超出工伤基金支付的医疗费应由谁来支付？
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超出工伤基金支付的医疗费应由用人单位承担
案例：
邓某原是某酒业公司职工，在工作中不慎摔伤，致左股骨颈骨折，需要更换左侧髋关节。更换关节时，为减少以后更换次数，减少手术痛苦，邓某要求使用质量较好、使用年限长的进口关节，医院按要求给邓某更换了进口关节，酒业公司垫付了医疗费8万余元。后工伤保险部门审核认为，其中有21187元医疗费是邓某使用进口关节的超标费用，不属工伤保险基金支付的范围，酒业公司也以此为由不同意赔偿。邓某为此诉至法院。
说法：
法院审理后认为，《工伤保险条例》立法的'目的是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤的预防和职业康复，分散用人单位的风险，并非免除用人单位的责任。邓某为减少多次手术的痛苦，使用质量较好、使用年限长一点的进口关节，符合情理。
另外，从双方的关系看，用人单位因经营企业而获利，劳动者凭自己的劳力获得劳动报酬。获利的主体是用人单位，根据权利义务相一致的原则，用人单位是风险的承担者。职工因工伤遭受的损失，应由用人单位承担。
法院据此判决：酒业公司承担工伤保险基金不予支付的医疗费21187元。
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