求职信的诸多不宜求职简历

求职信的诸多不宜求职简历

    求职信不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时，有以下几点要注意：　　
　　一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对１／４内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。　　
　　二、不宜有文字上的错讹。切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则就可能使求职信“黯然无光”。　　
　　三、不宜“翻版”履历。许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人阅毕也不得要领。　　
　　求职信正确的写法是首段指出信息来源，即从何处得悉招聘信息；第二段是对本人申请职位的描述和界定；第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述；最后一段则是表示对阅读者的感谢。

【求职信的诸多不宜求职简历】相关文章：

求职信不宜过度“煽情”11-07

简历求职信11-07

简历样本个人求职信、求职简历11-23

求职信范文求职简历11-23

编辑求职信求职简历11-23

求职信大忌求职简历11-23

简历，求职信，求职信之间的区别11-29

求职信与简历对比11-07

简历及求职信的制作12-01