高温作业中暑可享受工伤保险待遇

时间：2020-09-20 19:52:44 工伤保险我要投稿

高温作业中暑可享受工伤保险待遇

　　农民工小刘是某工地的砂浆搅拌工，由于连日的高温作业，小刘在工地上中暑，昏迷不醒，工地负责人将其送往医院抢救，花去医疗费1.5万多元。

　　高温作业中暑可享受工伤保险待遇

　　后经当地职业病防治诊断机构确认，小刘的中暑属于职业病范畴，工伤鉴定委员会据此认定小刘在工地发生的中暑属于工伤。经与用人单位协商，所在公司对小刘的医疗费进行了补偿，并给予其相应的工伤保险待遇。

　　高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

　　为此，国家安全监管总局办公厅下发的《关于做好夏季防暑降温工作的通知》明确规定，用人单位是防暑降温工作责任主体，要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　高温条件下坚持工作，一旦严重中暑，劳动者应该如何维权呢?2004年原卫生部、劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中“因物理因素所致的职业病”包括了“中暑”情形。这就是说，中暑也是一种“职业病”。国家安全监管总局、人力和社会资源保障部等部门联合下发的《防暑降温措施管理办法》第19条就规定，劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。这就意味着，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的可享受工伤保险待遇。

　　需要注意的是，在高温条件下工作期间发生中暑引发职业病或心脏病猝死等情况造成劳动者伤亡的，想要确认中暑为职业病的，一定要向职业病防治机构提请职业病诊断，拥有该机构的诊断才能依法申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。

　　如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，那么相关待遇就会从保险基金中列支;如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，劳动者可向用人单位主张赔偿权利，用人单位则必须保证劳动者享受到相关工伤保险待遇。

　　拓展阅读

　　工伤享受哪些待遇?

　　根据今年1月1日起施行的工伤保险条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的.预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等等。

　　工伤发生后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用、职工住院治疗工伤的伙食补助费,工伤康复的费用等,符合规定的,从工伤保险基金支付。

　　职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　职工因工致残的,根据伤残级别的不同,可以享受一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴、基本养老保险待遇等等。职工因工死亡的,近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

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