| 个人工作经历： |
| 公司名称： |
富石山实业有限公司（公司规模少于50人）起止年月：2006-10 ～ 2012-04 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：电子商务 |
| 担任职务： |
行政人事主管 |
| 工作描述： |
１ 、人事方面:
（1）、制定和修订人事方面各制度：曾制定和修订过以下制度：
《岗位工作说明书》，《薪资福利制度》，《提成奖金标准》等的拟定,《办公室日常工作行为规范制度》的修订。
（2）、招聘：
主要通过网络招聘,掌握人事动态变化, 及时为公司储备人才，管理相关人事资料并及时更新。
（3）、员工的培训
主要对新进员工进行简单培训（公司规章制度、、组织结构，业务操作流程等）；安排部分员工参加外部的知识与技能培训。
（4）、绩效考核：
整理每月员工上交的报表及相关原始数据资料，并做好记录。对考评期内的员工工作信息反馈做好记录，及时向经理汇报，以便对员工做好及时指导，
（5）、薪酬福利：
对公司以前简单约定的薪酬福利进行更深一层的书面的拟定：完成《薪资福利制度》的拟定，《提成奖金标准》的拟定，使得薪资福利的分配有章可循，每月员工薪资的'核算与发放。
（6）、其它人事工作：
员工的考勤及其入职、离职员工手续的办理；能及时发现员工工作和生活上的问题，并进行有效地沟通，帮助员工解决各种困难，增强员工的归属感。
2 、 行政方面：协助经理完善公司的行政管理制度，办公室日常管理，日常费用报销，员工活动的组织. |
| 离职原因： |
个人发展 |
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| 公司名称： |
东莞石排华星五金制品厂（公厂规模100人以上）起止年月：2004-05 ～ 2006-09 |
| 公司性质： |
外商独资所属行业：五金矿产，金属制品 |
| 担任职务： |
行政人事 |
| 工作描述： |
1、人事方面主要负责:
（1）、招聘：
主要是现场招聘（曾在：东莞智通人才大市场、常平人才市场、石龙人才市场招募人才）；管理理相关人事资料\数据并及时更新。
（2）、人员配置：
根据各部门的人员需求进行内部人员的合理调配（主要是普通员工）。
（3）、员工入职、离职员工手续的办理；员工合同的签订与存档。
（4）、员工考勤及员工薪资的核算与发放,社保增减员办理及退保办理。05年8月份曾处理过一起工伤。
2、行政方面主要负责： 办公室管理，饭堂、宿舍后勤管理，日常报销，接待工作，协助总经理处理一些文件和日常事务,以及其它行政事务。 |
| 离职原因： |
搬厂 |
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