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广东产假新条例
据了解,修改后的《广东省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80天的奖励假,也就是产假延长至178天。同时,男方享受15日的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。下面是广东产假新条例的具体内容,欢迎阅读!
省十二届人大常委会第二十八次会议在广州闭幕,会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行。会议还表决了其他法规、报告和人事任免事项等。
省人大常委会主任黄龙云出席会议。规定
修改后的《广东省人口与计划生育条例》对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策进行细化和明确,2016年1月1日起至新条例公布之日,再婚夫妻和子女病残家庭再生育的条件,按照新条例的规定执行。新条例明确了特殊情况的再生育政策,针对婚育状况的复杂性,设置兜底条款。
具体包括七种情形:
1.已生育两个子女的夫妻,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,其中一个或两个子女均为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的,可再生育一胎子女;
2.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一个子女,再婚后生育一个子女的,可再生育一胎子女;
3.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育两个或者以上子女的,可再生育一胎子女;
4.再婚夫妻,再婚前一方生育一个,另一方生育一个或者两个子女的,可再生育一胎子女;
5.再婚夫妻经批准再生育的子女,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的,可再生育一胎子女;
6.因子女死亡无子女的,可再生育两个子女;
7.因子女死亡只有一个子女的,可再生育一胎子女。
新条例还规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80天的奖励假,也就是产假延长至178天。同时,男方享受15日的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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