杭州社保缴费基数

2017年杭州社保缴费基数

　　2017年杭州社保缴费基数如何呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!

　　记者从区人力资源和社会保障局了解到，因2015年度浙江省在岗职工年平均工资标准(51719元)公布，根据相关规定，我区调整2016年社会保险费用缴纳标准，从2016年1月1日起开始执行。

　　根据我区现行养老、医疗保障办法等政策规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入;高于300%的，按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元，因此，我区2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元，相比去年的2418.6元，上涨了167.4元。

　　记者了解到，新的缴费基数生成后，在7月中旬，区社保中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。此外，为切实有效减轻企业负担，促进实体经济持续健康发展，根据上级有关部署，结合本区实际，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下，我区对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费。

　　从2016年2月至2017年12月，每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月，生育保险费率由1.2%下调为1%;从2016年5月1日起至2018年12月31日，失业保险费率由1.5%下调为1%。

　　2016年度企业缴费单位职工个人和其他缴费单位及其职工个人的社保缴费基数，从2016年7月起启用。2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元。单位申报的职工本人2013年月平均工资收入低于2013年全省在岗职工月平均60%(2225.65元)的，按60%确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。

　　职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。

　　由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。

　　延伸阅读：杭州社保五大便利

　　1.参保人员只要在办理地申请办理退休或者一次性支付手续时，四地的缴费将自动归集至办理地。

　　2.流动至主城区外其他统筹地的参保人员，办理社保转出时仅需申请一次，四地的缴费将同步转移至其他统筹区。

　　3.因在四地流动就业产生的医疗待遇封锁问题将自动解决，极大地方便了参保人员享受医疗待遇。

　　4.失业待遇因四地流动就业产生的影响也将解除。

　　5.生育缴费的互认也避免了参保人员多地跑的尴尬。

 

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