甘肃工伤保险缴费基数

时间：2020-11-17 18:51:27 工伤保险

甘肃工伤保险缴费基数

　　甘肃工伤保险缴费基数为多少呢?大家对此有何了解呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!

　　甘肃工伤保险缴费基数：

　　缴费基数的定义

　　工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。

　　社会保险缴费公式

　　社会保险缴费=缴费基数×缴费比例

　　社保缴费例子

　　若2013年度“月平工资”是4665元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4665*3=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元;如果你的月工资低于4665*60%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月工资在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的月工资。

　　温馨提示：

　　1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构

　　2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。

　　3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的，而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。

　　4、职工包括与用人单位存在劳动关系，包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。

　　甘肃工伤保险赔偿流程：

　　一、工伤报告程序

　　用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　二、工伤认定程序

　　由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

　　三、工伤鉴定程序

　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

　　四、协商赔偿程序

　　工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

　　五、劳动仲裁程序

　　与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

　　六、法院审理程序

　　对劳动仲裁不服的.，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

　　七、执行程序

　　仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

　　八、申诉程序

　　对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

　　延伸阅读：甘肃省调涨工伤工亡伤残津贴和抚恤金

　　为保障工伤人员及工亡职工供养亲属基本生活，省人社厅、省财政厅12月2日联合印发《关于2016年调整企事业单位工伤人员伤残津贴等项待遇水平有关问题的通知》，决定从2016年1月1日起，对全省企事业单位工伤人员伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金水平进行调整。各项待遇将在本月底前调整落实到位。

　　本次调整范围为2015年12月31日之前发生工伤并按月享受伤残津贴、生活护理费的企业工伤人员及按月享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。事业单位参加工伤保险之后发生工伤并在2015年12月31日之前按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员及按月享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。需要特别注意的是，已按国务院国发[1978]104号文件规定办理了退休手续、享受退休费或按月领取基本养老金的企业工伤人员以及已在养老保险统筹基金中支付伤残津贴的企业工伤人员参加企业退休人员基本养老金调整，不参加伤残津贴调整。

　　调整后，一至四级工伤人员调整待遇所需资金，已参加工伤保险社会统筹的，从工伤保险基金中支付;未参加工伤保险社会统筹的，按照本通知规定的标准，由用人单位支付。五级和六级工伤人员调整待遇所需资金由用人单位支付。关闭破产企业已经纳入工伤保险统筹管理的五级和六级工伤人员调整待遇所需资金由工伤保险基金支付。调整企事业单位工伤人员伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金，是保障工伤人员合法权益，促进企业发展、社会稳定的重要举措。《通知》要求各市州和有关企事业单位要高度重视，精心实施，确保各项待遇在2016年12月底前落实到位。

　　调整标准：

　　●伤残津贴

　　1.按伤残等级调整：工伤人员一级伤残的每人每月增加135元，二级伤残的每人每月增加129元，三级伤残的每人每月增加123元，四级伤残的每人每月增加117元，五级伤残的每人每月增加111元，六级伤残的每人每月增加100元。

　　2.按退出工作岗位前工作时间调整：一至四级工伤人员，退出工作岗位前工作时间不满10年的，再增加15元;满10年不满20年的，再增加22元;满20年不满30年的，再增加29元;满30年及以上的，再增加36元。五至六级工伤人员，退出工作岗位前工作时间不满10年的，再增加8元;满10年不满20年的，再增加15元;满20年不满30年的，再增加22元;满30年及以上的，再增29元。

　　●生活护理费

　　根据《工伤保险条例》规定，工伤人员生活护理费以2014年度全省职工月平均工资为基数核定，生活完全不能自理的为50%;即每人每月调整到2020元;生活大部分不能自理的为40%，即每人每月调整到1616元;生活部分不能自理的为30%，即每人每月调整到1212元。本次调整中各护理等级生活护理费分别等于或者高于以上数额的，不作调整。

　　●供养亲属抚恤金

　　供养亲属中，配偶每人每月增加53元，其他亲属每人每月增加45元，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加7元。

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