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注意这些内容不能写在求职简历上!!!
简历是企业开始认识你的主要方式，简历的好 坏直接决定你是否能够进入面试。所以，为了给自 己争取更多的面试机会，好好规划简历，扬长避短， 避免因填写不当而错失机会。
离婚
常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上 无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚 至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不 到面试机会的应聘结果，这主要是因为求职者在简 历上留下了失败的印象。
不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中， 就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就 实说无妨;如果你离婚了，就说你还“单身”;如 果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。
假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。 受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇， 只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考 试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过 考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适 表达这些观点，面谈时说或许更合适些。
误导的头衔 误导的头衔也会使你看起来像是个失败者。请 参考下列“事业模式”：现任：营销经理;前任： 营销总经理。试问，为什么你会从“营销总经理” 调回原职“营销经理”呢?对此你或许有充足的理 由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去 管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回 原职”。 事实上，同样的头衔在不同的便代表不同的意
义，如果你觉得以前的头衔可能给人错误的印象，
不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面 谈时解释这么做的理由。 薪水
1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的 高即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表 达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈 赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空 缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的 时间而已。
2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意 付出的低 你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道” 而无法胜任这项。
3、你可能提供非常误导的信息你目前的薪水不能精确反应这项对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休 金、免费午餐等所有这些福利都有要加
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