求职建议：大学生就业应合理定位

　　年底＋金融危机的影响，对于求职者而言，应该说是时间和机会都不是很好。尤其对于外界的坏消息，也许已经让不少年轻人失去了找工作的信心。

　　案例分析：

　　对于这，前些天，我自己对于年底的就业形式也不太乐观。不过也许是随着年底，我们几个专业学生的毕业吧。这周居然先后有4个朋友的公司找我要人——他们还在积极的招人，这倒是让我始料未及的。从中，我也似乎为我们的学生看到了一些希望，当然，能否面试成功，还是要看他们对于这些机会的把握。

　　一个是软件开发公司，做电信手机方面的产品，需要招几名软件测试工程师，我和他交流的结果，是他们2009年要上不少新的项目，所以，年底还非常急需要人，希望我们能够推荐几个学的不错的学生。

　　另外，两个是网站，都是需要网页设计，还有一个是平面广告公司，需要一个设计师。后者我的感觉是对于一些前端岗位，在不太关键的职位上，而又必须设置的人员的，还是再做招聘。

　　当然，他们能够想到并找到我们，我想他们现在更加愿意相信有过专业it职业培训过的学员。因为，在危机下，招聘需求还是有的，不过用人单位会更加慎重。对于人才的需求更加务实。

　　8020人才网对于现在的毕业生和求职者提出的点建议：

　　找工作或面试对于自己要有信心，不过要去掉自己先前的.浮躁气。这一点，《周易》叫“当其位”。在自己还没有太大把握的情况下，你需要找到自己需要的是什么。如果你需要的是自己独立养活自己的生活并获得工作经验的积累，那你就不要一上来就把自己的薪资想的太高。如果你个人生活压力不太大，你可以更多的选择一下公司。但有一点，浮躁或毛躁都是找工作的大忌。另外，对于女孩子，我也见过家长或男朋友陪同面试的，这也比较犯忌。在危机中，企业需要的是能够和企业一起抗风险的员工，对于弱不禁风的大小姐或小生，公司往往会比较担心。这里做个提醒。在2001年那次互联网，我和我的朋友还都属于年轻人，当然，我的这个朋友在一个网站，受互联网泡沫的影响，公司大幅裁员，从上百人，裁到了算上总经理在内的6个人。我的朋友，当时，只是一名普通的网站销售。他留下了，并且在危机中，陪着公司有4个月没有领到公司，但他坚持住了，这家网站，现在每年收入已经是几千万的规模（同上市融资的网站相比，他们还是毛毛雨）但他也从一个销售员，变成了这家公司的销售副总。我身边有不少这样的例子，真是值得青年人反思的事情。
     
　　＂运盛时警醒，运逆时多些从容＂。如此，摆对你的位置，就业就有希望。祝愿即将毕业的同学们，在自己的求职过程中，都有好运气！