南通失业保险费率下调2017
市人社局昨天消息，根据省人社厅《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》要求，我市从今年1月1日至2018年12月31日下调失业保险费率。
用人单位缴费比例由1%下调至0.5%，个人缴费比例仍为0.5%不变。1-4月多收失业保险费的核减退费工作将于5月启动。
据了解，这是我省在2013年失业保险费率从3%降至2%、2016年由2%降至1.5%的基础上，再次降低企业缴费费率，以进一步降低实体经济企业成本、增强企业活力、预防失业、稳定就业。
退费金额小于5月用人单位应缴金额的一次性退清，大于5月应缴金额的，除免缴5月单位部分的失业保险费外，差额部分将在次月再次进行抵扣，直至退清。此次核退业务处理仅对单位缴费部分进行调整，不涉及个人缴费。
按照省人社厅、省财政厅和省地税局联合发布的《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，4月份起，江苏已按照新的费率核定参保单位应缴失业保险费，此举将进一步降低我省实体经济企业成本，增强企业活力，积极预防失业、稳定就业。
本次失业保险费率如何降低?
经省政府同意，从2017年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率暂由现在的'1.5%降至1%。其中：
用人单位缴费比例从1%降至0.5%
个人缴费比例不变，继续为0.5%
温馨提示
三部门要求，参保单位按原费率多缴纳的失业保险费，由各地失业保险经办机构在核定应缴费额时予以核减。
降低失业保险费率的企业减负效果如何?
江苏降低失业保险费率已是“三连发”：
2013年“一降”↓：从3%降至2%
2016年“二降”↓：从2%降至1.5%——全年减少收费33.15亿元
2017年“三降”↓：从1.5%降至1%——预计全年减少收费约36亿元
费率降了，如何确保基金收支平衡?
各地要稳步扩大失业保险覆盖面，加快推进失业保险制度全面覆盖。
平衡好降费率与保发放之间的关系，落实失业保险扩大支出范围条件和稳岗补贴发放条件，加强基金运行的监测和评估，确保基金平稳运行。
对基金征缴管理规范、因降低费率使基金当期出现缺口的统筹地区，以及化解过剩产能任务重的统筹地区，省将加大失业保险调剂补助力度。
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