武义县工伤保险基金实现扭亏为盈
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的.费用。
我县工伤保险基金实现扭亏为盈
近日，我县完成了工伤保险定点医院年度考核。考核结果显示，医疗机构管理较规范，医疗费用增长得到控制，工伤保险基金实现了“收支平衡”的目标。而在2013年之前，工伤保险基金赤字达2000多万元。
近年来，我县出台多项招商引资优惠政策，吸引多家企业到我县投资，形成了五金机械、电动工具、旅游、文化等特色产业，但工伤发生率一直居高不下,2012年工伤发生率达9.3%，工伤基金出现较大亏损。
针对现状，县人力社保局在走访调研基础上，与安监、总工会等部门联合执法，采取调整工伤费率政策和改变医疗机构费用支付办法等措施，使医疗机构费用增长和工伤发生率得到了有效控制，基金运行明显好转。
一是加强用人单位管理。2013年出台了《关于调整工伤保险费率的通知》，按用人单位上年度的工伤保险费收支比例、工伤事故发生率对基准费率挂钩浮动，奖优罚劣，促使用人单位加强对生产安全和工伤预防工作的重视，工伤发生数从2012年的9.3%下降到目前的3.3%，伤残等级中1-4级占比从3.35%降至1.72%。
二是加强工伤定点医疗机构管理。对部分工伤病人的医疗费用采取单病种定额管理，常见工伤病种在对其所需的医疗费用成本进行核算之后实行费用包干。目前武义县中医院、武义谢氏骨伤医院、武义县东干中心卫生院因为控费得力，分别获得3.3万、3.29万、3.98万元的奖励，因控费不佳的一家定点医院，超出定额被扣除16.5万元。
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