跳槽赔偿有了明白账

　　昨日，省劳动和社会保障厅发布新劳动合同示范文本，向全省用人单位和劳动者推行，并于2008年1月1日起施行。

　　新的劳动合同示范文本确定了规定期限的劳动合同、无规定期限的劳动合同、以完成某项工作为期限的劳动合同，共三种合同期限以供双方选择。

　　该合同示范文本在湖北省的一家网上进行发布，并提供免费下载。

　　据悉，下一步，全省各级劳动保障部门也将根据各地用工情况，制定多种劳动合同示范文本并公开发布。供用人单位和劳动者在签订劳动合同时参考。

　　湖北新劳动合同范本与以前的合同文本相比，有哪些重大改进？昨日，记者请中南财经政法大学劳动和社会保障系主任、中南财经政法大学劳动经济研究所所长王长城教授对新合同文本进行了详细解读。

　　新的合同文本规定：乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的'期限。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用。对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

　　王长城称，如果劳动者没有接受单位培训，那么只需提前三十天向甲方提出解除合同即可。按新合同文本规定，乙方应当保守甲方的商业秘密。乙方的竞业限制期、范围以及赔偿均进行了约定。

　　同时，新劳动合同范本中，第五条第一款是关于“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”的。王教授说，这是有关职业危害防护首次写进格式合同。