成功求职信

时间:2020-11-16 15:03:26 求职信范文 我要投稿

成功求职信范文五篇

  时间过得太快,让人猝不及防,没想到自己也到了找工作的时间了,一起来写一份求职信,为找工作加油吧。为了让您不再为写求职信头疼,以下是小编为大家收集的成功求职信5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

成功求职信范文五篇

成功求职信 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  感谢您百忙中垂阅我的自荐书,为一位满腔热情的大学生开启一扇期望之门,相信我必须不会让您失望。

  我是xx医学院即将毕业的一名大学本科生,在贵医院招贤纳粹之际,鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出色的社会工作潜力及较强的自学提高潜力,我有信心自己能够很快胜任临床相关工作。因此,特向贵医院毛遂自荐。

  在xx医学院寒窗苦读五年,学习临床理论知识及政治理论,并进行了临床实践。虽说我的母校离重点医科大还很远,但它一向持续着治学严谨的优良传统,一向坚信并流传着"诚以己,忠于群,继往思来。"的校训。在那里不但构成了我严谨的学习态度及严密的思维方式,而且提高了我道德修养;不仅仅将理论灵活运用于实践,而且对党有了新的认识,时时服从党的号召,虽然我此刻还不是一名党员,但是党组织已给了考验我的机会。

  在一年的临床实习当中,透过实践培养了我严密而全面的临床思维及提高了我对疾病的认识和决定、分析、处理的潜力,实习单位充分给我动手实践的机会,让我熟练的掌握了基本的技能操作。锤炼了我强烈的职责感、浓厚的学习兴趣及扎实的理论知识,并且磨练了我理解新事物的潜力及出色的办事潜力,使我赢得了上级医师的一致好评,更使我信心百倍,成为我未来工作生活的根本。

  此致

敬礼

成功求职信 篇2

尊敬的领导:

  您好!

  感谢您在百忙之中一览我的求职信和推荐表!

  承蒙大家的厚爱,获得20xx年度“优秀员工”,能够给与我这份殊荣,我感到很荣幸,心中除了喜悦,但更多的是感动,为了这种认可与接纳,觉得自己融入到了玺萌这个大家庭,自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!

  自20xx年进公司至今,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得个性值得炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦。

  虽然如此,但我的付出得到了公司俄认可,我深感无比荣幸,我想公司这次评优活动,也再次向每位员工传达说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的务实文化和平凡道理。因此,我认为,在玺萌,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是以优秀扎实的综合素质潜力成为公司技术骨干,都是优秀的!

  无论是在生活上还是工作中,都得到了领导的关心,让我觉得那里像个家,温暖而亲切。在工作环境中,总难免出错,在不烦原则性错误的时候,总能够得到领导的宽容,也从领导的眼神里能够读到,知错就改,就是好孩子,在不责备的同时,让人没有下次再犯同类错误的理由。

  虽然被评为优秀员工,我深知,我做的不够的地方太多太多。有很多东西还需要我去学习,我会延续自己踏实肯干的优点的同时,加快脚步,虚心向老员工们学习各种工作技巧,做好每一项工作,这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好,我深信,一份耕耘,一份收获,从点点滴滴的工作中,我细心积累经验,使工作技能不断提高,为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的未来共同努力,使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团!

  祝公司事业蒸蒸日上,祝公司全体员工身体健康、工作顺利!

  此致

敬礼

成功求职信 篇3

  在大多数的招聘广告中,我们都可以找到重要线索,了解用人单位的一些基本情况,推断面试时可能会被提及的问题,从而决定求职信的写作技巧。

  你不要因为自己不具备广告所要求的全部条件而止步不前,适当调整求职信的内容可以得到成功的机会。失败的求职信忽视了招聘广告中提出的主要条件,而只是对一般条件泛泛而谈,使用人单位怀疑你的理解能力;另一种失败的求职信则只知道出于不具备某些条件而请求对方通融,却不懂得着重强调自己具备的条件来赢得对方注意。

  撰写求职信的正确方法是先仔细分析广告内容,发现什么地方是关键,然后就以此为中心逐步展开,内容一定要详略得当,重点突出。

  别让招聘广告中列出的“资格”给吓着了。许多公司会列出一大堆资格限制,最大的用意不过是想限制应聘的人数,以减少筛选所占用的时间。如果列出的条件是“有经验者优先”或“至少一年以上经验”,而你刚从高校毕业不久,虽然实干经验有限,你还是应该试试。同样,招聘广告中列出的待遇比你的最低要求还低,而你又觉得这个职位不错,那也可以一试,写求职信给主管部门,待面试时再争取你所要求的待遇。求职信只是敲门砖,到底工作适不适合你,面试之后才能决定。

  雇主的心理当然希望找到能给自己带来最大利益的职员,因此刊出的招聘广告一般会有意将要求提高,求职者达不到某些过高要求并不出奇,也用不着灰心丧气。求职者可以在写求职信时避开那些无法达到的要求,而只强调与广告中其他要求有关的内容,只要求职者在信中表现出深思熟虑并实事求是,同样会有成功的机会。

  用人单位在收到大批大同小异的求职信以后,他们会尽可能地按照广告中罗列的条件来决定取舍。不过,通常情况下并不容易做到这一点。所以,当你的求职信能抓住重点,并且与所要求的条件比较接近时,一般都能得到面试的机会。

成功求职信 篇4

  一份好的求职信,无非是要执行以下两个功能:

  (1) 要推销自己适合所申请职位的优点。如果你看上去似乎有不足之处,必须在求职信中加以弥补;

  (2) 要展示自己对职位的理解。表达自己对职位的理解,远远胜过表达自己对职位的兴趣,因为兴趣人人都可以有(至少装作有),而理解却是见仁见智,各有千秋的。

  下面,请大家欣赏这封相当成功的求职信:

  您好!我是一名即将毕业的中山大学本科生,非常高兴在中华英才网、中国人才指南网和我们的校园网站上看到中国移动广东分公司的招聘信息,特别是看到广州和中山分公司都在其中,如果能在自己的'家乡加入移动,对我这个喜爱移动喜爱广州的人来说是绝妙的。(点评:第一段,既告诉对方自己如何得知招聘信息,同时表达了自己的热诚。)

  但是您一定有疑虑,因为我这个学旅游酒店管理的人却想应聘市场营销!关于这个问题,我想进行如下说明:

  (1) 在学科知识上我并不逊于市场营销专业。我们的专业除了学习市场营销的一系列课程外,还专注于消费者心理的研究,正如移动所说“沟通从心开始”,把握消费者心理对于营销策划更为重要。另外,我还广泛阅读了从《定位》到《忠诚的价值》等众多营销论著。

  (2) 市场营销中许多具有艺术性、技巧性和因地制宜的东西,都不是可以从书上学到的,大卫。奥格威在成为广告教父之前是一个被牛津退学的郁闷厨子,策划狂人史玉柱也不过是一个整天计算数学方程式的四眼学生。在这点上,我已经证明了我的天赋,我的营销案例分析课程是全院最高分95分,而且从简历中您能够看到,我曾经成功地参与了企业的策划活动。

  (点评:第二段,把自己最大的优点呈现出来,既然是校园招聘,最有利的证据就是自己的学分,而且是比别的同学都高的学分。事实上,该职位对专业本身并无限制,但郑明明主动地“自暴其短”,说明自己的专业不是市场营销,实际上是想以先抑后扬的手法起到“后来居上”的效果,意思是说,你看,我专业不对口,可是我的知识结构和那些专业对口的学生相比丝毫也不逊色,而这则变相地说明了她的学习能力更强。)

  在广西移动的业务当中,我很中意12580移动秘书服务,我觉得这是一个设计得非常好的增值服务,工作人士以及象我们这样正在找工作的大学生就非常需要此项服务。最关键的问题是如何推广给顾客!假如我有幸能够加入移动,我会采取如下的方法进行推广:

  (1) 在大学校园设立咨询台进行推广。我们可以联系学校的就业辅导中心,强调我们这项服务可以帮助大学生不错过任何一家企业的面试通知,那么很可能学校会免费提供场地让我们做宣传。

  (2) 免费免操作为顾客提供半个月的12580移动秘书服务,所谓免操作,是指顾客不需要到营业厅办理,不需要自己打1860开通,也不需要设立密码,一切都和短信息一样,是自行开通的!顾客对于任何一项服务都是非常非常怕麻烦的,所以我们要把服务做到0麻烦!当顾客已经习惯这项服务时,我们就可以要求顾客打电话开通此项业务了!

  (点评:第三段,以模拟工作的方法来展现自己对该职位的理解,尽管方案未必能够行得通,但是充分地展示了自己对移动的关注和热诚。)

  当然,目前我对于移动的业务完全是门外汉,您可能会对我的幼稚哑然失笑,不过,我只是想让您了解我对通讯业务的热情和喜爱!同时我相信自己能够为广西移动的壮大添砖加瓦,和全球通的新广告词一样,“我能” !

  感谢您的阅读,忠心期待您的回复。同时祝您身体健康,一切顺意!

成功求职信 篇5

  是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人 一样,主要是引起招聘者的注意争取 机会,但同个人 又略有不同, 是针对特定的个人而写,而 的写作却是针对特定的工作岗位, 可以说是对简历的补充和概述。

  求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。

  主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。

  结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予 的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比,外企求职信有什么特点及要求呢?

  (1)外企求职信一般要用外语写,主要是 ,或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。

  (2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。

  (3)外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

  (4)要本着诚实不欺的原由,不能无中生有,自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇更是一无所知,但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来 中,主试者谈到自己也是个赛艇爱好者,但对赛艇转弯技术却不甚了解,想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤,手足无措,不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

  (5)在写外企求职信中,经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席,不要光写头衔,更重要的是你是如何担任这个职位的,组织了哪些活动,有什么成绩,怎么组织这些活动,达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份,而是你如何在所任职位上发挥你的才能,他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

【成功求职信范文五篇】相关文章:

个人范文求职信03-23

求职信范文(15篇)04-22

卫校的求职信范文03-24

网站编辑求职信范文03-23

经典求职信范文(15篇)03-24

经典求职信范文15篇03-24

秘书经理求职信范文03-24

求职信范文(通用17篇)04-06

求职信的范文(15篇)03-24

求职信的范文15篇03-24