应届生投简历找工作注意事项
每年都会有大量的学生毕业，他们也会面临着 就业的问题，那么该如何投简历获得自己的理想 呢，下面由介绍投简历应该注意的事项。此分享主 要站在 HR 的角度去分享，给予学生予以最大的鼓 励与指点。简历虽然小，但是代表你是否能够获得。
简历 毕业证、学位证投简历建议点 简洁有重点
想必大家都知道一个在的时候会收到大量的
简历，尤其是见面会的那种，如果你的简历厚厚的， 你自己觉得有很多有价值的东西，其实不是的。中 由于人数量太多，不可能一个一个的看，只是大概 的了解下然后筛选出来比较亮眼的几分简历，然后 确定复试。如果你的简历很厚很厚，那就没有重点， HR 一般都很少有耐心去看，都是 10s 的时间扫过，
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如果太厚一般都是被 pass 掉的对象，随意简历不 要太厚，建议 1-2 页即可。 模板多样化
不同的有不同的背景，有不同的需求，那么你
要想获得这个职位的话，你就必须有针对性的修改
填写自己的.简历。对应不同的突出不同的重点，达 到一针见血的目的。切忌所有的都是一个模板，那 样你基本上很难突出自己的优势，越是全面越是多 反而越是影响你的发挥。他们要的是能够给他们创 造价值的人才，只要你的特点符合的需求，好了你 的机会就很大很大。所以要好好的多备份几个模
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板，针对不同类型的职务。 避免推荐书 有很多学生在学校里面的东西都拿到社会上 去用，其实不然很多学校的里面的东西都不能够在 社会上运用。你在学校里面很牛，那说明你很有优
秀，不过那都是过去。最重要的是你对的想法和见 解。最好是把自己的学历、专业、实践经历写全些， 如果你是做研发的最好将课题专利等方面都列出 来，突出你的科研能力。
内部人推荐
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如果你有目标的话你就找人帮你推荐。在中国 的很多都存在这么个现象，很多好的职位一般都是 内部找到合适的人选，人数不够继续发布到外界 招，你想想看好职位肯定是先给自己熟悉的人了， 所以如果你在目标里面有熟悉的人你就可以让他 推荐你进去，可以省去很多程序。
端正求职态度 应届生毕业刚开始找肯定不会那么顺利的，因 为你没有社会经验，别人对你肯定不会开那么高的 待遇。看看那些的元老级人物，他们也是从什么都 不懂的基础上做起来的，所以刚毕业找端正好自己
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的态度，找到一个好的平台锻炼自己先学习，再此 基础上再去谈收入，刚开始时候谈收入有点为时过 早。 恒心信心
找肯定不会那么一帆风顺，会遇到各种困难。
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