青海2017年最低工资标准上调
为保障劳动者的基本生活，维护合法权益，青海省决定从2017年5月1日起调整最低工资标准。
6月9日，省政府召开新闻发布会，对外发布了相关情况。
调整标准为，月最低工资标准由现行的西宁市、海东市1250元/月人，海南州、海北州、黄南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉树州1270元/月人，全省统一调整为1500元/月人。小时最低工资标准由西宁市、海东市12.7元/时人，海南州、海北州、黄南州12.8元/时人，海西州、果洛州、玉树州12.9元/时人，全省统一调整为15.2元/时人。
最低工资标准适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。
据了解，我省于1995年首次建立最低工资制度，同时确定各地区最低工资标准。此后，随着全省经济社会发展和职工平均工资增长情况，我省分别于1999年、2004年、2006年、2008年、2010年、2011年、2012年和2014年先后8次提高了最低工资标准，最低工资水平不断提高。今年是第9次提高最低工资标准，在原有的.基础上统一平均增加240元，增幅为19%。
省人力资源和社会保障厅副厅长张艳山介绍，这次调整将全省原三个类区标准归并为一个标准，主要有两方面考虑：
一是全国各地的最低工资标准均为省会城市高于各市(州)。我省机关事业单位的工资水平虽然是市(州)高于省会城市，但由于各地的民营企业特别是小微企业发展滞后，职工工资水平并非显著高于省会城市。最低工资标准是一个反向性指标，市州标准高于省会，将加重不发达地区的用工成本，不利于促进各地招商引资、就业创业。
二是原有的三个类区标准，级差仅为10元，实际执行中难以体现差异性的指导意义，归并执行全省统一标准，不仅更加切合各地发展现状，而且也便于省内跨地区间的监督和管理。
最低工资制度是一项重要的劳动保障制度，适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。这次最低工资标准调整是我省第9次调整全省最低工资标准，是在综合分析我省经济社会发展、职工平均工资、城镇居民人均消费支出水平等变动情况后作出的，是落实今年民生十件实事的一项重要举措，对于体现社会公平和维护社会稳定具有重要作用，能够极大促进用人单位规范用工行为，更好地维护劳动者合法权益，促使低收入者共享改革发展成果。
下一步，我厅将以贯彻省十三次党代会精神为引领，以此次最低工资标准调整为重点，进一步加大政策宣传力度，强化对最低工资标准执行情况的监督检查，全面落实相关政策，切实维护广大劳动者尤其是低收入劳动者的合法权益，为维护全省稳定大局和社会经济快速发展做贡献。
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