毕业生求职简历技巧2016
毕业季求职，有什么技巧呢?以下是应届毕业生小编整理提供的相关技巧内容，快来阅读看看吧。
让HR看上你：毕业生求职攻略
有选择的提供基本信息无论什么简历都要包含的基本信息：姓名、年龄、联系方式、联系地址、毕业院校。视情况而定是否包含的有：性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求职意向这一点是大多数人忽视的，当然有时候简历投递是与网申结合使用的，网申中会有职位意向。
但是简历包含了职业意向会显示你的专注与目标，向HR留下可靠、目标清晰的印象
经历描述要具体经历描述具体是指不要把自己做过的事写成岗位职责，而是要说明自己做了什么。一定要区分出岗位职责和自己经历的区别。
少用“负责”、“相关工作”等词语，要使用一些更加专业更加明确的词语。
(1)多用名词和动词，少单纯地用形容词;
(2)避免人称代词：你、我、他;(3)模式：动词+名词+修饰词
岗位职责——负责与注册客户的沟通与协调;负责制作文档、文字的处理、编写;对客户进行维护，定期跟踪回访;定期处理各种报表。
经历描述——每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作，帮助客户更好地利用平台的核心功能;高效保质地制作课程文档;
自我评价要具体(视自我情况而定是否需要自我评价) 自我评价到底要不要存在争议，如果要有的话，同经历描述一样要尽量具体。不仅要用具体的词句描述自己，还最好有个比较特殊的角度。
空泛的自我评价——自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的.沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;
具体的自我评价——课程之外自学了多种关于互联网的知识，可以 提出自己的分析框架，带领的团队相处融洽、协作高效;
每天坚持运动;在多次活动策划中锻炼带来策划能力和协调能力;能够很快地了解新事物并应用到实际。
用数据说话 在简历中的描述性语言插入数据是一件非常有技巧的事。数据让简历更加可信、更加具体，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。
实例：
实习期间运营公司的微信公众号，粉丝数量从561人增长到了1382人，平均阅读量提升了150%，并打破以往文章的阅读量记录(2000+)。
精炼语言
一般情况下简历都是一页A4纸，简历上的内容都是高度浓缩的，就像纯奶发酵浓缩成稠稠的酸奶一样。精炼的语言可以让简历包含更多的信息。
这就要求我们尽量不要使用长句，一是长句太占空间，二是HR不会细读长句;
另外尽量不要使用修辞手法，用最直白的小学生就可以读懂的文字制作简历。有的人把简历写成小说、抒情散文、诗歌……(具体情形请自行脑补)。
详略得当(先做加法，在做减法) 互联网从业人员或者对互联网产品比较了解的人，肯定知道互联网的功能就是先做加法，然后在做减法，其实做简历也是样：
先把能加入的东西全部加入，这时候你的简历可能有4、5页，然后你可以分别根据你应聘的职位做减法，留下适合特定职位的内容，组成1页纸的简历。
另外一定要突出与应聘职位要求高度相关的内容，把那些内容放在最显眼、价值最高的地方。
求职简历的五个错误及其修正方法
误区一：简历没有个性风格
修正方法：明确你想要给招聘者传达什么意思，并且明确你挑槽以前的职业高峰期。
误区二：简历缺少管理经验的精华提炼
修正方法：列出你从事管理工作的大致时间表，但不要忘了在你的简历中要突出核心技能和你想表现的工作业绩。
误区三：你适合的职位特长写得不明确
修正方法：从事多样化的工作本身并不是一件坏事，但在简历中你必须清醒地意识到自己的职责，并且给自己的工作角色作一下定位。
误区四：简历中具体的工作业绩太少
修正方法：不要在简历中只列出职权范围，还要写上你在这个范围内做出的成果。增加一些具体的业绩指标，可以让你的简历更生动。比如你在执行一项技术项目时的最终成果，就很能说明问题。
误区五：你的简历格式让人非常难以读下去
修正方法：注重简历的版式，空白间隙和字体的排列方法同样重要。确保字体、字号和布局达到专业级水平。争取让招聘者在十秒内就可以轻松阅读完纲要部分。在核心信息上通过运用不同的版式，使得它们能够突出表现出来。
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