杭州养老保险缴费基数

时间:2020-11-17 12:55:25 养老保险 我要投稿

杭州养老保险缴费基数2017

  杭州养老保险缴费基数2017具体为多少呢?想必大家也很想了解吧,今天我们就一起来看看吧!

  2017年8月1日起,我市下调企业养老保险缴费比例,两年内阶段性将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%;将工伤保险费率由原来三类调整为八类行业基准费率,暂按“费率就低”原则执行;同时调整缴费基数上下限,市区企业职工基本养老保险参保人员月缴费工资上限按16800元执行,缴费工资下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员缴费工资下限按2732元执行。

  企业养老保险单位缴费比例下调

  降至19%不影响参保人员待遇

  根据省要求和《杭州市区关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》,昨起,两年内阶段性将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%,个人缴费比例仍为8%,个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。

  目前,杭州市企业养老保险参保职工超过106万人。据测算,阶段性降低养老保险费率1个百分点后,每年将为全市参保企业减少支出1.92亿元。很多参保人员关心,降低费率后会不会影响未来的养老金待遇?对此,人社部门相关负责人表示,缴费水平的降低不影响参保人员的待遇享受水平。

  实施工伤保险八类行业基准费率

  暂按“费率就低”原则执行

  根据省要求和《关于调整杭州市工伤保险费率政策的.通知》,工伤保险费率由原来三类(0.6%、1%、1.2%)调整为八类行业基准费率(0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%)。

  各用人单位按新基准费率缴费时,除劳务派遣企业和优先参加工伤保险的用人单位外,暂按“费率就低”原则执行,即:调整后缴费费率低于现缴费费率的,按调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的,按现缴费费率执行。市区劳务派遣企业向单类别工伤风险行业派遣用工的,应经备案确认后,按所派遣用工单位的行业类别基准费率执行;向两类及以上工伤风险行业派遣用工的,统一按1.2%的基准费率执行。

  费率调整后,我市工伤保险综合平均费率将下降0.23个百分点左右,预计全市为企业减负2000多万元,职工工伤待遇水平不会受到影响。

  市区调整社会保险有关基数

  企业最低缴费基数为2550元

  昨起,市区企业职工基本养老保险参保人员月缴费工资上限按16800元执行(原为14496元);缴费工资下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员缴费工资下限按2732元执行。

  市区企业最低缴费基数由2299元调整为2550元。缴费工资下限的调整,对按最低缴费基数申报的企业和职工有一定影响;而缴费比例的下调,部分对冲了这一影响。缴费工资下限的调整,对缴费基数超过2550元的企业则没有影响,而缴费比例的下调,直接降低了企业成本,减轻了企业负担。比如按3000元/月基数申报的企业职工,下调1%的企业养老保险费率,直接减负30元/月/人。

  市区灵活就业人员最低缴费基数由2564元调整为2732元,具体缴费标准为:养老保险缴费标准由512元/月调整为546元/月(选择高档次缴费的由966元/月调整为1120元/月),医疗保险(含大病医疗救助)缴费标准由255元/月调整为272元/月。

  延伸阅读:杭州养老保险领取

  一、杭州养老保险领取方式

  养老金计发

  (1)新人=基础养老金 个人帐户养老金

  (2)中人=基础养老金 个人帐户养老金 过渡性养老金

  基础养老金= (参保人员退休时上年度省月平工资 参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%

  个人帐户养老金= 参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

  过渡性养老金= 参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%

  指数化月平均工资= 参保人员退休时上年度省平工资×参保人员本人平均缴费工资指数

  平均缴费工资指数= 参保人员本人退休时历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值

  二、杭州养老保险领取条件

  1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员

  2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员

  3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员

  注意:上述人员中男60周岁,女50周岁(管理岗位55周岁);特殊工种男55周岁,女45周岁;申请病退男50周岁,女45周岁

  特殊工种认定办理

  4、“中人”缴费年限满10年(2011年1月1日以后缴费年限满15年)、“新人”缴费年限满15年

  5、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

  小贴士:

  1、区属企业退休人员的审批由各区劳动和社会保障局办理。

  2、部属、省属、市属企业提前退休(包括特殊工种、因工致残、企业破产提前退休、病退、管理岗位女职工五十周岁以上要求变更岗位提前退休等)、退职的审批仍由市劳动和社会保障局养老保险处办理。

  3、失业人员和个体参保人员的退休审批,本市户籍人员到户口所在区劳动和社会保障局办理,外地户籍人员到市劳动和社会保障局养老保险处办理。

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