自我鉴定

人才市场现“克隆简历”

时间:2017-03-02 自我鉴定

人才市场现“克隆简历”

  求职简历,是毕业生留给用人单位的第一印象,也是毕业生的另一张“身份证”。从省城人才市场了解到,由于就业形势不如预期,不少毕业生在求职简历中注水。而用人单位也早有应对,练就了一双打假的“慧眼”,并建议毕业生还是踏实地做好简历,免得求职时失了先机。

人才市场现“克隆简历”

  案例一:简历“双胞胎”

  “两个人的简历从格式到内容都一样,能称之为巧合?”昨日,在合肥市人才市场中,省内一家电器公司的招聘人员王小姐无奈地说。她从面前厚厚的一沓简历中抽出两张,并一一指给记者看:在这两份好像“双胞胎”的简历上,无论是简历的模板,还是从教育背景、实习经历、兴趣爱好到特长都是一模一样,几乎唯一的差别是两人的名字不一样。

  “再仔细看,这两个毕业生还是来自同一所大学同一个专业,看样子是平时很熟悉,所以连简历都互相分享。”王小姐说,这不仅反映出毕业生的求职经验不足、态度不够端正,而且还反映毕业生没有认真思考自己,将自己的个性展示给用人单位。

  王小姐表示,毕业生连制作一份简历都不用心,让用人单位很容易产生求职者对工作并不重视的感觉。求职者不负责的态度,也会让人怀疑他的责任心和工作能力,这样的求职者往往第一步就失了先机。“求职者应该制作一份属于自己的简历,让用人单位从中找到独一无二的'你。”

  案例二:简历注水

  就业形势愈发严峻,毕业生为了增加自己的求职砝码,少不了在简历中多写一些溢美之辞,甚至在简历中注水——虚构实习经历、伪造荣誉证书。

  一家计算机公司的招聘人员徐小姐告诉记者,毕业生伪造证书、荣誉以及虚构实习经历的事情经常发生。“一个还没有毕业的学生,就已经有一年的工作经验,这是不是很让人咋舌。”徐小姐说,在以往的招聘中,她就遇到过这样拙劣的骗术,但是,只要一询问他工作流程等细节的事,撒谎的人一定说得颠三倒四,露出马脚。

  “这样的撒谎手段算是比较拙劣的。而有些人伪造证书,从简历中看不出来,这算是比较隐蔽的注水方式。”徐小姐说,常常受骗的企业也早摸索出来一套“打假”的方式。徐小姐告戒毕业生不要尝试这种不正当手段,简历造假涉及到毕业生诚信问题,用人单位比较忌讳。

  那么什么样的简历最受欢迎呢?一位广告公司的工作人员告诉记者:“我们比较看中求职者实习经历和思维,但是不需要流水账式的简介,希望求职者能够拿出自己的作品、创意和想法。不要用‘在校表现优异’这样空泛的字样来描述自己。”

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