求职简历的细节决定成败
简历是每个酒店求职者的敲门砖，但不少求职者常常对简历的制作不够重视，因为在细节上的疏忽而失去了在酒店业求职场上更进一步的机会。制作一份好的简历就是求职的第一步。那么，什么才是制作简历时需要注意的.问题呢？
1、简历不要太长
酒店收到大量简历，工作人员不可能都仔细研读。简历内容过多会淹没一些有价值的闪光点，因此篇幅不宜过长。一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。
2、简历一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会，面试时也会露出马脚。虚假内容一旦被酒店HR发现，你几乎就再也没有机会进入这家酒店了。
3、不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的毕业生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。结合上一点，简历可以在客观真实的基础上有技巧地避重就轻，强化优势，弱化劣势。
4、简历言辞要简洁直白
按照目前情况，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动酒店HR。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
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