江西瑞金养老保险最新政策
江西瑞金养老保险最新政策是怎样的?下面为各位搜集了相关的内容，以供阅读和参考!
针对养老保险收支偏紧、社保资金监管不到位、缺乏有效的制约手段、统筹层次低等问题，瑞金市采取多项措施，加强和改进社会保障资金管理。
一、落实养老保险政策，逐步做实个人账户。进一步完善养老保险办法，落实养老保险政策，努力从现收现付转为部分积累，实现筹资模式的转型，建立养老金待遇正常调整机制，加大市财政对养老金的支持力度，制定财政对养老保险补助资金的拨付办法，建立和完善与养老保险事业发展相匹配的资金支持和政策扶持长效机制，保障财政补助资金按时足额到位，逐步做实个人账户，避免长期空账运行。
二、加强社保费征缴管理，加大社保费清缴力度。按照《关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知》的规定,建立清欠目标责任制,结合贯彻《征缴条例》，全面清理欠费。对长期欠缴社会保险费的单位，逐户审核，建立专门的欠费记录，并进行动态跟踪,加大执法检查力度，严格依法清欠。对有资金能力但未完成补缴任务的单位，责令其补缴社会保险费;对兼并、破产等企业的欠费问题,按照相关政策规定,无法完全清偿欠费的部分，经社会保险经办机构提出，劳动保障部门审核，财政部门复核，报政府批准后妥善处理。
三、加强社会保障资金管理，提高社会保障资金效益。社保、民政部门切实加强与企业、乡镇、居委会的沟通协调，随时跟进，进行深入的检查和调查，摸清享受待遇对象，严把社会保障资金的发放，确保社会保障资金发挥真正的效益。
四、加强社保资金监管，努力实现保值和增值。按照《社会保险法》中提出的“社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值”的要求，加强社保资金监管，用足社保资金银行存款利率优惠政策，财政、社保经办机构加强监督，积极与金融机构沟通协商，及时将活期存款和到期的存款转存定期，并争取按照优惠利率计息，增加基金利息收入。
五、加强会计核算管理，确保基金安全与完整。人社、民政、卫生等部门严格按照《社会保险征缴暂行条例》及相关政策法规的.规定，加强社会保险费的征缴管理。严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》的规定填制和取得凭证，及时准确地传递凭证及有关资料，及时报帐，定期对帐，做到帐帐相符，帐实相符，帐证相符，确保社会保险基金财务数据真实完整。
六、加快信息化建设进程，提高社会障管理水平。统筹规划，为实现社保资金管理信息共享，各行业、各部门密切配合，信息资源有效集成，加快信息化建设进程，为广大人民群众提供社保信息服务的同时，提高社会障管理水平。
拓展阅读：
2016江西养老金上调方案
据了解，江西省从2016年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，惠及全省230余万企业退休人员。企业退休人员基本养老金调整工作已于9月圆满完成，此次调整增发到1-9月份的养老金基本发放到位。从10月起，退休人员的养老金将按今年上涨后的养老金标准正常发放。
此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整退休人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行同样标准。挂钩调整办法有所不同，企业与缴费年限挂钩，机关事业单位与基本养老金水平挂钩。对年满70周岁的退休人员，再按高龄倾斜调整标准调整。
企业和机关事业单位第一次同步调整
9月20，省人社厅、省财政厅印发了《关于江西省2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
此次调整是机关事业单位养老保险制度改革后，首次按照基本养老金调整办法调整退休人员待遇。也是企业和机关事业单位第一次同步调整退休人员基本养老金。
全省将有280万企业和机关事业单位退休人员从中受益。
调整对象
《通知》规定，今年我省调整的人员范围为企业和机关事业单位2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整水平
根据人社部、财政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2016年基本养老金总体调整水平按照略高于全省2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%，企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定。
此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。
到手养老金加多少?
此次调整养老金具体加多少
养老金调整分两部分，一部分是定额调整，一部分是挂钩调整。两部分加一起，就是到手的钱。
另外高龄的退休人员还有额外的倾斜。
1定额调整
定额退休调整人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行同样标准。
2挂钩调整
挂钩调整根据企业和机关事业单位各自特点，挂钩调整办法有所不同。
企业和缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩，延续了历年企业调整基本养老金做法，体现“长缴长得”。
对缴费年限15年以下(含15年)
每人每月增加45元。
缴费年限超过15年的人员
按每满一年增加3元调整。
机关事业单位与基本养老金水平挂钩。每人每月按本人2015年12月份基本养老金的4%增加，这符合国家有关政策规定。也是目前全国多数省份通行的做法，与原机关事业单位退休人员调整待遇办法基本相衔接。
在以上基础上
对年满70周年的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整
年满70周岁不满80周岁的高龄人员每人每月增加40元;
满80周岁以上的高龄人员每人每月增加50元;
发放时间
省人社厅、省财政厅要求，企业退休人员调增的基本养老金(含从2016年1月起补发的资金，下同)，将在9月底前发放到位;
已参加机关事业单位养老保险的退休人员，调增资金9月底前基本发放到位，最迟10月底前将所有机关事业单位退休人员(包括未参保暂由单位调整和发放的)调整的基本养老金发放到位。
举个例子
来看看两位情况不同的退休人员如何计算增加的养老金。
今年55岁的企业退休职工李女士2015年每月领取的养老金2020元，此次调整后，她可以增加70元的定额调整金，她的缴费年限为30年，可以领取缴费年限的增长部分为45元+45元，她2016年每个月可以领取的养老金为：2180元。
今年60岁的机关事业单位退休职工张先生2015年12月底领取的养老金是2500元，这次调整后，他可以增加70元的定额调整金，挂钩调整部分为2500元*4%=100元，他2016年每个月可以领取的养老金为：2670元。
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