专业毕业的，但是我通过网络、相关书籍以及我学过的法律知识，帮助村民以及流动人口解决了许多问题。 走访困难群众，按照帮扶措施，与2名较困难的群众结对，并建立了长期的帮扶关系。

　　(3)强化服务职能，成立“外出务工服务站”。

　　经过走访，我了解到村里有不少年轻人外出打工，但大都各自为政，缺乏联络、组织，有的人急于外出，却无所适从;有的工作不适合，却缺乏工作机会，鉴于此，我联系了农业局、劳动局等单位，结合我县的“阳光工程”，张贴了一些招工启示和培训信息，又统计了大部分外出务工者的通讯方式、地址、工种、待遇等信息，并把这些信息加以整理，成立了一个“外出务工服务站”，通过多方联系在外地为本村几位男青年找到了适合自己的工作岗位，并通过短信的形式向外出务工人员问好，让他们在外面安心做事，多学知识，掌握技术，并鼓励他们在合适的时候回家创业。

　　(4)筹建书站，服务大家。

　　我村的主导产业是以苹果为主的种植业及生猪为主的养殖业，而且很多果树已挂果，我经常听到村民们在讨论果木的嫁接、管理及养殖的相关问题，各持己见，我看在眼里急在心里，借到太原学习的机会自费从新华书店购买了《苹果管理》、《中药材种植技术》、《养殖技术》等10多本关于果木、养殖、中药材管理方面的科技书籍，又从别人那儿借了一些，在会议室开办了一个小小的图书室，获得了大家的交口称赞，有不少果农从中学到很多有用的东西。

　　(5)运用所学的知识，积极的开展工作，并踊跃参加各种活动，在不影响正常工作的前提下，空余时间我还教村委会里的同事一些电脑操作方面的知识，提高他们运用现代化信息技术办公的能力。有些村民家的小孩面临中考，我会帮助他们上网找一些相关的复习资料，并打印成册给予力所能及的帮助;有些小孩英语成绩较差，我多次安排当英语教师的同学在村小学免费为他们进行针对性辅导。

　　二、全力推进xx村的新农村建设

　　xx村是我县新农村建设示范村之一，从改善群众的'住房条件入手，利用移民扶贫搬迁政策，统一标准、统一购料，全面铺开了新农村建设工程。作为柏东村村委主任助理，我积极配合村“两委”班子，充分发挥自身特长和优势，扎扎实实地投入到了新农村的基础建设中，从4月6日开始动工，共征地68亩，涉及果树、青苗等赔偿资金113000元，规划住户72户，受益群众330口人，户均占地268m。同时，在村中央的位置规划了一个建设休闲广场，占地1900m。配合此工程，并铺通了xx至xx四条村级公路2.5公里，全村形成了大循环。截止目前柏东村的新村建设已基本竣工，该项工程成为了全乡乃至全县新农村建设的一个亮点。

　　三、倡导乡风文明 确保村容整洁

　　针对村民现住的旧村存在“垃圾乱倒、污水乱泼、柴草乱放、粪土乱堆、禽畜乱跑”等现象，带头予以整治。利用空闲时间走访群众，教育引导群众养成良好家庭卫生习惯，不“乱搭乱建、乱丢乱扔、乱堆乱放”，自觉维护房前屋后和公共场所环境卫生。实行家禽家畜圈养，对村道两旁、村庄周围和房屋周围的卫生死角，亲自发动群众，带头整治脏乱差。在治理脏乱差的基础上，采取建设垃圾池，集中处理日常垃圾，建立完善的保洁员制度。并以“四个在乡村”、“三比三看一争创”等活动为契机，加强思想教育，引导广大农民群众从美化家庭环境、提高家庭文化品位入手，自觉移风易俗，树立与时代发展相符的新思想、新观念，更加自觉地参与新农村建设，构建和谐社会。

　　四、强化主导产业 发展柏东经济

　　根据xx村的实际情况，全力配合村“两委”班子进行产业结构调整，提出了“果成园、沼配套、猪增劲”的思路，xx年xx村新栽苹果1500亩，挂果面积600亩，加上原有果园，柏东村人均果园二亩三分地，预计五年后，年产值将达到850万元，人均收入6000元，为全村农民增收提供了可靠保障。在成龄园管理上，大面积推广新型技术，组织村技术骨干外出参观2次，开展技术培训5次，受训达800余人次。现在，xx村实现了户户都有苹果园，家家有了“摇钱树”。

　　在以苹果栽植为主导产业的同时，带领村民全力发展养猪业，并成立了养猪协会。针对今年日益紧俏的肉品市场，抓规模，保存栏，xx年全村生猪存栏达到1000余头，相比去年增长25%。截止年底，xx村基本实现了家家都有养猪场，户户都有“金宝贝”。

　　职工代表主要事迹 7

　　小张同志，1997年参加工作，历任车间成缆班长。十几年来，工作中，他严以律己，兢兢业业，任劳任怨，以高度的工作责任心积极完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。由于成绩突出，他多次被集团评为“先进个人称号”。

　　在工作生产中，小张同志凭着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素质，被上级领导任命为车间机长。在自己的工作岗位上，面对重重困难，他没有丝毫退缩，而是把压力变动力，全身心扑在工作上，积极与职工谈心交流思想，积极配合领导工作，充分发挥自身先锋模范带头作用。引领职工思想积极向上，勤奋作业。身为机长，他清醒地认识到：打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。他积极协助上级领导从强化管理入手，在内强素质、狠下功夫，顶着巨大压力，不畏强险，克服重重困难，坚定不依的推行各项制度改革，积极推进工作程序化、管理规范化、产品质量化。工作中他切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明。同时他还积极鼓励职工认真学好专业知识、苦练业务技能。小张同志在实践工作中，深刻意识到：机长是各班组工作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。他在工作中不怕得罪人，严格落实各项规章制度。一次工作中，他发现一名本班职工责任心差，完成质量不好，他当即对其提出批评，并晓之以厉害关系，要求其重新返工。他缜密和严厉的工作态度影响着每一名职工。在他的严格管理下，1.6米成缆的质量和效率日益提高，较好地展现了身为一名机长自身的重大责任。用真诚的态度创造新的业绩，用满腔的热情奉献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的小张同志用他不平凡的`事迹在机长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。

　　在公司的车间生产中，战斗着许多勇于奉献、甘于吃苦、不计名利的员工，他们在企业的生产制造活动中发挥着不可或缺的重要作用，沈阳电缆公司生产车间维修钳工孟宪礼同志就是其中一位。作为维修班班长，孟宪礼同志处处以身作则，时时以严格的标准率先垂范，团结班子，第一时间完成设备维修工作。

　　由于修理工是公司最脏、最累、且没人愿意干的一个岗位，因为工作岗位的需要，公司几次招聘修理工，但都是到车间干干就跳槽，可孟宪礼同志在这个岗位上从无半点怨言。刚来时，车间一点设备加工能力都没有，一切都是从零开始。从新机床、新设备的安装、调试，都是在他的带领下，一步步建立完善起来的。设备安装好后，新工人进来了，他们对设备的维护和修理不熟悉。孟宪礼同志就着手开展了对新工人的教育和培训，用自己多年的工作经验和丰富知识，对车间的年青员工进行“传、帮、带”，发挥了一个先进模范作用。使维修中心在很短时间内就具备了对电缆各种生产设备维修的能力。为维修中心车间的工作走向正轨做出了巨大的贡献，在困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，每天早来晚走，特别是今年国庆、中秋双节期间，他主动放弃与家人团聚的`机会，每天早早来到生产车间，无论白天晚上，在车间现场总能看到他忙碌的身影。为了提高自我，他以身作则树榜样，将自己锻炼成为德才兼备的管理者，树立自己在职工中的良好威信，孟宪礼同志还把学习视为自己的“第二工作，他虚心向其他同志学习，积极发挥自己的作用，做好职工的带头人。

　　他在修理工作岗位上不怕苦、不怕累，任劳任怨，不计报酬，一干就是十年，他三伏顶烈日、三九冒严寒，风里来雨里去，起早贪黑、加班加点，默默无闻的为公司的发展贡献着，岗位虽然是平凡的，真诚确是火热的，孟宪礼同志凭着一颗质朴、善良的心，一股火一样的热情，一种勇敢无畏的精神，以兢兢业业、勇于创新的作风，谱写着他如歌的人生。

　　职工代表主要事迹 8

　　小徐是达源物业公司一名外聘技术员工，现任该公司工程绿化部副主任。几年来，他团结和带领全体员工努力践行《纲要》思想，大力推行标准化服务，尽职尽责，严细认真，精益求精，扎实工作，出色地完成了13000平方米的防水漏雨修补任务，得到了公司领导、员工，特别是广大业主的普遍好评。

　　都说物业工作很平常，可平常的工作潜藏许多不平常的事情。2005年他刚到物业公司时，世纪家园房屋漏雨十分严重，业户怨声载道，他听说后顿时觉得棘手，当他接手维修工作与客户见面时，更加感到问题的严重性。当时他想：他是搞专业技术人员，这种问题如果解决不好，就无法向领导交代，但怎样能将水防住，怎么办？在公司领导的大力关心和支持下，他认真听取恒新房地产开发公司尚为众总工程师及高宏工程师对2005年世纪家园房屋漏雨情况的'介绍及他们对漏雨整治的经验，同时，又与他们对个别方案的交流与预防防雨方案的初步制定。他从专业角度出发，按“防、渗、堵、引”四个步骤准备开展治漏工作。

　　第一步按“防雨”迈开了脚步。所谓防的作法就是将前一年漏雨投诉住户统计出来，在雨季到来之前，主动出击在屋面找漏点，然后进行补修，同时在补修的过程中采用了篦子梳头法进行查找和分片定位法，来检查施工工序，对所修部位仔细加工来达到目地。通过这种办法确实让部分住户在2006年雨季到后尝到了甜头，他们说“这种作法减少了漏雨时个人经济损失，减缓他们心里的忧愁。真正起到了未雨绸缪的作用”。

　　第二个步骤就是以“渗”为对象来进行漏雨研究。有防水经验的人都知道，渗水是漏雨的一个顽症疾病，而且这种疾病非常让人头痛。5月初一场雨水拉开了维修房屋的序幕。大雨过后，许多住户家里开始滴漏雨水，接到投诉电话后，到住户家中，看到住户家被雨浇的一片狼籍的`场景，感到压力很大。他立即与施工队伍一起到屋顶找漏点，但却未发现特别。后来经过细查发现是从瓦屋面及檐沟部位渗水而渗到住户家里。针对这个问题，他同公司领导一起到大庆几家防水公司和萨大路防水建材商店去探讨防渗处理解决的办法，意在新型防水材料方面寻找灵丹妙药。经过对五家防水厂家的考察，最后认为久固新型防渗剂比较适合他们的需求。这种防水剂是一种涂膜技术，渗透力极强，一经涂刷或喷洒瓦屋面后，便迅速渗入其内部3~15mm，产生脱水交联反应，形成网状高分子聚合物，生成物堵塞水份蒸发时产生的毛细管道及微孔，催化尚未水化的水泥颗粒水化，形成不溶性结晶体与水泥制品牢固结合成一体，同时还具有透气性，使得水泥制品不起鼓、膨胀、风化达到永久防水的效果。经过对世纪家园sa01、sa08两栋楼屋改造确实收到了良好效果，改造后这两栋楼屋面无一漏雨。

　　第三步骤就是以“堵”洞为研究课题，对漏雨住房进行维修。在sa01八单元维修漏雨时发现二层楼墙角漏水，当时他也觉得挺蹊跷，屋顶下雨二楼漏，真是实属少见，在与住户沟通了解情况后，他到楼顶仔细检查发现了问题。原来漏雨是由于沉降缝接口处存在一个弓型漏洞，雨大时此处落水管流水不畅而积满，顺着此洞灌到二层，原因找到后马上进行堵塞，并将接口用铁皮重新制作一个一体型水槽，经过处理后，这家再也没有漏雨了。他高兴地说你把几年的心病终于给他们治好了。

　　第四个步骤就是将积水如何“引”下房来。2006年6月份有两场雨特别大，一阵暴雨下后楼顶落水管口径小，不能及时将多余积水顺到楼下，这样有部分水就会流到顶层住户的家中，造成室内水漫金山的场面，一时业主与物业维修人员忙成一团。面对这种现象，他围绕如何将多余积水引走，才能保证雨水不进住户屋内来动脑筋，他提出了两点建议：第一是清理檐口排水沟杂物，以利排水畅通；第二是将檐口用无纺布做密封处理提高防水部位，使多余积水沿墙边自然扩散，经过处理确实起到了效果。另外，将屋面及檐沟低洼不平处的积水，通过填平引水方法达到不存水的目的。

　　职工代表主要事迹 9

　　俗话说：三百六十行，行行出状元。尽管保洁这一行每天使用最多的不过一块块抹布，可是她们却以真诚挥洒出来的是内心对业主由衷的责任。是物业服务分公司机关服务中心的一名一般的保洁员，清晨，当人们还未睁开朦胧的睡眼时，她差不多早早换好工作服，来到了工作面，忙碌有序的开始了一天的工作……随着一声声“您好“、“早上好“的咨询候，看到办公人员们微笑的回应都会使她的心情无比舒服，她算是如此别厌其烦的为每一具到岗人员尽职尽责的服务着，送水、打扫卫生间、擦拭电梯、拖地、倒烟缸、洗痰桶、擦玻璃、修剪花草等等，一边换着别同的抹布，一边想到假如没有洁净整洁的办公环境，是否会妨碍办公人员上班的心情？假如办公人员用的是没有清扫过的卫生间，心情会舒适吗？因此，我必须时间保持我所负责的公共区域是洁净整洁的、卫生间是放心使用的，让办公人员毫无挑剔之词，毫无后顾之忧。

　　在上晚班时，早早的预备好了保洁工具，待办公人员下班后，她又该“上阵“了。带着清洁工具和垃圾袋，逐个房间收垃圾，收暖瓶，擦桌子、椅子、沙发、窗户、柜子、地足线、拖地、浇花等。里里外外、上上下下，按照工作流程全部擦拭到位。忙忙碌碌，有理有序，每一具细节都严格按操作流程打扫，没有一丝偷懒和懈怠。看着洁净整洁的房间，她内心才踏实，一天的工作任务终于完成了。到了周末，她主动提出“把我安排在周六周天上班，反正我没事。让其她人休吧“。办公大楼里只要喊一声：“服务员“，你就总能看见她天蓝色的身影，拿钥匙，干专项，大扫除，平时大楼里人多，特殊清理工作别能完成的就安排在周末，（洗地毯，擦转门，擦玻璃墙，打蜡）等等基本上周末完成的。

　　她从来没有提出怨言或条件。她总是谦虚的说，“我想既然挑选了服务行业，就要遵守劳动的.时刻、地方和要求，没什么好抱怨的“，在工作中她时时提醒自己，仔细工作，注意安全，别要返工，幸免又白费时刻还白费材料。有时面对办公人员的责怪，她觉得很抱歉，总是积极主动的查寻自身原因，并提醒自己下次一定注意改正。面对办公人员的理解和表扬，她却很羞涩的回答：“别要客气，这基本上我们应该做的。“没有豪言壮语，惟独默默的干活。看似简单的打扫卫生的工作，事实上算是一种对自己的严格要求，对工作细节成败的追求，依然一份对业主负责的态度。她别断地学习，掌握保洁服务技能，别断地磨练自己，争取用自己的辛勤汗水换取他人的中意，给他人制造洁净、整洁的工作环境，她总是说“办公人员对自己的微笑和中意算是我们最大的收获，我为我们的工作而自豪“。

　　“花开花降几春秋？“在物业公司有一朵盛开别降的花朵，从花样的年华走上保洁之路，并爱上这条路，直至条路上撞出耀眼火花，她就保洁小姐队伍中最漂亮的花——小莉！

　　职工代表主要事迹 10

　　小王同志，1967年生人，中共党员，1985年4月参加工作。任职于中润物业香坊区域公司国电物管中心，作为一名维修班长，他尽职尽责，靠前指挥，带领维修班在每个供暖季安全及时送热给居民，根据业主反应的居住问题，实地考察，攻克一个个开发遗留难题，每一处抢修任务中，不管几点他都亲自带队，居民看见他，心里就会踏实放心，同事和他一起工作，心里就会底气十足。

　　一、严于律己、勤于学习

　　作为一名共产党员的维修班长，他一直坚持遵守区域公司和物业中心的各项规章制度，服从上级安排，勤奋学习，钻研维修技术知识。努力让自己和团队的维修技艺更加娴熟，不断培养自己的大局意识、责任意识和敬业精神，认真履行岗位职责，始终能以饱满的工作热情和无私奉献精神，完成好本职工作。

　　2017年10月响应国家《大气污染防治行动计划》，中润物业对管辖的小锅炉拆并改造，打响蓝天保卫战，将香电、红旗、建北三处燃煤锅炉取缔，改建为一处换热站，并入集中供热管网。小王同志作为一线负责人，在维修经理和公司技术顾问的带领下，一点点学习改造技术，他笑称“科技发展了，现在烧锅炉都要用电脑了”，他一丝不苟的对换热站的每条管线和仪表盘的每个数据进行记录研究，这为能够独自处理好供热检修工作打下了坚实基础。

　　二、与时俱进、服务于人

　　维修工作繁杂又琐碎，这渐渐养成了他细心谨慎的习惯，同事们总觉得他做事太谨慎太磨叨，其实这都是他对待工作扎实负责的体现。他自己常说：我工作上的一点点小失误，会给业主带来莫大的'生活困难，我应该做到事事谨慎。2022年1月30日腊月二十八，哈轴红旗小区供热管线爆裂，小王带领同事一遍遍沿线寻找漏点，他一方面安排同事逐户排查，一方面凭借自己多年的`工作经验在重点区域检测找到了漏点，同事责备他说既然知道漏点在哪儿，为什么还要住户排查，他说我们的抢修工作时间紧迫，不能靠直觉影响居民生活质量，他的谨慎和认真，及时连夜完成了抢修，保证了业主在节日期间正常用热。

　　对技术精益求精，对服务一丝不苟，业主的事无小事，群众利益大如天。每每面对维修、抢修工作，他都会第一时间赶到现场，有时工作交叉不能赶到现场时，他也会一遍遍叮嘱队员，注意态度，处理好细节。老旧小区总是会面对紧急报修事件，他经常会在单位住下，他总说“单位的床比家里谁的踏实”抬腿就能出发，节省时间！

　　三、坚持个人利益服务集体利益，服务上级分配

　　家人总是埋怨他回家少，不能陪家里老人，但他热爱自己的工作，舍小家为大家，服从安排、服从分配，在自己平凡的工作岗位上不断奋斗。

　　小王同志经常积极与同事探讨工作上的问题，对自己的专业知识总是倾囊相授，每当同事、业主有什么难题时，他都能第一时间给与支持和帮助，他用认真处理问题，用务实赢得认可。

　　小王同志以“兢兢业业做事，老老实实做人”为己任，尽职尽责，在他的带领下年度维修工作呈现了新的局面。相信在今后的日子里他会继续用自己的坚韧和执着，带领着他的同事开拓进取，为中润公司的发展奉献着自己的力量。

　　职工代表主要事迹 11

　　小宇同志，1971年生人，中共党员，1997年参加工作，现任中润物业阿城分公司维修主任。小宇同志自参加工作以来，时刻以党员的标准严格要求自己，以敢负责、能吃苦、业务熟的工作能力赢得了公司领导、员工和广大业主的一致好评与认可。在以往工作的25年里，他多次被所在企业评为“优秀员工”、“先进个人”等称号。

　　服务业主，尽职尽责

　　2012年6月，小宇随“三供一业”物业移交由阿城继电器公司转入哈尔滨中润物业公司。在2012年至2021年间，他凭借长期在阿城继电器公工作对阿继家属区人员熟、维修问题清楚的优势，成为中润物业阿城分公司维修中心的骨干力量，协助分公司经理解决业主各种诉求和处理各类维修问题。

　　2021年5月上旬，阿城分公司所辖一面坡铁路住宅区内供水主管线出现漏点，小宇火速前往现场进行抢修。现场勘查后，确定为天气转暖用水使用量加大，加上管道年久老化，导致供水管线出现漏水，一旦抢修不及时将严重影响300余户业主正常生活。时间紧任务重，小宇迅速钻入地沟中爬行至渗漏处进行抢修。抢修完毕，进行供水，但没过多久主管线又出现新的漏点，他又连续钻入地沟进行8个漏点的抢修，鉴于此种情况，只能更换主供水管线才能有效解决供水隐患。小区已经紧急停水一天，决不能影响业主生活，小宇暗暗下决心。说干就干，他不顾一天的疲劳，带领抢修队连夜架设临时供水管线400多米到小区内，并分别对接到每个单元的供水分线上，完成全部工作已经是凌晨两点。早上供水恢复了，业主们为物业师傅们连夜架设临时供水管线的工作精神给予极大赞许。5月中旬在小宇的现场跟进下，公司对400余米的主管线进行了全部更换，问题得到彻底解决，业主们都说小宇真是中润一位尽职尽责管理者。

　　供热维稳，勇挑重担

　　在2021年11月中旬，因遭遇极端冻雨天气导致锅炉燃煤潮湿，锅炉燃烧不充分，如果供热温度上不去将有7780户业主受到影响。面对突发情况，小宇连续一周没有回家，在分公司经理领导下迅速落实应对措施，组织供热班组员工全员上岗，快速查找原因，立即实施补救办法。在现场他将供热班组分成两组，一组从室外持续向室内搬运锅炉点火用的木头并不停地投入到锅炉燃烧室，另一组用数根五米长重达数十斤的长炉钩子，在数个操作口持续进行透煤、布火，进行操作的员工一会儿就满身大汗没有了力气，他接着冲上去持续操作，经过数十分钟的紧急处置，锅炉开始均匀燃烧，锅炉迅速升温。控制台多项参数也回归正常。为了保持后半夜燃烧室均匀布火，他带领几个有经验的'司炉工轮流操作，一干就是一宿，天亮时供热全面恢复稳定，疲倦的他才回到办公室眯上一觉。

　　2021年12月下旬，供热又一次突发问题。引风轮平衡不稳导致燃烧不充分，落煤口煤炭潮湿预热炼焦凝结也造成落煤困难。为做到双保险，保证主备锅炉全部处于良好状态，他在分公司经理领导下紧急启动备用锅炉，并对主锅炉进行抢修，排除故障。他组织进入操作岗位，爬上锅炉操作台，调校引风轮的平衡，同时逐一检查排除故障。在锅炉落灰口，为给新煤腾出充分燃烧空间，他带领员工清理出二十多吨堆积的旧煤，由于作业时落灰口鼓风呛灰，小宇出来时只能看清两只睁着的眼睛。炉温刚上来，炉温不稳定怎么办，需要添加精煤确保充分燃烧，方案确定后，小宇带着员工将新到的十余吨精煤，从锅炉房一楼背到三楼在由人手递手运送到锅炉操作平台上方的落煤口，进行人工投放。一干就是一通宵，每个人都浑身沾满煤灰，每个人都汗流浃背，虽然极度疲劳，但看到供热问题得到圆满解决，小宇和大家的脸上露出了欣慰的笑容。

　　夏季检修，亲力亲为

　　到了停热季，小宇按照公司“停热不停工”的要求，他对辖区的分公司的两个锅炉房及4个换热站早谋划、早部署、早行动，着手组织对供热设施进行检修维修准备工作，确保每一台锅炉、每一台机组、每一个阀门、每一颗螺丝钉都处于“战备”状态。三月初，在一边抓防疫、一边抓供热运行，他便着手本采暖期供热运行过程中供热设备运行发现的问题，以及辖区存在的用热问题，进行分类、鉴别、汇总，再进一步深入锅炉房、换热站、外网等地方一项一项地进行细致的核查，以确保拟定地检修维修方案全面、细致、完善。确保“不放过一个隐患，不漏检一台设备”以夯实供暖基础。夏季是供热设备和管网“体检”的最佳时机，他组织员工开始检查维修，以确保全面推进“冬病夏治”。

　　为了锅炉房有一个整洁的环境，小宇组织员工对运行了一个冬季锅炉设备和环境进行了彻底清理，经过两天的努力，锅炉房内部环境焕然一新，操作控制台、工作间、地面等都漏出底色，工作环境也有了较大改善。为了员工在岗位上能吃到现做的饭菜，他向分公司经理申请重新装修了厨房，搭建了隔断，有效阻断了锅炉工作时灰尘飘入办公区，营造了舒心的工作环境。

　　“我们是党员、有困难我们得先冲在前面”，这是小宇和员工常说的一句话，他是这么说的，也是这么做的。人有所向，方能远行。面对困难，他从未退缩，始终勇挑重担。

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