“70岁身体还很好”委员提议延迟退休，这合适吗？
不是每个人到了70岁还能都“像50岁”
12月24日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。苏晓云委员审议时建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。他说：“从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”(12月25日《新京报》)
苏晓云委员的说法没有错。的确，随着生活条件的改善，随着精神生活的丰富，中国人的年龄是增长的，身体是不错的。但是，不能一概而论，也不能只能用“看上去”就说明一个人的身体是很好的。尽管每一个人都希望到了70岁还有好身体，都能“吃嘛嘛香”，但是并不是每一个人到了70岁的时候都能保持一个很棒的身体。如果一味的用年龄来衡量推迟退休的时间，也是不科学的。
首先，身体好坏群体之间不同。大家都知道一个事实，现实生活中，到了老年的时候，身体状况会因为自己从事的职业，因为自己所在的群体，有不小的差距。70岁的农民，70岁的工人，70岁的干部，70岁的领导，看上去的实际年龄就会是不同的。70岁的领导看上去或许就是苏晓云委员说的“像50岁”，但是70岁的工人看上去可能就“像80岁”了。体力劳动、智力劳动，好的工作环境，坏的工作环境就是让人变老的因素。并不是每一个群体都适合延长退休年龄的。
其次，身体好坏个体之间不同。我们即使不以群体来看待一个人的身体健康的.不同，但是对于同一个群体中的个体来说，也是有不同的。这改变一个人身体健康的原因，除了环境因素外，还有每一个人的自身素质问题。打一个比方说，同样在一个单位，有的人才40多岁就摔倒在岗位上了，而有的人到了70多岁还依然风采依旧。
目前出现的如果不延迟退休，就可能在退休工资发放中出现问题的情况，应该是科学的预估。但是，这不是霸占大家退休时间的理由，而且延迟退休未必就是最好的办法。20岁之前一直在忙碌的学习，20岁之后40岁之前一直在努力的奋斗，40岁之后到退休之前又一直在为工作疲于奔命。每一个人都希望能有一个幸福的、快乐的、轻松的退休后的生活。即使按照目前的退休年龄标准，按照中国人的平均寿命来说，退休之后的幸福生活也就是平均15年的光景。难道付出了一辈子，我们就不能拥有一个平均之后的“15年晚年生活”?
退休的事情总是让人那么纠结。对于有些群体来说，他们确实希望能够一直在岗位上。要不然，会有一个个官员档案袋里修改的年龄吗?要不然会有某些官员年龄修改的比儿子才大七八岁的尴尬吗?但是，对于众多工作在艰苦岗位的人来说，他们真的需要早早享受退休后的生活。当然，延迟退休不是不可以，但是要试探三个方式：其一，是不是能坚持自愿，让大家结合自己的身体状况自己选择?其二，是不是能在延迟退休的时候，调换一下岗位，把这批被延迟退休的人调整到较轻松的岗位上?其三，延迟退休不能只有一个标准，这个时间段是不是可以让大家自由选择。
不是每一个人到了70岁的时候，都能看着“还像50岁”。 郭元鹏
延迟退休：70岁身体还好就可以赖着不退么?
昨日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题。苏晓云委员审议时说：“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”(12月25日《新京报》)
乍一看，苏晓云委员的话说得蛮在理。的确，随着人们生活水平的提高，国人的平均寿命提高了不少，现在不少六七十岁的人，看起来蛮像以前50来岁的人。苏晓云提出延迟退休的建议，还有一个原因，他认为当前“企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。”因此，他建议立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟五年退休。这样可以多收五年养老保险，少发五年养老金。
苏委员的这个建议，看上去很好，其实不堪一击。无论是“70岁身体还好”，还是多收养五年养老保险、少发五年养老金，都不能成为延迟退休的理由。
其一，延迟退休只是政府机关、事业单位部分人的一厢情愿。对于企业员工而言，特别是企业一线的员工而言，延迟退休愿望并不强烈——延迟退休对他们并无实质利好。相反，如果能早点退休的话，假如身体条件又许可，他们还可以再出去打一份工，增加一份收入。
其二，70岁身体还好也是相对的。生老病死乃自然规律。随着年龄的增长，特别是人到中年，人体的各项机能都要开始走下坡路，一个人到了60岁之后身体看上去很好，也不能和青壮年人同日而语。70岁的人坐机关可能真不觉得累，让他去做宇航员行么?让他去挑担、挖沟行么?恐怕都力不从心。再者，一个人等到七老八十了，身体不行了退休回家，岂不是给子女增加负担?一辈子都在工作，还没怎么享受，就要自己的子女照顾，这人活着还有什么乐趣可言呢?
其三，苏委员的“多收少发”论也是一个伪命题。如果一个人延迟五年退休，的确是多收了五年的养老保险，少发了五年的养老金。但是，在这个人延迟退休的五年当中，国家还是要给他发工资的，而且国家发给这个人的工资，远远超过少发的养老金。不仅如此，由于这部分老同志赖着不走，要么把年轻人的岗位给占了，要么机构更加臃肿，其弊端不言而喻。
近年来，关于延迟退休的呼声不断。但仔细甄别，发声的而且声音响亮的，大多是那些既得利益者，鲜有普通劳动者。各种关于延迟退休的理由看似都有道理，但万变不离其宗，就是对权力的眷念，对既得利益的割舍不下。
没有规矩，不成方圆。现行的退休年龄不是不能改变。但是，请不要拿70岁身体还好说事儿，更不要以“多收少发”的论调自欺欺人。事实上，谁多收了，公众看得一清二楚。国家可是一毛也没有少发的。(张卫斌)
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