北京市社保操作流程

时间:2020-11-23 14:48:36 社保政策资讯 我要投稿

北京市社保操作流程

  《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》,对社会保险等领域列出了基本公共服务清单。今天社保网就为大家收集了北京市社保操作流程,仅供参考!

北京市社保操作流程

  北京市社会保险参保人员增加流程

  打开北京市社会保险网上服务平台,点击单位用户登录,进入北京市社会保险网上申报查询系统。

  1、在“申报业务管理”下,选择“新参保人员登记申报”,填写参保人相关信息,保存并提交。

  2、在“业务报表查询下”,点击“个人信息登记表”,输入当前日期,点击查询,下载“北京市社会保险个人信息登记表”,打印一式两份,加盖公章,参保人、单位负责人、经办人分别签字。

  3、在“业务报表查询”下,点击“人员增加表”,输入相应查询条件,点击查询,下载“北京市社会保险参保人员增加表”,打印一式两份,加盖公章,单位负责人、经办人分别签字。

  4、登陆社保业务取号系统,预约收缴普通号,下载打印预约单。携带“北京市社会保险个人信息登记表”、“北京市社会保险参保人员增加表”、参保人身份证复印件(加盖公章)及预约单至社保经办机构办理新参保手续。

  5、普通增员

  登陆北京市社会保险网上申报查询系统后,在”申报业务管理“下,选择”转入人员增加申报“。

  6、输入参保人相关信息,保存并提交。

  7、在“业务报表查询”下,点击“人员增加表”,输入相应查询条件,点击查询,下载“北京市社会保险参保人员增加表”,参保单位留存即可。

  申报社会保险缴费工资办事流程

  1、用人单位登录“北京市社会保险网上办事大厅”网站http://www.bjld.gov.cn/csibiz/home/,点击首页“在线办事”项目,在“申报业务管理”一栏点击“职工上年月均工资收入申报”按要求录入本用人单位职工的职工本人上年月均工资,已办理过“四险”和医疗缴费中断的职工可勾选“减员标识”不再申报缴费工资,用人单位须录入本用人单位所有职工的职工本人上年月均工资后才可提交;

  2、用人单位于提交次日查询缴费工资申报结果,对于申报不成功的职工可查询不成功原因并重新申报;

  3、用人单位在查询反馈结果同时可定制查询本用人单位月均工资为空或0的职工,于次日查询反馈结果。如反馈结果存在此类职工,用人单位可于下月通过北京市社会保险网上服务平台系统为其进行缴费工资申报;

  4、用人单位通过北京市社会保险网上服务平台系统完成所有职工的缴费工资申报后,可查询并打印办理成功职工的《北京市职工上年月均工资收入申报表》,盖章后报送所属社保经办机构。

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  1合理调整养老金标准

  在职工基本养老保险方面,清单明确,发放基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金,对改革前参加工作、改革后退休的参保人员增发过渡性养老金,建立基本养老金合理调整机制。

  2基础养老金最低标准每人每月70元

  在城乡居民基本养老保险方面,清单明确,发放基础养老金和个人账户养老金。目前,国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元。根据经济发展和物价变动等情况,建立基础养老金水平合理调整机制。

  3提高城乡居民医保个人缴费比重

  规划提出,健全基本医疗保险稳定可持续的筹资和报销比例调整机制,制定城乡居民医保政府补助三年规划,在提高政府补助标准的同时适当提高个人缴费比重,逐步将个人缴费与城乡居民家庭收入水平挂钩。

  4对低保等困难人员个人缴费政府再给予补贴

  人社部政策研究司相关负责人表示,居民医保实行个人缴费和政府补助相结合的筹资方式,对低保等困难人员个人缴费政府再给予补贴。近年来,各级财政补助标准逐年提高,2016年,提高到了不低于人均420元,并提出个人缴费相应提高到不低于150元。

  5实现医疗保险制度稳定可持续的运行

  “十三五”期间,将通过进一步完善筹资方式及渠道,科学确定医疗保险筹资水平,逐步形成与经济增长、居民收入、医疗费用增长等有机联系的动态调整机制,厘清政府、单位、个人责任,形成合理的筹资结构,实现医疗保险制度稳定可持续的.运行,更好的维护广大人民群众权益。

  6生育、医疗保险合并实施试点

  规划提出,将生育保险与基本医疗保险合并实施。国务院办公厅近期印发《关于印发生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知》,决定在河北省邯郸市等12个城市开展两项保险合并实施试点,试点期限为一年左右。

  7不会导致生育保险待遇降低

  两项保险合并实施,不会导致参保职工的生育保险待遇降低,随着基金共济能力的提高,还有利于更好地保障参保人员待遇。人社部将及时总结试点经验,确定全面实施的思路和步骤,“十三五”期间在全国推开。

  8生育津贴按平均工资计发

  清单中的服务标准显示,基金支付生育期间的医疗费和生育津贴,生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  9持卡人口覆盖率达到90%

  规划提出,全面发行和应用社会保障卡,持卡人口覆盖率达到90%,实现社会保障一卡通,支持社会保障卡跨业务、跨地区、跨部门应用,建立社会保障卡应用平台和覆盖广泛的用卡终端环境。

  10社保待遇异地领取、直接结算

  在社会保险关系转续方面,规划提出,建立标准统一、全国联网的社会保障管理信息系统,完善并简化转续流程,推行网上认证、网上办理转续,力争实现全国范围内社会保险待遇异地领取、直接结算,方便参保职工、失业和退休人员流动就业、异地生活。

  11不断规范相关经办规程

  人社部政策研究司相关负责人表示,不断规范相关经办规程,完善社会保险关系转移接续信息系统功能,促进劳动力的合理流动。积极推进异地就医结算,解决符合条件的人员跨省异地就医住院费用直接结算的急迫需求,使之不再成为群众的痛点。

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