德阳养老保险缴费比例
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。下面是小编整理的德阳养老保险缴费比例，参考一下 。
德阳养老保险缴费比例：单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%，以下是详细介绍!欢迎阅读!
缴纳单位比例：单位20%,个人8%
二、德阳养老保险/养老金缴费标准
缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。今后根据国家和省的规定适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
三、德阳养老保险/养老金缴费基数
月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数
四、德阳养老保险/养老金缴费地址
德阳市人力资源和社会保障局(亭江街
地址：天山南路一段108
电话：(0838)2504516
广汉市人力资源和社会保障局
地址：天津路
德阳市社会保险局
地址：天山南路一段108号
电话：(0838)2505571
绵竹市劳动和社会保障局社会保障业务大厅
地址：通汇街25号附近
中江县人力资源和社会保障局
地址：荷花南街192
电话：(0838)7203684
广汉市社会保险事业管理局
地址：天津路西一段附近
绵竹市人力资源和社会保障局
地址：金山街21号附近
绵竹市劳动和社会保障局
地址：苏绵大道中段
电话：0838-6903139
德阳市旌阳区社会保险局
地址：黄河东路99号
电话：(0838)2551857
拓展阅读：
德阳养老保险转移知识
一、德阳养老保险转移办理条件
单位从业人员发生退工、解聘或调离。
转入条件：
跨统筹范围流动就业及户口迁徙的参保人员。转入必须是已在本地参保的人员。
转出条件：
跨统筹范围流动就业及户口迁徙的参保人员。转出必须已办理暂停参保。
二、德阳养老保险转移办理材料
转入材料：
德阳养老保险转入材料：
1、单位或个人填写《基本养老保险关系转移接续申请表》
2、本人身份证原件、复印件
3、原参保地《养老保险参保缴费凭证》原件。
转出材料：
德阳养老保险转出材料：
1、本人身份证原件、复印件
2、养老保险个人账户对账单。
三、德阳养老保险转移办理流程
转入流程：
德阳养老保险转入流程：
1、提供缴费凭证
2、转移申请
3、发联系卡
4、办理转移手续
5、接受、结账
转出流程：
德阳养老保险转出流程：
1、提供缴费凭证
2、转移申请
3、发联系卡
4、办理转移手续
5、接受、结账
办理时限：
材料齐全、符合条件者当场办结。
收费标准：
不收费
社会养老保险知识
一、基本概念
1、养老保险
养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度，是社会保障制度的重要组成部分，我国的养老保险制度主要由三部分组成：一是享受条件，主要包括年龄条件，工龄(缴费年限或视同缴费年限)条件，以及是否完全丧失劳动能力等；二是离休、退休、退职待遇标准，主要是针对不同的离退休条件，而区别不同的保障水平；三是退休养老金的筹措、基金管理办法以及监督检查等制度。
2、基本养老金：是指职工退休领取基本养老金时，当年按规定计发的`统筹项目内的月基本养老金。以后年度按月领取的基本养老金，应在此基础上，加上规定调整的增加数额。基本养老金中的基础养老金、过渡性养老金、调节金和增发养老金由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户储存额支付，个人账户储存额不足支付的，在社会统筹基金中列支。
3、社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度：
简称统账结合，是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。
社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。个人账户则是指由企业和职工共同缴费，记于个人名下，以备将来之需。
4、初次缴费时间、建账时间：公司职工是1993年1月1日起建立基本养老保险个人账户，即1993年1月1日前参加工作职工，初次缴费时间及建账时间都应是1993年1月1日；1993年1月1日后参加工作职工，参加工作时间应与初次缴费时间及建账时间相一致（转业、退役军人因军龄为工龄，这类人员参工时间与个人建账时间不一致）。
5、视同缴费月数：职工个人按规定缴纳基本养老保险费以前符合国家和省规定计算的连续工龄折算为月，称为视同缴费月数。即：
①1993年1月1日前参加工作的职工，自参加工作之月起至1992年12月31日止的连续工龄；
②1993年1月1日后参加工作的转业、退役军人，自当兵入伍之月起至退伍时建立基本养老保险账户止的连续工龄。
6、累计缴费月数：截止上年末累计缴费月数与当年缴费月数的两者之和。
7、职工工龄：职工工龄为“视同缴费月数”与“累计缴费月数”之和。如果工龄与此两者之和不相等的，则有两种可能：一是建立基本养老保险账户前的工龄有中断，二是建立基本养老保险账户后的个人基本养老保险缴费有中断。
8、缴费工资：职工上一年度本人工资收入总额。工资收入总额按国家统计局规定列入统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
9、退休时间：达到退休年龄且满足领取基本养老金定期待遇的当月；退休当月应缴费、退休次月开始领取基本养老金。
10、省平工资：作为计算基础养老金和历年指数的基数，为历年省统计部门公布的全省职工平均工资（从2006年开始为全省在岗职工平均工资）。
11、缴费工资指数：2005年及以前的指数按照原办法封定不再变动,2006年及以后的当年缴费工资指数为当年实际缴费的月平均缴费工资与上年月均省平工资的比值。
12、平均缴费工资指数：从规定年限(1994年）开始至退休当年历年缴费工资指数的平均值，新办法中无实际缴费的年份不参与计算平均缴费工资指数。
13、指数化月平均工资：本人的平均缴费工资指数与退休上年月省平工资的乘积。
二、常见问题：
1、什么是基本养老保险?参加基本养老保险后能享受哪些待遇?基本养老保险和商业养老保险主要有什么不同?
答：基本养老保险是由政府立法强制实施，并通过建立基金，使劳动者到达法定退休年龄或因疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的物质帮助的一项社会保险制度。
参加基本养老保险的企业职工，达到国家规定退休年龄，缴费符合规定年限，均可办理退休手续，享受基本养老保险待遇：
(1)、按月领取按规定计发的基本养老金，直到死亡。
(2)、享受基本养老金的正常调整待遇。
(3)、死亡后的丧葬费一次性发给。
基本养老保险和商业保险的主要区别在于：
(1)、基本养老保险是主要的、基本的生活保障制度，而商业养老保险只是社会保险的补充形式。
(2)、基本养老保险不以盈利为目的，是国家实行的社会保障制度，而商业养老保险以盈利为目的，是企业经营行为，经济效益优先。
(3)、基本养老保险的参与对象是所有用人单位和劳动者，具有政府强制性的特点，而商业养老保险受参保者经济状况与身体健康状况的限制，双方按自愿原则签订合同。
(4)、基本养老保险的保障水平随社会平均工资的提高和物价指数变动调整，而商业养老保险的保障水平只与被保险者缴费额有关，不考虑其他因素。
2、中断缴费或终止缴费有何后果？
答：中断缴费的，中断期间不计算缴费年限；终止缴费的，终止以后的时间不计算缴费年限。可见，无论那种情况将导致累计缴费年限缩短，并直接造成两种后果：一是由于缴费年限（含视同缴费年限的连续工龄）不足15年而不能按月领取基本养老金；二是即使能领取但领取额很低。
3、间断缴费对退休后的待遇有何影响？
答：退休人员基本养老金的多少取决于缴费年限长短与缴费基数高低。新的养老金发办法规定缴费工资越高，缴费时间越长，退休后的养老保险待遇也就越高。同时，中断缴费后由于缴费年限减少，不仅影响退休时的养老金水平，而且还将影响退休后正常的基本养老金调整幅度
缴费满15年是参保职工享受养老金的前提之一，它是必要条件，而不是充分条件，也就是说享受养老金必须符合缴费累计满15年且达到法定退休年龄这两个条件，但反过来并不是说缴费满15年就可以不缴了。国务院国发[2005]38号和川劳社发[2006]17号文件对养老金的计发办法作了重大调整，充分体现了“缴费时间越长，养老金待遇越高”的政策导向，并非“只缴15年就可以了”。
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