天津深化工伤保险待遇支付制度改革
天津渤海近日出台《关于工伤保险待遇支付有关问题的通知》(以下简称《通知》)，今天我们就一起来看看相关资讯吧!
记者从市人力社保局获悉，本市近日出台《关于工伤保险待遇支付有关问题的通知》(以下简称《通知》)，将进一步跟进全市供给侧结构性改革步伐，完善工伤保险待遇支付制度改革，通过全面实施社会化待遇发放，助力工伤职工及时享受待遇，保障工伤职工享受待遇不间断，并加大工伤保险费依法征缴监管力度，助推本市企业转型升级，力促用人单位参保缴费不间断。据悉，《通知》主要推出三项保障措施，保障职工享受待遇与企业缴费“两不断”。
一是缴费中断、待遇不断。明确用人单位因故中断缴纳工伤保险费的，其1-4级在职和全部退休工伤职工(含老工伤人员)的工伤保险待遇，继续由工伤保险基金依照国家和本市有关规定支付，保障已纳入本市工伤保险统筹管理的工伤人员，工伤保险基金长期保障不间断。
二是企业注销、待遇不断。明确企业因关闭、破产等原因办理注销手续时，工伤职工的分流安置政策。对1-4级在职和退休工伤职工后续发生的工伤保险待遇，继续由工伤保险基金支付，保障职工工伤待遇社会化发放不断。同时，对5-10级应享受一次性补助的在职工伤职工，在解除终止劳动关系时，一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
三是待遇脱钩、缴费不断。落实待遇脱钩与强化依法征缴并重，要求社会保险经办机构在确保两类工伤职工工伤保险待遇按时足额支付的前提下，加强社会保险费依法征缴工作，防止出现工伤保险待遇脱钩后用人单位恶意拖欠工伤保险费的现象，保障用人单位缴费不间断。
天津工伤保险赔偿标准：
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
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