有人把跳槽比作跳伞，只有身处其中的人才能感受其确切。寒风彻骨，战战兢兢，虽然觉得自己身后绑的不是安身立命的本事，就是经邦济世的妙策，但是谁也无法肯定它在下降到指定高度时能否顺利打开—也许太早，被狂风裹挟到一处荒凉之所，再也无所作为；也许太晚，结果像一个饱满的法国面包砸到现实无情的地面，变成了一块无人问津的贴饼子。  

　　即将到来的金九银十黄金跳槽期，将又是一派兵荒马乱的景象。面对急剧上扬的跳槽指数，你是否已经提醒自己：要保持清醒的头脑呢？  

　　案例一：蠢蠢欲动盲目跳槽  

　　段玉是时装公司的市场推广总监。眼看着好友们越跳越高，段玉也有些按奈不住，她心想：凭着自己这么多年的工作经验和成绩一定能找到薪水更高，工作环境更好的公司。于是，便匆匆投入跳槽大军。到了新公司以后，段玉才发现，一切并不是如自己想象中的那样如意。除了薪水升级以外，其它方面并没有太好的前景。因为没能如愿以偿，负面情绪在段玉心里越积越深，开始自责、否定自己，甚至出现抑郁的倾向。  

　　想换工作，有时候是这山望着那山高。如果因为一时冲动，仓促决定，可能追悔莫及。因此，当你有换工作的念头时，先冷静思考，究竟是陷于情绪低潮，所产生的心理反射作用，或是现在的工作不合志趣，必須壮士断腕。上述两种状况，可是南辕北辙，如果是情绪问题，惟有戒急用忍，不要轻言作出换头家的决定；若问题出在志趣上，不论是公司没前途、发展受限、工作环境恶劣，那就应该果断抉择，寻觅更适合你发挥的工作环境。  

　　tips：  

　　换工作的時候到了吗? 不用卜卦，也不用占星，在工作的作习中，已经透露端倪。下面十个状况題，如果您有相同的情况请打 ○ ，沒有请打 ╳ :  

　　1. （ ）在工作中的'学习停滞，成长有限  

　　2. （ ）专业能力在这家公司无法发挥  

　　3. （ ）公司不重视员工知识、技能上的培訓  

　　4. （ ）对公司未來发展不具信心，觉得老板谈的未來都是在画大饼  

　　5. （ ）觉得工作付出与薪资福利不平等  

　　6. （ ）工作团队合作默契不佳  

　　7. （ ）无法排解工作压力  

　　8. （ ）不适任现在的工作，又无法转调其他职务  

　　9. （ ）有更好的工作机会等着我去  

　　10. ( ) 看到老板的嘴脸就讨厌  

　　如果您回答「○」很多，表示跳槽指数偏高，可以考虑换换工作；不过在作出决定之前，你最好还是先以平静的心情，对自己未来追求的目标，作一个较周详的规划。如果您回答「╳」很多，请继续在目前的工作上努力求发展。  

　　案例二：随着上司一起跳  

　　作为公司的部门经理，为了寻求更大的发展空间，乔佳随同上司一起跳槽了。上司拍着她的肩膀说："好好干，我相信你的能力！"乔佳听了，满心的欢喜，她觉得上司的这句话不仅让自己对未来有了信心，更证明了自己的能力和价值。可是，当乔佳摩拳擦掌、雄心勃勃准备再接再厉大干一场时，新的公司里各种意想不到的问题，特别是错综复杂的人际关系，如巨石挡路般挡住了她前进的步伐，打击了她火热的激情，让乔佳感到迷惑和痛苦。  

　　虽然和上司一起跳槽，听起来比较时尚也比较有荣誉感，但我们真正需要的是职场的成功和事业发展，这就是说，不是随同上司一起跳槽就能成功的，跳之前，我们需要对自己的职业生涯做个规划，评估一下跳与不跳的利和弊，然后在来做决定。跳槽后，仍需对生涯做规划，这样能让我们清晰的看清所走的每一步和接下来应该走的是哪？