关于社保缴费满15年后退休时能拿到退休工资多少
社保交15年和交25年退休时的工资有多大区别?还有听说交的年数分档次的，是不是这样的?我到现在已经交了二十几年了，但到退休年龄还有好几年，我是否可以不交了?
缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。
养老保险是五险之中的一种，也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。主要是保障退休之后的老年生活，也可以说是活得越久拿得越多。
交满15年社保退休时可以领多少钱
最近，关于“延迟退休”引起各方高度关注，成为广大居民十分关心的话题。是否延迟退休尚无定论，但在网上有不少关于养老金的计算。那网上流传的计算方法是否科学？退休时能领取多少养老金？这是不少参保人员普遍关注的问题。即便是现在正在领取养老保险金的参保人员，大多数人也不知道领取的那份养老保险金是如何计算得来。对此，小编近日咨询社会保险事业管理处得知如下。
交了这么多，能拿回多少？
具体计算方法如下：
原计发办法：
实际缴费平均指数：1989～1995年缴费指数÷缴费年限
加权平均数：(实际平均指数×实际年限+84年底年限×1)÷总缴费年限(95年底前)
基础养老金：2005年社平工资×20﹪
缴费性养老金：2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3﹪
个人帐户：个人帐户历年累计储存额(本息)÷120
调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)，调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。
新计发办法：
基础养老金： (参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1﹪
本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：
本人指数化月平均缴费工资﹦参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
过渡性养老金： 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3﹪
个人帐户：退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的.计发月数
调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)，调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。
最终待遇：(新计发办法-原计发方法)×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009年退休的人员80﹪、2010年退休的人员90﹪+原计发办法。
领取养老金需要什么条件
1、缴满15年
2、达到退休年龄
法定退休年龄是多少岁？
现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。中断了有没有关系?
15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，到时候就可以“坐以待币”！
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