荣成市工伤保险基准费率

时间：2020-10-14 12:36:29 工伤保险我要投稿

荣成市工伤保险基准费率

　　荣成市工伤保险基准费率是多少?据悉，荣成市工伤保险基准费率,根据行业类别分为一至八类,相对应的为0.32%、0.64%、1.12%、1.44%.1.76%、2.08%、2.56%、和3.04%。

　　工伤保险基金收支原则是什么?

　　工伤保险为雇主责任险,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费,职工本人不缴纳。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

　　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。

　　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

　　统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

　　目前我市工伤保险基准费率,根据行业类别分为一至八类,相对应的为0.32%、0.64%、1.12%、1.44%.1.76%、2.08%、2.56%、和3.04%。

　　哪些情况可视同工伤?

　　(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

　　不得认定为工伤或者视同工伤?

　　职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

　　(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。

　　参加工伤保险职工经评定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级后,享受待遇的标准是多少?

　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

　　(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

　　(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

　　(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的',由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

　　参加工伤保险的职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可享受的待遇有哪些?

　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

　　劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金和用人单位分别按终止劳动合同时单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为:七级支付13个月,八级支付10个月,九级支付7个月,十级支付4个月;一次性伤残就业补助金标准为:七级支付20个月,八级支付16个月,九级支付12个月,十级支付8个月。

　　职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

　　工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年的一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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