个人简历要不要照片
写个人简历时要不要贴照片呢，很多人说找工作就好比找对象，第一印象格外重要，如今越来越多的求职者在制作简历过程中下足了功夫，什么简历的内容、版式、色彩、创意无一放过，但究竟简历上应不应该放照片?要放怎样的照片就成为了越来越多求职者关注的问题，尤其对于应届毕业生来说，也许小小个照片便可开启全新旅程。
简历上的照片虽然会给求职者带来意想不到的机会，有应届毕业生认为现在和以前不一样，竞争这么激烈，照片是简历的“门面”，如果随便拍一张就用的话，很有可能就直接输在第一印象上，不再有机会。究竟简历中的照片在HR心里处在什么位置?难道一张照片真的能决定应聘者的前程么?
人力资源部门在筛选简历时对照片的认可究竟有多少?作为一名资深的HR在浏览简历的几分钟时间里，对应聘者简历照片的`重视度最多只有5%左右，甚至有很多没有照片的简历因为内容出色而迅速得到HR的认可。
更有资深HR专家表示，根本没有必要把时间浪费在照片上，照片朴实、大方、善良就好，公司招人看的不是外表，而是看求职者的知识、技能、毕业学校、专业以及接受过什么样培训、参加过哪些项目等等，如果求职者把照片的作用看的过重，这未免有点本末倒置。在很多“技术挂帅”的高科技公司、“知识密集型”的IT公司等技术部门的招聘信息上，很难看到“请在简历里附上一寸近照”的要求，所以说在应聘这些公司和部门时简历照片并不能占据主要地位，甚至有的时候还要为自己的资历、学历“让路”。
虽说简历中的照片并不是HR关注的重点，不必花费太多经历去准备，但这并不代表所有的用人单位和岗位都对外貌不重视，例如文秘、公关、销售、前台等对外貌还是有一定要求的，虽不要国色天香、玉树临风，但也要做到端庄、整洁、大方。如果求职者在简历后附上自己艺术照也许会引起HR的兴趣，毕竟美的事物每个人都喜欢，但前提是你要对自己的容貌有自信，不要HR因猎奇心态注意到了你，见面后却大失所望才好，相信那时结果会很糟糕，而且一旦诚信出来问题，往往最后结果得不偿失。
虽然照片在简历中占的分量并不重，但选择一张好的照片在一定程度上还是可以为简历加分的，那么简历上的照片在选择上应该注意那些呢?今天小编就为大家整理一下，希望在大家求职的路上不再是招聘APP、招聘信息看也不看直接海投，找准方向才能一击即中。
1、简历照片一般选用1-6个月的免冠近照，首选可以展示自己气质的相片，切忌使用与本人形象差别过大的照片，努力做最真实的自己，展现真实的自我，让HR眼前一亮。
2、照片中的你要梳一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的乱七八糟、古灵精怪、张牙舞爪、邋里邋遢的，给人留下一个极为不好的印象。
3、如果你是女生可以在照相时画个淡妆，使整个人看起来神清气爽比较有精神，但切记千万不要化烟熏妆或者是浓妆。
4、照片服装搭配也很重要，你既可以选择正规的职业装也可选择正式装，但切忌不要选择太过于休闲的服装，这样会让HR觉得你并不尊重此次面试。
5、照相前一天一定要保证自己有充足的睡眠，不要精神沮丧、萎靡不振，饱满的精神和气质在HR那里会为你加分不少。
6、照相时要记住，必须拍正面照或者前侧面照，如果对方没有要求的话最好不要放全身照或者是全侧面照，面对镜头时表情要自然，不要带有怒气，否则你的照片在还没进入面试环节就已经被淘汰了。
7、照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，清晰的半身照也可以，但记住请选择正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。
找工作和其它事情一样，是有方法和技巧的，很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。
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