江苏省2017年职工平均工资
江苏省2017年职工平均工资为多少呢?相信大家也很想了解吧，今天我们就一起来看看具体内容吧!
大到国民经济涨幅，小到居民的菜篮子轻重，《江苏统计年鉴-2016》昨天新鲜出炉，2015年的江苏经济社会发展面貌全部浓缩在这几十万个数据中。记者从中淘出了一些事关民生的数据。哪个城市工资高?哪个行业最赚钱?江苏人赚的钱都花哪了?一年被我们吃掉的`东西有多少?通过这些大数据，让你读懂新江苏。
哪个城市工资最高?南京第一，苏锡常都超7万
2015年，江苏城镇非私营单位从业人员年平均工资为66196元，比全国水平高出4167元。其中，在岗职工平均工资67200元，相当于每月工资为5600元。
另外，江苏城镇私营单位从业人员年平均工资为43689元，比全国高出4100元。
去年在岗职工平均工资增幅已回升到8.8%。此外，去年城镇私营单位从业人员平均工资增幅为9.3%，超过全国8.8%的增幅水平。
数据显示，南京去年城镇非私营单位从业人员年平均工资为78946元。值得关注的是，南京城镇非私营单位从业人员年平均工资涨得最快，比2014年多出了8000元，远远超过全国以及江苏平均水平。
无锡、苏州、常州3个城市，城镇非私营单位从业人员年平均工资也达到了7万元以上。值得关注的是，达到平均工资7万元以上的，都在苏南。在苏南5市中，仅镇江去年城镇非私营单位从业人员年平均工资在7万元以下。此外，苏南、苏中、苏北差距依旧较大。
延伸阅读：江苏句容四大举措促企业职工工资增长
据悉，江苏句容市2016年度企业职工平均工资为42863元(3572元/月)，同比上年增长15.36%，企业在岗职工平均工资为32936元，比上年增长15.62%。近年来，该市这两项数据持续平稳增长，增幅均在15%左右。
人社部门作为政府重要的民生部门，一直把保障和改善民生作为出发点和落脚点，大力实施民生幸福工程，扎实推进收入倍增计划，多措并举促进句容市社会平均工资持续增长，职工工资水平明显提高。
适时调整最低工资标准
近年来，句容市加大最低工资标准调幅力度，同时加大最低工资标准执行情况的监督检查力度，保障低收入职工的工资底线。2011年，句容市最低工资标准为930元/月，2016年调整为1100元/月，2017年7月再次上调为1280元/月，总增幅达37.63%，年均增幅17.47%。
完善工资集体协商机制
充分发挥三方协商机制的作用，选调市发改经信委、总工会和市人社局相关人员组件工资集体协商指导员队伍，深入企业，帮助职工与企业通过平等协商来确定工资标准，积极推动工资集体协商机制的建立。截至2017年8月，该市已建工会企业集体合同签订率达95%，工资集体协商机制已成为劳动者谋求提高劳动报酬的一条新出路。
规范企业工资支付行为
以人社服务直通车走进30强活动为依托，局领导班子联系各镇，科室负责人重点走访30强企业，定期深入企业，送政策、送法规、送服务，指导用人单位完善内部规章制度，提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识，确保职工按时足额拿到工资。为进一步规范企业工资支付行为，句容市委、市政府出台了《句容市预防企业领域欠薪管理办法》和《句容市企业工资备付金管理暂行规定》，在全国首创企业职工工资备付金制度和公检法联合打击恶意欠薪机制，就符合拒不支付劳动报酬罪刑事追诉情形、涉嫌犯罪的案件，依法移交公安部门侦破。截至目前，共移交案件3起，抓捕2人归案，并实施依法判决。
加大工资清欠力度
该市人社部门通过定期开展工资支付专项清理，对重点行业、重点领域的用人单位进行逐户实地检查，对发现的问题及时进行调查处理，督促限期改正。加强基层平台和劳动保障监察两网化建设，准确了解全市各企业的工资支付情况，及时处理全市各地劳动者的维权投诉，为维护劳动者合法权益撑起保护伞。仅2017年上半年，该市劳动监察部门就受理投诉拖欠工资案件523件，为1396名农民工追回被拖欠工资67.87万元，句容市劳动保障监察两网化建设更是成为了江苏省先进典型。
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