简历制作的黄金法则

简历制作的黄金法则

　　时间真是转瞬即逝，又将迎来自己找工作的生活，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编帮大家整理的简历制作的黄金法则，欢迎大家分享。

　　在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。

　　形式上，一份专业的简历应当符合以下9点：

　　要疏密有致、主次分明

　　控制在一页范围内

　　各种级别的字体要选择适当

　　不要使用框格

　　不要出现Resume字样

　　不要以学校的Logo和名称作为页眉

　　不要出现个人隐私资料如性别(Sex/Gender)，生日(Date of Birth)，出生地(Born City)等

　　不要贴照片(公司要求除外)

　　使用时间逆序

　　打印你的简历时，应该注意：

　　要使用80g左右的的白色或奶白色纸张

　　不要选择彩色打印

　　不要选择喷墨打印

　　内容一页纸，一页纸简历是通过率最高的

　　如果你是HR，一天要看成千上万份简历的时候，如果看到还需要点击下一页才能看到内容，会毫不犹豫地点击删除。HR的时间很宝贵，所以不在看简历的过程中给HR设置额外的障碍，是一个加分项。而且简历一定要用PDF格式发送。PDF打开更快，而且排版固定。Word打开的那几秒已经足够把你的简历淘汰。所以总结起来，简历要写成一页的PDF，方便HR查看。

　　标题要清晰

　　我们用邮件发送简历的时候，一定要把邮件标题命名为目标职位求职-姓名-联系方式。对于还在上大学的同学来说要加上大学的名字。如果是应聘实习岗位，还需要加上可到岗时间和可全职实习时间。想象一下HR打开电脑，看到邮箱里几百封邮件，大部分名字都是我的简历，而且还要挨个翻看，心里一定很崩溃。这时候突然有一封邮件信息清楚，一定会吸引HR的注意力。

　　不花里胡哨

　　现如今网上花里胡哨的模版有很多，有的甚至还要花钱买。比如这样的：有的求职者可能觉得这些简历模版很特别，和千篇一律的简历相比更突出，可以使HR更容易注意到。但实际上HR看到这些简历，如果在在第一眼内没有找到有效信息的话，只会一键点击删除。因为这种简历往往很难找到简历中最重要的部分，也就是项目经历和工作经验。而会用一大堆图形和色块来表现Office技能学习成绩等等，这些和项目和工作经历相比并不那么重要的信息。这样的简历是很让人力头痛的，因为看起来伤眼睛，又不能不看。所以不要在选什么模版上浪费时间，好好思考如何写好简历内容才是更好的选择。

　　描述要完整

　　其实很多求职者在写简历的时候都会用一些千篇一律的描述，比如把自己的工作罗列下来，像这样：负责公司的公众号运营，和日常事务的处理、负责新用户的拉新和转化，以及数据的整理和分析，这样写了和没写一样，压根没有详细地说明自己做了什么。这样的描述哪怕是没做过这些工作的人也能写出来。

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