切记不可乱投的简历

时间:2021-04-02 17:25:30 简历模板 我要投稿

切记不可乱投的简历

文出自《应届毕业生求职网》由小编辑为你提供,你也可以查看更多相关文章,来源于www.yjbys.com,版权所有,希望对你有帮助更多范文为你展现。
下面为你讲述求职中的陷阱

切记不可乱投的简历

   求职,简历就是敲门砖,一道门槛。是给HR的第一个印象。好的简历,容易引起酒店HR的关注。因此,求职者要注意简历的格式,不要撞上枪口,落下出师未捷身先死的遗憾。下面,就把HR不能容忍的6种简历记住吧。
 
  1.文章式简历

  HR每天要筛选数千封简历,因此,他希望看到的是有条理的、一目了然的简历,若你的简历中出现了大段抒情和描写的文字,酒店HR可能没时间看完全部内容,抓不住你内容中的关键意思,甚至还会觉得浪费了时间,降低了他的工作效率。

  2.不清晰的复印件当简历

  求职者一般在面试前都会准备一份简历。但是一般都是打印一份原件后选择多次复印。但是由于复印的质量很难控制,有些复印件字迹模糊不清,而且还有油墨污渍。当HR看到这样一份纸质稿是,他的第一反应会是应聘者不尊重他们的工作,觉得求职者对酒店和应聘职位缺乏热情。

      3.没有数字的简历

  有些求职者习惯在简历中将自己的长处用很多的笔墨去突出,在HR看来还不如多用几个数字来表达。例如,你曾担任某酒店的客房领班职务,你就可以列出的一系列在这一岗位上你曾经的工作数字,取得的'效果,有时候数字比文字更有说服力,而像热心工作、服务顾客这些客气话就可以当省则省。

  4.没有明确应聘职位的简历

  HR在收到简历后,都会先做归纳筛选,一般都是按职位分类。如果求职者没有明确应聘的职位,HR就无法将你的简历归进简历库,导致连面试的机会都没有。

  5.装帧过于精美的简历

  有些求职者求新求创意,会选择一些富有创意的封面或彩色的美术纸封面,这其实实不可取的。除非面试的是创意类的职位,否则可能会因不够职业化而被直接排斥掉。

  

    更多求职简历的话题,请访问《应届毕业生求职网》http://www.yjbys.com 谢谢!!!

更多阅读文章:客服简历  大学毕业生的个人简历模板(英文)   大学毕业生的个人简历模板(英文)

 

 


【切记不可乱投的简历】相关文章:

银行投简历技巧08-24

邮件投简历技巧04-06

书写投简历邮件的技巧08-28

投简历技巧6篇04-08

网站投简历技巧201608-21

2016会计投简历技巧08-21

邮箱投简历技巧201608-21

网上投简历技巧201608-20

成功投简历小技巧07-15

投简历工作描述怎么写07-09