(优)劳动仲裁申请书15篇
在眼下市场经济活跃的社会，申请书应用范围广泛，在写作上，申请书也具有一定的格式。那么写申请书真的很难吗？下面是小编为大家整理的劳动仲裁申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动仲裁申请书1
申请人：__________，男，汉族，19______________年11月15日生，住__________________
被申请人：____________通信住址：_____________________路 负责人：
联系 ：
请求事项：
1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；
2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；
3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；
4、裁判被申请人支付赔偿金6480元；
5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（20____年4月份加班费）
6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；
7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；
8、裁判被申请人为申请人补缴20____年12月25日至20____年9月份社会保险费；
9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。 事实与理由：
20____年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20____年12月25日起至20____年12月24日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年根本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进展发放，约定月度根本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进展了详细约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于20____年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20____年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的`电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于20____年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位。
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致
______________区劳动仲裁委员会
申请人：____
劳动仲裁申请书2
甲方：(注明名称、地址、法定代表人等)
乙方：(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)
上列双方因xxxxxx引起争议，乙方xxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日向xxxxxx劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，现双方协商，自愿达成协议如下：
1、同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为：xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日;
2、乙方于签署本协议三日后(前)向xxxxxx劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。
3、在xxxxxx劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后xxxxxx日内，甲方一次性支付乙方方经济补偿金(违约金)xxxxxx元;
4、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方的'所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得已本协议作为其主张权利的依据。
5、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：xxxxxxxxxxxx公司
乙方(签字)：xxxxxxxxxxxx
法定代表人或委托代理人：xxxxxxxxxxxx
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
劳动仲裁申请书3
申请人：_____，男，汉族，_____年_____月_____日出生，现住_____市_____区_____路_____号。联系电话：__________。
被申请人：_____有限公司，住所地：_____市_____区_____路_____号。电话：_____。
法定代表人：_____ ，职务：__________。
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_____元。
二、裁决被诉人向申请人支付_____年_____月至_____年_____月加班费共_____元，其中：
1、延时工作时间加班费__________元及__________的经济补偿金__________元；
2、休息日加班费__________及_____的经济补偿金__________元。
以上二项合计：__________元。
三、事实与理由：
申请人于__________年_____月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。__________年______月______日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为_____元，每日工作_____小时、每周工作_____天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作_____天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月_____日_____天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的__________年_____月至_____年_____月间的考勤记录）。
另外，休息日也是随时出车加班，我早上_____时_____分出车接送公司员工上班，直到_____时_____分接公司员工下班，送完员工需要到___时，除去中午吃饭和休息时间___个小时、平均每日延长工作___个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的.打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 _____元（_____年_____月_____日双方协商将我的合同工资变更为_____元）为基数计算，_____年月至________年_____月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 __________元。未付、拖欠我休息日工作时间加班费__________元未付。
为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条第___项和______条第___项的规定，我于_____年_____月_____日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
申请人：_____
___年___月___日
劳动仲裁申请书4
申请人：___________，男，汉族，_________年_________月_________日出生，现住_________市_________区_________路_________号，联系电话：___________。
被申请人：___________有限公司，住所地：_______市_________区_________路_________号。电话：_______________
法定代表人：___________________职务：__________________
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金______元(月平均工资______元)。
二、裁决被诉人向申请人支付_________年______月至_________年______月加班费共____________元，其中：
1、延时工作时间加班费____________元及__________%的经济补偿金__________元;
2、休息日加班费__________元及__________%的经济补偿金__________元;。
以上二项合计：_______元。
事实与理由：_____________
申请人于__________年__________月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。
_________年__________月__________日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为__________元，每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请_______________庭要求被申请人提供我的_________年__________月至_________年__________月间的考勤记录)。
另外，休息日也是随时出车加班，我早上__________时__________分出车接送公司员工上班，直到__________时__________分接公司员工下班，送完员工需要到__________时，除去中午吃饭和休息时间__________个小时、平均每日延长工作__________个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资__________元(_________年__________月__________日双方协商将我的合同工资变更为__________元)为基数计算，_________年__________月至_________年__________月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费__________元(__________元/_________1.5倍___________________个小时___________________周___________________个月___________________年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费__________元(__________元/___________________2倍___________________个小时__________________天___________________个月___________________年)未付。
为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。
被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《_______________》的规定，根据《_______________》第38条第2项和46条第1项的.规定，我于_________年_________月_________日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请_______________，请求_______________委在查明事实的基础上支付我的_______________请求，依法裁决。
此致
___________________市劳动争议_______________委员会
申请人：_________________(签名)
__________年__________月__________日
劳动仲裁申请书5
申请人：李__、男、汉族、__x年3月1日出生，住__省__县__镇__村x组，身份证号码：__________x系工亡职工__之父，联系电话：__________7
被申请人：____建设股份有限公司。住所地：__市__区__大道__号科技工业园__号。联系电话：__________
法定代表人：孙__。职务：董事长。
请求事项：
确认申请人之子__身亡前与被申请人之间存在劳动关系。
事实与理由：
20__年1月1日，被申请人维修国道2__线茂县石达关段桥梁灾后水毁工程项目部负责人高兴林，招用申请人之子__到该工程项目部工地上上班，从事勤杂工。申请人之子__提供了劳动且是被申请人业务的组成部分，受被申请人工程项目部的劳动管理，同时被申请人已按月支付了工资劳动报酬(见证据：被申请人工程项目部负责高兴林、张加洪、工友黄__、谌能斌，证人：罗晓华)。申请人之子__身前一直未与被申请人签订书面劳动合同，也一直未给申请人之子__缴纳社会保险。20__年2月10日9时30分，申请人之子__与工友徐昌礼受被申请人工程项目部负责人高兴林指派，乘其项目部的通勤川U67552牌小型客车去茂县县城(凤仪镇)购买工程施工作业工具电钻、烤火炉并给通勤车加油等工作。在履职途中，__同工友徐昌礼二人与通勤小客车坠入岷江河中，两人同时溺水死亡。特申请人依法请求确认身前与被申请人之间存在劳动关系。
申请人认为：根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的.通知》、(劳社部发【__x5】12号)、《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人之子__身前与被申请人之间已形成了事实劳动关系。据此，申请人提出上述仲裁申请请求、恳请劳动人事争议仲裁委员会依法确认。
__县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：李__
20__年xx月xx日
劳动仲裁申请书6
申请人：________性别________，________年________月________日，汉族________，住址____________
住址：
被申请人：___________公司，
地址：_______________________
法定代表人：________电话：________
请求事项：
1、被申请人支付申请人工资81400元;
2、一次性伤残补助金17600元;
3、一次性伤残就业补助金17600元;
4、一次性工伤医疗补助金4400元
5、护理费10000元;
6、住院伙食费2400元;
7、返还押金5000元
以上合计人民币1384000元。
事实和理由：
__年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约20元/月。__年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于__年4月6日认定为工伤，__年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至__年2月10日止，第二次医疗期从__年4月4日起至__年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从__年5月直至现在__年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的.生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元(__年5月至__年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元(20元/月×8个月);2、一次性伤残就业补助金17600元(20元/月×8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(20元/月×2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费10000元(1000元/月×10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元(80天×30元/天)，被申请人还应该返还押金5000元;合计人民币1384000元。
现具申请，请求你委依法仲裁。
此致
申请人：
_年_月__日
劳动仲裁申请书7
申请人：xxx
被申请人：xxx
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元x2）。
二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。
以上二项合计：xxxx元。
事实与理由：
申请人于20xx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670、34元（940元/21、75x1、5倍x3个小时x4周x12个月x2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893、79元（940元/21、75x2倍x8个小时x3天x12个月）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于20xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的`加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
敬礼！
申请人：xxx（签名）
20xx年xx月xx日
劳动仲裁申请书8
申诉申请人：__________有限公司
住址：____________________
法定代表人：_______________，电话：_______________。
被申诉人：_______________
申请要求：_________________________
1、裁决被申诉人支付申诉人培训费__________万元。
2、被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：
__________年__________月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系_______________学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务_____年。_____年_____月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到__________公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿_____万元的损失。
_______房地产有限公司
_____年_____月_____日
劳动仲裁申请书9
申请人：
被申请人：
法定代表人：
请求事项：
1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；
2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_______元；
3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴______元；
4、裁判被申请人支付赔偿金_______元；
5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_______元；（______年____月份加班费）
6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_______元；
7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第______个月工资______元；
8、裁判被申请人为申请人补缴_______年_______月_____日至_____年_____月____日社会保险费；
9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。
事实与理由：
_____年____月_____日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中约定试用期为_____个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪______元，支付方式：年薪中______%约定为年基本工资，共计_____元，按______个月发放，第______个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于______年___月____日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自______年______月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月_____元交通及误餐补助，_____元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于_____年___月_____日未擅自变更了申请人的`工作岗位；
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！
此致
_________劳动仲裁委员会
申请人：
日期：
附：证据：
1、申请人身份证和被申请人营业执照；
2、劳动合同，调岗协议；
3、工资条复印件；
4、律师代理费收据。
劳动仲裁申请书10
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：
1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。
2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。
3、请求裁决被申请人支付________年____月____日至________年____月____日的加班费合计人民币元。事实与理由：________年____月____日申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。________年____月____日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的.情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。
3、自________年____月____日至________年____月____日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计________元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。此致__________劳动仲裁委员会
申请人：_____________
________年____月____日风险提示：
劳动仲裁申请书11
申请人：xxxxxxxx_，身份证号：xxxxxxxxxx，住住址：xxxxxxxxxxxx，通讯方式：xxxxxxxxxxxx，代理人：xxxxxxxx_，电话：xxxxxxxxxxxx_。
被申请人：xxxxxxxxxxxxxx_有限公司
法定代表人：xxxxxxxx，职务：xxxxxxxx，住所地：xxxxxxxxxxxx，通讯方式：xxxxxxxx_。
申请事项：
1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。
2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。
3、请求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费合计人民币元。
事实与理由：
_年_月_日申请人应聘到xxxxxxxx有限公司，职位为xxxx_，月基本工资为xxxxxx_元，入职后被申请人以种.种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。_年_月_日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得xxxxxxxx元的双倍工资差额赔偿。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的'劳动关系，应当支付经济赔偿金xxxxxxxx元。
3、自_年_月_日至_年_月_日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计xxxxxxxx小时，休息日加班合计xxxxxxxx天，因此应支付加班费合计xxxxxxxx元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。
此致
xxxxxxxxxx劳动仲裁委员会
申请人：xxxxxxxxxxxx_
xxxxxxxx_年xxxxxxxx月xxxxxxxx日
劳动仲裁申请书12
申请人：xxx
住所：xxx
电话：xxx
法定代表人：xxx
委托代理人：xxx
被申请人：xxx
住所：xxx
电话：xxx
法定代表人：xxx
请求事项：xxx
事实与理由：xxx
证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)
此致
成都仲裁委员会
申请人：xxx(盖章或签名)
xx年xx月xx日
劳动仲裁申请书13
申请人：xxx
工作单位：
用工性质：
住址：
被申请人：xxx
地址：
劳动xx请求事项：
1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。
具体如下：
1、一次性医疗补助金3000元xxxx月。
2、一次性就业补助金3000元xxxx月。
3、一次性伤残补助金3000元xxxx月。
事实与理由：
20xx年xx月xx日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于20xx年xx月经xx市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤xx待遇，给申请人带来极大的伤害。为维护申请人的`正当权益，特向劳动xx委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！
此致
xx县劳动xx委员会
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
劳动仲裁申请书14
申诉人：，性别：，住所地：，身份证：，电话：;
被申诉人：xx事务所有限公司
法定代表人：杨xx
地址：xx
电话：0312-3107371
申请仲裁的事项：
1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效;
2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。
事实与理由：
此致
仲裁委员会
申诉人
XX年一月二十日
附：1、证据目录和证据份
2、本申请书副本份
劳动仲裁申请书15
申请人信息：
姓名：
地址：
电话：
法定代表人：
委托代理人：
被申请人信息：
姓名：
地址：
电话：
法定代表人：
申请内容：
事实和理由：
证据和
证人信息（包括姓名、地址、邮政编码、电话、传真、电报号码）：
此致成都仲裁委员会：
申请人（盖章或签名）
年 月 日
注：当申请人和被申请人是公民时，应注明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位和电话号码等；如果是法人或其他组织，应注明其名称、法定代表人或主要负责人姓名、职务和电话等。
如果事实、理由或证据需要新增内容，请在另一张纸上补充。
【劳动仲裁申请书】相关文章：
劳动仲裁申请书06-10
劳动仲裁申请书06-26
劳动仲裁申请书[精选]07-14
（精选）劳动仲裁申请书08-05
劳动仲裁申请书(精选)08-03
劳动仲裁反诉申请书09-15
劳动仲裁申请书集合09-15
被辞退劳动仲裁申请书09-16
实用的劳动仲裁申请书10-12