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试用期让你过渡的更加流畅
炎炎七月，又将有许多大学毕业生走出校门，走进职场，开始自己的职业生涯。在职业生涯正式开始之前，都将有一到三个月的试用期。如何顺利度过这段试用期？如何不让来之不易的工作半途而废？他山之石，可以攻玉。让我们听听他们的经验，或许对你有所启发。王小姐，应届高校毕业生，济南某电视台编导。
我在大学里学的是新闻专业，理论性的东西比较多，而电视台的机器设备多，特别强调具体操作应用，甚至有些设备我根本没有接触过。好在我的适应能力比较强，不懂就学，不会的就问，直至从第一次出去采访到现在独自策划、选题。
我工作时非常主动，不管任务重不重要，只要我能“抢”到活干心里就非常高兴。我信奉一句话：“凡事预则立，不预则废。”能想到的事情都会提前做好准备，因此时间一长，领导似乎也很愿意把任务交给我。“让我试一下”也成了我的口头禅。
专家点评：
国家职业规划师（gcdf）张林娜指出，大学毕业生要想在短时间内脱颖而出，要把自己的工作同用人单位的要求结合起来，才能避免“英雄无用武之地”。“抢活干”能够让用人单位看到你的积极性，但在努力表现自己的同时，问问自己是否真的有能力承担某个任务或工作。千万不要盲目“抢活”，要懂得给自己留条后路。
段小姐，2005年高校毕业生，济南某化妆品公司地区主管。
由于自己在大学里学的是计算机专业，而工作却是关于营销和管理的，所以一切都要从头开始。但经过一段时间的培训之后就好多了。刚开始工作就是每天端茶倒水、扫扫地擦擦桌子，清闲得很。当时心气很高，感觉这种工作太没前途了，真想一走了之。现在想来心里既庆幸又有些后怕。刚毕业时眼光太高了，不像现在，心态已经变得现实许多，理性许多。
说实话，试用期时整个人都是如履薄冰，生怕犯什么错误，甚至刚开始在办公室里连个电话都不敢打，跟同事和领导之间的关系也不是一帆风顺的，比如有时候同事和领导就不能兼顾，迎合了上司就得罪了同事，迎合了同事又会得罪上司。
专家点评：
张林娜说，很大一部分毕业生不能找到跟自己专业相关的工作。当工作跟专业不对口时，应该尽快熟悉与工作有关的知识和技能，努力去适应现有的工作。试用期时，用人单位肯定不会贸然把非常重要的工作交给你去做，会让你先从小事做起，做一些助手类的工作。这时候切忌挑肥拣瘦。
于小姐，济南某公司职员，曾在广州某贸易公司任文秘工作。
在我看来，同事之间不能过分信任。初来乍到时最好不要对同事讲自己的隐私和弱势。每家单位都有一些喜欢说长道短的人，爱添油加醋。有一次一位同事送我一条大红鱼，结果第二天就到处都有女同事问我：“红鱼好吃吗？”信息传递之快令人震惊。
处理好自己跟领导的关系也是一个很令人头疼的问题。有时候领导喜欢单独找人谈话、吃饭，这时候说话一定要注意分寸，既要坦诚、不能太过拘谨，也不要口无遮拦。对于一些非原则性的小事尽量从领导的角度出发，注意领导的感受。
专家点评：
张林娜强调，处理好与同事之间的关系，坦率是最重要的。于小姐提到不能在初来乍到时向同事坦白自己的弱势，我认为大可不必。每个人都有自己的不足和劣势，即使不讲出来在日后的工作中也会一步步暴露，讲出来反而显示出你的坦诚。
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