求职信写作

时间:2021-04-04 19:24:59 求职信范文 我要投稿

求职信写作六则

  无论是身处学校还是步入社会,大家都跟书信打过交道吧,书信是一种用文字来表情达意的应用文体。写起信来就毫无头绪?下面是小编精心整理的求职信写作六则,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

求职信写作六则

求职信写作六则1

1、最好写给具体负责人员。
  求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。
  2、求职信开头应能吸引读者的注意力。
  招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。  3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
  在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。
  4、应用行业、公司常用的语言。
  你可经常阅读行业文献和杂志。
  5、要求面试。
  在求职信结尾,要求面试机会。
  6、追踪和反馈。
  追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。

求职信写作六则2


  尊敬的领导:

  您们好!首先,感谢您在百忙之中抽空阅读我的求职信。

  心有多宽,舞台就有多大,宽广的舞台也需要博大胸襟的人。这次实习的机会为我们提供了一个更为广阔的展示自己才华的舞台,在芸芸学子中,最终能胜出的必定具有过硬的专业技能、宽广的胸怀。只有这样,才能更好的适应实习的需要,才能更好的达到这次计划的目的,最终圆满完成此次有意义的活动。

  十六载校园生活,打开了我的胸襟,开阔了我的视野,从小学到研究生一路走来,培养了我的阅读、分析、总结以及逻辑能力,在让我掌握了工程经济、成本管理及计算机应用等方面的专业知识的同时,还让我在遇到问题和困难时能够习惯性的问自己:这个问题或困难为什么会出现或存在?引起它出现或存在的根源是什么?用什么样的方法才能从根源上解决它?对于读书和学习我个人认为就是方法的学习,程序设计最终是编程的方法,工程管理最终是如何决策、协调、计划、控制的方法,等等。因此对于学习工程管理的我,非常重视理论同实际的结合,只有把理论这种别人总结出来的间接经验同现实生活和工作结合起来才能使自己最终掌握,让自己的学习最终内化为素质外显为能力。

  十六载校园生活,为我提供了人际交往的平台和锻炼能力的场所,初中、高中均担任过班长,大学里现担任班级资助委员,深得同学、老师的认可。通过当资助委员的锻炼,让我认识到每项资助工作都代表一份责任,我要充分了解他人的生活及家庭情况并为困难的同学

  提供帮助;通过当资委的锻炼,还让我养成了老老实实做人、踏踏实实做事、少说话、多做事的好习惯;通过当资委的锻炼,让我遇事能换个角度站在他人的立场去思考,并形成了出现问题先从自身找原因的好习惯。

求职信写作六则3

  英文求职信步骤写作

  求职信分为推荐信和自荐信两种,它是书面表达的重要体裁之一。写求职信可按下列七个步骤进行:

  第一步:介绍消息来源

  介绍消息来源实际上是求职信的开篇交待句,它可使求职信显得自然、顺畅;而不介绍消息来源,会使收信人感到意外、突然,文章也缺乏过渡、照应。

  第二步:表明求职心愿

  介绍完消息来源后,应向收信人表明自己的求职心愿,即写信的目的。

  第三步:介绍个人简历

  某单位需要新人,求职人也有求职心愿,但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力,也是难以适应的。因此,介绍个人简历是必不可少的。

  第四步:摆出求职优势

  仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长,也很难求得称心如意的工作。因此,求职时应表明自己除了具有一定的工作经历之外,还具有一定的优势和特长,这样才能稳操胜券。

  第五步:提出获职打算

  丰富的工作经验,一定的优势和特长,只能代表过去和现在的情况,如果获职后自以为心愿已了,从此高枕无忧,马虎从事,那也是得不到用人单位认可的。显然表明获职后努力工作的`决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得此项工作的重要一环。

  第六步:请求答复联系

  如果单位领导同意了你的求职要求,你必然要请他和你联系,以便你及时做好准备,到用人单位应聘或报到。为准确起见,请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。

  第七步:表明感激之情

  无论你的请求是否能够得到满意的答复,你给用人单位写信就是给对方添了麻烦,因此你应向对方表明感激之情。

  上述七步内容联成一个整体,再加上信尾,就成为一封完整的求职信。

求职信写作六则4

  求职信的写作必须注意以下事项:

  1、使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。

  2、定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。如果你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)。

  3、附信要比简历更加非正式,它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

  4、附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

  5、确保在附信上签署日期。

  6、有效的附信应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简短——四五个简短的段落就足够了。

  7、尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页,确保你的姓名出现在第二页上。

  8、附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?

  9、附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么?

  10、附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话,量化这些成就。

  11、附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。

  12、附信的第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。

  13、在附信中展示你独特的解决问题的技能,并且用特定事例加以支持。

  14、如果没有被要求,不宜在附信中谈论薪金。

  15、如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求,那么你就适度地打开这扇“窗”(例如,低至中等水平),并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。

  16、确保附信有职业风范。

  17、确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。

  18、确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。

  19、不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

  20、小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原,解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中,可能会出现的潜在障碍。

  21、在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。

  22、如果你通过传真发送附信,只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明,你就不需要再使用传真发送格式了。

  23、使用敬语结束附信。

  24、确保签署上你的姓名。

  写好求职信,还必须遵守以下原则:

  一、简明扼要,但要引人入胜

  记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对其企业有关的信息最敏感,所以你要把你企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

  二、言简意赅,切忌面面俱到

  求职信的功用只在于为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信啰啰嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低。

  三、要有针对性和个性化

  不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了“海投”的方式。事实上它的命中率很低,就连“广种薄收”都难以达到,往往多以“广种无收”告终。原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看得太多了。此时,针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外,个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词语,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

  四、切忌有文字上的错讹

  一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几遍,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使求职信“黯然无光”,或是带来更为负面的影响。

  五、切忌过分吹嘘,态度要诚恳

  从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。不需要任何豪言壮语,也不需使用任何华丽的词语,只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。

  六、切莫夹寄太多附件或是支持文件

  诸如证书、奖状等复印件,除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的,否则寄了厚厚一大叠材料,成本代价不菲,收效可能甚微。

  写好求职信是敲开职业大门的重要一环,掌握求职信的写作技巧,写出一封准备充分、有的放矢的求职信,不但可以吸收招聘者的目光,还可以大大提高求职的成功率。

求职信写作六则5

  求职信写作须知的误区

  通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

  1、措词不当,造成反感

  写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这样的词语,怎么会不反感呢?

  2、主观意愿,推理不当

  许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。

  3、语气过于主观

  对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等字眼。

  4、不够自信,过于谦虚

  求职者应当在信中强调自己的强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。

  求职信范文

  【范文一】

  尊敬的贵公司领导:

  您好!非常感谢您在百忙中抽空审阅我的求职信,给予我毛遂自荐的机会。作为一名会计学专业的应届毕业生,我热爱会计学专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中,系统学习了……等专业知识,通过实习积累了转丰富的工作经验。

  大学期间,本人始终积极向上、奋发进取,在各方面都取得长足的发展,全面提高了自己的综合素质。曾担任过校学生会主席和团委书记等职。在工作上我能做到勤勤恳恳,认真负责,精心组织,力求做到最好。多次被评为“校级优秀学生干部”、“校级优秀团干”,学习成绩优秀,连续三年获得一等奖学金,并被评为校级优秀毕业生。

  一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验,使我学会了思考,学会了做人,学会了如何与人共事,锻炼了组织能力和沟通、协调能力,培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。沉甸甸的过去,正是为了单位未来的发展而蕴积。我的将来,正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏!如蒙不弃,请贵公司来电查询,给予我一个接触贵公司的机会。

  感谢您在百忙之中给予我的关注,愿贵公司事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业百尺竿头,更进一步! 殷切盼望您的佳音,谢谢!

  此致

  敬礼!

  求职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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